Engineering Manager- Software

Должность: Engineering Manager- Software Местоположение: Пуна, офис в Индии

О MISUMI Americas MISUMI Americas, подразделение MISUMI Group, является ведущим поставщиком стандартных, конфигурируемых и заказных производственных решений. Интегрируя обширный каталог компонентов с цифровой производственной платформой мирового класса, MISUMI Americas расширяет возможности инженеров и отделов закупок для ускорения инноваций на протяжении всего жизненного цикла продукта. Имея филиалы в районе залива Сан-Франциско и Чикаго, компания является жизненно важным партнером для самых инновационных компаний в Америке.

Влияние на этой должности В Fictiv мы даем возможность новаторам создавать продукты. Наша платформа ускоряет создание продуктов, позволяя нашим клиентам расширять технологические границы – от беспилотных автомобилей до недорогих систем очистки воды. Мы ищем Engineering Manager, который сможет обеспечить сильное техническое руководство, направляя и развивая высокопроизводительную инженерную команду. Эта роль сочетает в себе глубокую техническую экспертизу и руководство людьми, с фокусом на создание надежных, масштабируемых решений, наставничество инженеров и развитие культуры инженерного совершенства и постоянного роста.

Чем вы будете заниматься Создание высокопроизводительной команды, где инженеры смогут наилучшим образом выполнять свою работу

• Обучение, наставничество и развитие инженерных талантов посредством регулярной обратной связи, управления производительностью и планирования карьерного роста, а также помощь в масштабировании команды по мере необходимости.
• Сотрудничество с бизнес- и техническими заинтересованными сторонами для сбора требований, уточнения целей и преобразования потребностей в масштабируемые технические решения и возможности платформы.
• Внедрение и постоянное совершенствование командных процессов для обеспечения итеративной доставки, инноваций и высокой надежности.
• Стимулирование краткосрочных и долгосрочных улучшений в общеинженерной деятельности, такой как практики разработки, найм/адаптация, сплоченность команды и реагирование на инциденты.
• Устранение системных препятствий для здоровья команды, производительности системы и доставки командой.
• Принятие и расширение культуры прозрачности, безопасности и роста.

Желательные качества Опыт управления и руководства 12–18 лет профессионального опыта в разработке программного обеспечения, из них более 3 лет на руководящей должности в инженерии. Опыт управления техническими командами из 5-8 инженеров с подтвержденной способностью к масштабированию команд. Подтвержденный опыт в планировании и выполнении проектов, включая определение объема работ, приоритизацию, управление рисками и отслеживание выполнения по нескольким рабочим направлениям. Сильная способность управлять кросс-функциональными зависимостями и добиваться согласованности между инженерными и продуктовыми командами, одновременно управляя выполнением проектов с использованием гибких методологий (Scrum/Kanban), включая планирование спринтов, управление этапами и коммуникацию с заинтересованными сторонами. Опыт создания высокопроизводительных команд и развития инженерных талантов. Подтвержденная способность балансировать конкурирующие приоритеты, обеспечивая своевременную доставку, качество и долгосрочную масштабируемость платформы. Взаимодействие с бизнес-заинтересованными сторонами для понимания требований и их преобразования в масштабируемые технические решения.

Техническая экспертиза Опыт работы с платформой и API на Node.js и GraphQL, фронтендом на React и TypeScript/JavaScript. Опыт проектирования, развертывания и эксплуатации облачных сервисов на AWS с пониманием масштабируемости, безопасности и оптимизации затрат. Способность оставаться достаточно практичным для обзора технических проектов, руководства сложными реализациями и устранения препятствий для команд при необходимости. Глубокое понимание распределенных систем, проектирования API и современных практик DevOps, включая CI/CD, наблюдаемость и готовность к эксплуатации. Подтвержденный технический опыт и навыки решения проблем, с возможностью принимать обоснованные компромиссы.

Навыки коммуникации и сотрудничества Отличные письменные и устные коммуникативные навыки. Способность доносить техническую информацию как технической, так и нетехнической аудитории. Сильные межличностные навыки и способность эффективно работать в команде. Способность сотрудничать с кросс-функциональными командами и заинтересованными сторонами.

Мы активно ищем коллег, которые: Привносят разнообразные точки зрения и опыт в нашу культуру и компанию. Преуспевают в командной работе, проявляя эмпатию. Преуспевают в среде, основанной на уважении, честности, сотрудничестве и росте. Имеют мышление «всегда учащегося», которое ценит обучение, а не только победы. Помогают нам продолжать строить организацию мирового класса, которая ценит вклад всех наших коллег. Мы поощряем заявления от представителей недостаточно представленных групп, включая, но не ограничиваясь, женщин, представителей ЛГБТК-сообщества, цветных людей, людей с ограниченными возможностями и ветеранов.