Antire
Осло, Norway
Старший инженер по платформе Azure / Архитектор облачных решений Разрабатывайте платформы Azure с нуля — и создавайте их сами Осло | Ставангер · Постоянная должность · Cloud & Data В Antire мы строим связи, которые имеют значение. Мы — консалтинговая компания в области ИИ со специализированным фокусом на энергетической и морской отраслях, помогаем таким компаниям, как Ørsted, Solstad Offshore и Höegh, перейти от запутанных сред Azure к четко определенным платформам, где безопасность, управляемость и скорость поставки естественно связаны — платформам, которые поддерживают всё: от инженерных инструментов и операционных данных до нормативной отчетности и финансового контроля. Как старший консультант по облачным решениям Azure у нас, вы — тот, кто делает это возможным: вы разрабатываете решение и создаете его сами — вместо того, чтобы просто предоставить диаграмму и двигаться дальше. Ваша миссия Платформенные проекты не достигают успеха с помощью PowerPoint. Они достигают успеха, когда кто-то владеет всем процессом от доски до модуля Terraform и может участвовать в архитектурном обсуждении с техническим директором клиента в пятницу, а в понедельник — объединить PR. Это та роль, которую вы займете. Вы будете участвовать в проектах у клиентов в основном в энергетическом и морском секторах — операторов ветряных электростанций, судоходных компаний, оффшорных компаний и поставщиков энергии. Некоторые проекты начинаются с нуля, другие унаследовали сложность, с которой им нужна помощь в навигации. Общее у них: отрасли, где платформа поддерживает критически важные для бизнеса рабочие нагрузки, нормативные требования реальны, а простои действительно дорого обходятся. Им нужен кто-то, кто может получить от них неясную проблему и вернуть улучшенную формулировку проблемы, четкое направление и решение, которое действительно работает в производственной среде. Что вы будете делать Вы будете работать на протяжении всего процесса предоставления платформы, от первого архитектурного диалога до готовых к эксплуатации сред: – Проектировать и развивать платформы Azure: посадочные зоны, структуру подписок и групп управления, политику Azure и управление, модель идентификации – Проектировать и реализовывать сети: hub-and-spoke / vWAN, Azure Firewall, частные конечные точки и частные DNS, гибридные подключения (ExpressRoute/VPN), шаблоны входящего и исходящего трафика – Обеспечивать безопасность платформы на должном уровне: Entra ID, RBAC, управляемые удостоверения, управление секретами, сетевую сегментацию и принципы нулевого доверия на практике – Создавать всё как код: Terraform на уровне модульного дизайна, GitOps, конвейеры CI/CD в GitHub Actions или Azure DevOps, автоматизированный контроль политики и операций – Сделать команды приложений у клиента самодостаточными: повторно используемые модули, документация и наставничество для менее опытных – Участвовать в архитектурных обсуждениях с заинтересованными сторонами клиента, представлять варианты с указанием затрат, рисков и сроков — и рекомендовать направление, которое вы можете защитить. Что мы ищем Вы широко мыслите и ориентированы на практическую работу. Вам не нужно знать всё нижеперечисленное, но вы должны узнавать себя в большинстве пунктов: Платформа Azure в широком смысле – Дизайн посадочных зон (CAF или аналогичный опыт), среды с несколькими подписками и Azure Policy – Управление затратами и здравая оценка выбора вычислительных ресурсов: AKS vs Container Apps vs App Service vs Functions — и самое главное, почему – Привыкли работать в среде клиента и адаптировать решение к уровню зрелости организации Сети и основы интернета – Уверенное знание TCP/IP, DNS, TLS и HTTP(S) — понимание на уровне протокола, а не просто галочки в портале – Специфично для Azure: hub-spoke, vWAN, NSG, Azure Firewall, App Gateway/Front Door и Private Link Безопасность и идентификация – Идентификация на первом месте: Entra ID, OIDC/OAuth2, дизайн RBAC и управляемые удостоверения вместо секретов – Практическое усиление защиты: сегментация, шифрование, управление ключами и Defender for Cloud Автоматизация и доставка – Свободное владение Terraform на уровне модульного дизайна — вы проектируете модули, а не просто используете чужие – CI/CD с аутентификацией на основе OIDC для облака и автоматизированными развертываниями – Скриптинг на PowerShell, Bash или Python достаточно для автоматизации Кроме того, будет преимуществом, если вы – Имеете глубокие знания Kubernetes: эксплуатация AKS и GitOps с Argo CD или Flux – Знакомы с observability за пределами Azure Monitor: Grafana и OpenTelemetry – Работали с FinOps: правильный выбор размера и структурированное отслеживание затрат – Имеете опыт работы в консалтинге и привыкли работать в среде и рамках клиента – Имеете соответствующие сертификаты: AZ-305 наиболее актуален; AZ-104, AZ-700 и AZ-500 подтверждают опыт. Сертификаты без соответствующего опыта не учитываются Кто вы У вас обычно 5–8+ лет опыта, из которых несколько лет практической работы с Azure на уровне платформы. Что отличает вас от сильного специалиста среднего уровня: вы можете взять нечетко определенную проблему, предложить улучшенную формулировку проблемы и план — вы принимаете решения, защищаете «почему», а не просто «что», и развиваете людей вокруг себя. Вы самостоятельны и цените ответственность, которая с этим связана. Вы одинаково комфортно чувствуете себя на техническом воркшопе, так и на презентации для руководства клиента, и вы знаете, что лучшие платформы создаются людьми, которые понимают, что техническая чистота и деловое понимание не противоречат друг другу. Мы не ищем кандидатов уровня principal: кандидаты, которые в основном говорят о стратегии и недавно не занимались практической работой, — это не та кандидатура. Здесь от вас ожидается создание, а не просто консультирование. Почему Antire Мы работаем в основном с компаниями в энергетической и морской отраслях, помогая им создавать измеримую ценность по пяти направлениям: инженерная эффективность, оптимизация активов, соответствие нормативным требованиям, коммерческая эффективность и финансовый контроль. Платформа, которую вы создаете, — это фундамент, на котором всё это держится — не внутренний ИТ-проект, а инфраструктура, которая позволяет нашим клиентам эффективно вести свой бизнес. Это означает, что вы участвуете в формировании чего-то долговечного. У нас вы в значительной степени владеете своими проектами. Мы экспериментируем, открыто делимся друг с другом и честны в отношении того, что работает, а что нет. Степень ответственности низкая, амбиции высокие, а профессиональное сообщество настоящее. Мы предлагаем – Конкурентоспособную заработную плату и хорошие пенсионные программы – Страховые программы – Программу сбережений акций для сотрудников – Индивидуальный план развития с доступом к курсам и конференциям – Гибкость в повседневной работе с доверием и свободой – Сильное профессиональное сообщество с низкой степенью ответственности и настоящим товариществом – Недавно отремонтированные, современные офисы в Осло (800 кв.м. прямо у крепости Акерсхус) и Ставангере, оба с вдохновляющей рабочей атмосферой – Крытая велопарковка с сервисным центром – Персональный ресторан высокого качества – Тренажерный зал в офисе и корпоративная скидка в SATS – Ежемесячные мероприятия с едой и напитками в офисе – Ежегодные корпоративные поездки с проживанием и профессиональным контентом – Поддержка широкополосного доступа – Доступ к инструментам ИИ – Комплект оборудования при старте: новый телефон, Mac/PC и гарнитура – Бонус за экологичность оборудования через 2 года О нас Antire — это AI-консалтинговая компания, ориентированная на людей. Рождены в сфере ИИ. Созданы для людей. Мы связываем цели клиентов с доверенным ИИ и доказываем бизнес-ценность с помощью нашей методологии Value Center. Имея более 130 специалистов из 14 национальностей, мы помогаем норвежским и скандинавским компаниям превращать данные в решения, а амбиции — в результаты. У нас есть современные офисы в Осло (прямо у крепости Акерсхус) и Ставангере, оба с рабочей атмосферой, где вы можете чувствовать себя комфортно и расти.
Сравним с твоим профилем навыки, уровень, формат работы и зарплату
Оценка RocketHunt по реальным зарплатам
Грейд
Senior
Опыт работы
5-8 лет
Тип занятости
Полная занятость
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram