Senior Digital Project Manager - 6 month FTC

Старший менеджер цифровых проектов

Ванкувер, удаленно

DEPT® — это компания Growth Invention, созданная для того, чтобы помочь самым амбициозным брендам мира расти быстрее. Работая на стыке технологий и маркетинга, наши 4000+ специалистов предоставляют услуги growth invention в области бренда и медиа, опыта, коммерции, CRM, а также технологий и данных. Мы на 50% занимаемся технологиями и на 50% — маркетингом, работаем в партнерстве и всегда действуем первыми. Среди наших клиентов — Google, Lufthansa, Meta, eBay и OpenAI. С 2021 года мы сертифицированы как B Corp и Climate Neutral.

Это фиксированный трудовой договор на 6 месяцев. Работа полностью удаленная, с соблюдением часовых поясов PST, из Канады (провинции Британская Колумбия или Онтарио).

Данное объявление отражает существующую вакансию.

ЦЕЛЬ ДОЛЖНОСТИ

Эта роль является частью нашей команды Global Studios. Мы создаем эмоциональные, но ориентированные на конверсию идеи, продукты и кампании в масштабе и с высокой скоростью. Наша специализация — гиперперсонализированные цифровые коммуникации, которые меняют представления, формируют новое поведение и увеличивают долю рынка наших клиентов.

DEPT ищет рок-звезду, опытного старшего менеджера цифровых проектов. Этот человек будет руководить созданием ценных цифровых продуктов, которые вдохновляют, обучают и привлекают потребителей. Деятельность будет включать запуск продуктов, поддержку маркетинговых инициатив и разработку инновационных цифровых решений.

Кандидаты на эту должность должны иметь опыт лучшей в своем классе реализации проектов. Помимо того, что этот сайт является важной частью стратегии маркетинга продуктов наших клиентов, он также демонстрирует стандарты веб-дизайна. Кандидаты должны иметь опыт в измерении маркетинговых показателей и разработке. Вы увлечены последними достижениями в области интернет-технологий и готовы взять на себя руководящую роль в общем цифровом присутствии наших клиентов во всех продуктах.

ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ:

• Стратегический подход: Способность доносить высокоуровневые концепции и общее бизнес-направление.
• Инновационность: Предложение новых решений, открывающих новые возможности в цифровом взаимодействии.
• Ориентация на результат: Подтвержденный опыт достижения результатов.
• Сотрудничество: Взаимодействие с многочисленными заинтересованными сторонами, коммуникация и командная работа имеют решающее значение.
• Лидерство: Кандидат должен уметь руководить междисциплинарной командой для достижения желаемого результата, включая громкие запуски, кампании и корпоративные инициативы.
• Структурирование и определение объема комплексных цифровых и интерактивных проектов с множеством рабочих потоков.
• Руководство разработкой маркетингового контента для различных цифровых платформ и заинтересованных сторон.
• Приоритизация проектов и текущих изменений в реальном времени.
• Совершенствование интерактивного процесса на основе требований проекта.
• Предоставление аналитической информации и стратегии в области интерактивного маркетинга.
• Управление проектами от начала до конца.

ЧТО ВЫ ПРИВНЕСЕТЕ:

• Эффективное общение один на один и в больших группах, включая сильные навыки взаимодействия с клиентами.
• Опыт и глубокое понимание графического дизайна, веб-дизайна, прототипирования, пользовательского опыта (UX), моушн-дизайна, продакшена контента и ключевых маркетинговых кампаний.
• Управление интерактивными проектами на различных цифровых платформах.
• Понимание спецификаций файлов, типов файлов, соотношения сторон и разрешения для статических и динамических медиа-материалов.
• Опыт работы или готовность научиться работать в системе управления контентом (CMS).
• Опыт управления контент-календарями, отслеживания и координации активов.
• Уверенное владение Google Sheets и Google Slides.
• Процессный подход с острым вниманием к деталям и постоянным стремлением к совершенству.
• Опыт работы с цифровыми активами и их передачей (digital asset management and trafficking) предпочтителен, но не обязателен.
• Уверенность в работе в сложной организации с множеством заинтересованных сторон.
• Строгие организационные и управленческие навыки; добросовестность и умение решать проблемы на всех уровнях проекта.
• Способность вдохновлять, поддерживать и понимать взаимодействие между людьми, клиентами, процессами и системами.
• Отличные аналитические и количественные навыки.
• Отличный, легкий в общении и вдохновляющий командный игрок.
• Эффективная работа с креативными, разработчиками и кросс-функциональными командами.
• Способность строить прочные отношения с коллегами и деловыми партнерами.
• Знакомство с платформами и технологиями цифровых коммуникаций, особенно HTML5 и мобильными технологиями.
• Быстрая организация информации и ее краткое изложение.
• Гибкость к быстрым изменениям.
• Определение эффективности процессов.
• Работа в условиях жестких сроков.
• Позиция требует минимум семь лет опыта в управлении цифровыми проектами, с опытом самостоятельного руководства сложными проектами не менее пяти лет.
• Опыт работы в интерактивном агентстве предпочтителен.

