Engineering Manager
Компания: MEDvidi
Тип занятости: FULL_TIME
MEDvidi — американская телемедицинская платформа, помогающая пациентам с СДВГ, тревогой и депрессией получать онлайн-помощь. Мы работаем более 6 лет, обслуживаем пациентов по всей территории США и управляем полностью внутренней инженерной экосистемой.
Мы ищем Engineering Manager, который присоединится к руководству одного из наших инженерных направлений. Это руководящая должность, а не роль менеджера по доставке. На этой должности вы будете расширять возможности инженеров, укреплять кросс-функциональное сотрудничество и продвигать инициативы, которые напрямую формируют будущее нашей платформы.
Требования
- Опыт управления инженерными командами в продуктовой компании (не агентство или аутсорсинг) от 3 лет.
- Экспертиза в масштабировании: Опыт создания или масштабирования продуктов и инженерных инициатив с нуля (zero-to-one).
- Развитие сотрудников: Знакомство со структурированными программами адаптации и фреймворками роста (карьерные лестницы, планы развития, пути обучения).
- Мышление собственника (Ownership Mindset): Способность проактивно выявлять проблемы, вести инициативы от начала до конца и принимать решения даже при неполной информации.
- Фокус и приоритизация: Сильная способность расставлять приоритеты, выполнять высокоэффективные инициативы и сообщать об ограниченности ресурсов.
- Радикальная прозрачность: Открытое общение, предоставление полного контекста, признание ошибок и приоритет правильности над личными предпочтениями.
- Высокое качество принятия решений: Принятие решений, основанных на логике, исследованиях, различных точках зрения и данных.
- Навыки сотрудничества: Способность тесно работать с менеджерами по продукту для предоставления интуитивно понятных, производительных и надежных пользовательских интерфейсов.
- Русский язык — свободное владение (обязательно; команда работает на русском языке); Английский язык — Upper-Intermediate+.
- Возможность работать в часы, совпадающие с CET (Central European Time), находясь за пределами России.
Обязанности
- Инженерное лидерство: Продвижение общеинженерных инициатив — технических и нетехнических — которые повышают планку производительности команды и организационного роста. Будьте тем, кто видит, что нужно изменить, и добивается этого.
- Расширение прав и возможностей команды: Поддержка и усиление проактивных инженеров. Создание условий, в которых хорошие идеи всплывают, их слышат и продвигают вперед.
- Фасилитация ритуалов: Управление церемониями на уровне направления — стартовые встречи, синхронизации между командами, ретроспективы — при сохранении автономии команд в их реализации.
- Кросс-функциональное сотрудничество: Тесное партнерство с менеджерами по продукту для создания интуитивно понятных, надежных и хорошо проработанных пользовательских интерфейсов.
- Построение культуры: Создание и поддержание культуры собственности, доверия и постоянного совершенствования.
- Управление эффективностью: Установление четких стандартов индивидуальной производительности. Раннее и конструктивное решение проблем.
- Найм и развитие: Найм, адаптация, наставничество и развитие инженеров разного уровня опыта.
Эта роль НЕ для вас, если
- Вы определяете успех EM по срокам выполнения и скорости спринта.
- Вы хотите просматривать код, принимать архитектурные решения или быть техническим авторитетом.
- Вам нужен четкий список задач от руководства для эффективной работы.
- Ваш опыт в основном связан с управлением доставкой, управлением проектами или работой в агентстве.
Преимущества
- Медицинская страховка после испытательного срока
- Компенсация спорта и оздоровления
- Полностью удаленная, долгосрочная B2B-коллаборация
- 22 рабочих дня отпуска в год
- 5 дополнительных дней оздоровления в год
- Оплачиваемый больничный в первые 5 рабочих дней
- Подарки сотрудникам к важным событиям
- Развитие карьеры
- Персонализированные уроки английского языка через Preply