Ожидаемый годовой диапазон заработной платы для этой должности составляет $70 000 – $80 000 CAD. Заработная плата зависит от соответствующего опыта, квалификации и организационного влияния.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• Гибкая, гибридная политика работы.
• Отличная заработная плата, основанная на опыте и политике равной оплаты труда.
• Поддержка психического здоровья и схема компании по оплате больничных листов.
• 15 дней оплачиваемого отпуска в год (плюс государственные праздники).
• В офисе в течение всей недели предоставляются закуски, а также напитки в 16:00 по пятницам.
• Расширенные семейно-ориентированные политики для поддержки новых родителей.
• Социальные и культурные мероприятия, множество возможностей для общения с коллегами через организованные мероприятия и празднования.
• Вдохновляющие лекции, приглашающие внешних спикеров с регулярными выступлениями и мероприятиями.
• Обучение и развитие, поддержка вашего роста с постоянными возможностями для обучения и продвижения.
• Программа «Бадди»: Вам будет назначен «Бадди», который поможет вам в течение первых недель работы в DEPT®.
• Репутация компании, делающей добро. DEPT® сертифицирована как B Corp® с 2021 года и названа «Агентством года» по версиям The Lovies и The Webby Awards.
• Потрясающие клиенты. Будь то большие или маленькие, местные или глобальные — в DEPT® у вас будет возможность работать с клиентами любого размера и из всех отраслей. И мы вместе празднуем все наши успехи!
• Возможности для развития. Мы хотим дать вам возможность делать то, что вы умеете лучше всего, и помочь вам дальше развивать свои навыки с помощью обучения, развития и сертификации.

ПОЧЕМУ DEPT®?

Мы — компания Growth Invention, созданная для того, чтобы помочь самым амбициозным брендам мира расти быстрее. Работая на стыке технологий и маркетинга, мы создаем будущее, внедряя новаторские идеи, действуя быстро и двигаясь дальше, потому что стоять на месте — не в нашей ДНК.

Нас привлекают люди, которые остаются любознательными, действуют целенаправленно и никогда не перестают изобретать. Наша культура основана на трех ценностях: лучше вместе, неустанно любознательны и достигаем цели (get sh*t done). Именно так мы работаем, растем и создаем значимые вещи.

В DEPT® вы найдете свободу для исследований, пространство для сотрудничества и доверие для оказания реального влияния на наших клиентов, друг на друга и на мир, который мы помогаем строить.

Раскрытие информации об использовании ИИ

В DEPT® мы используем технологию с поддержкой ИИ (Metaview) для ведения заметок и обобщения бесед во время собеседований, чтобы наши интервьюеры могли полностью сосредоточиться. Использование ИИ является необязательным, просто дайте нам знать, если вы предпочитаете, чтобы он не использовался.

РАЗНООБРАЗИЕ, РАВЕНСТВО И ИНКЛЮЗИВНОСТЬ

В DEPT® мы гордимся созданием инклюзивной рабочей среды, где у каждого есть равные возможности для процветания. Мы активно стремимся набирать, развивать, лелеять и удерживать талантливых людей из разных слогов, с различными навыками и точками зрения.

Не уверены, соответствуете ли вы всем требованиям? Подайте заявку, и мы решим! Исследования показывают, что женщины и представители недопредставленных групп, как правило, не подают заявки на вакансии, когда считают, что могут не соответствовать всем требованиям, хотя на самом деле они им соответствуют. Мы верим в то, что даем каждому справедливый шанс проявить себя.

Мы также призываем вас связаться с нами и обсудить любые разумные меры, которые мы можем принять для поддержки вас на протяжении всего процесса найма и вашего пребывания у нас.

Хотите узнать больше о нашей приверженности разнообразию, равенству и инклюзивности? Ознакомьтесь с нашими усилиями здесь.