Senior Product Engineer II - Backend

Вознаграждение: 123.4–164.5 тыс. канадских долларов в год

Искусственный интеллект. Реальное влияние.

В Docebo мы используем ИИ, чтобы изменить способ обучения людей на работе — и мы действительно имеем в виду изменение. Мы — обучающая платформа на базе ИИ, которая помогает организациям создавать, предоставлять и управлять обучением в одном месте. Но наша истинная миссия глубже: мы помогаем командам работать быстрее, умнее и сосредоточиться на работе, которая действительно важна. Наша платформа создана с использованием интеллектуальных инструментов, экономящих время, которые персонализируют обучение, устраняют рутинную работу и превращают обучение из формальности в сверхспособность. Результат? Лучший опыт для обучающихся и реальные результаты для бизнеса.

Мы формируем будущее обучения с командой, которая не боится бросать вызов статус-кво. Если вас вдохновляет идея использования ИИ для улучшения жизни людей в процессе работы, вы почувствуете себя здесь как дома. И дело не только в том, что мы создаем, но и в том, как мы себя проявляем. В Docebo наши ценности — это не просто плакаты на стене, они руководят нашей повседневной работой. Мы называем это «Сердце Docebo»: доверие по умолчанию, предположение о позитивных намерениях и создание пространства для развития различных точек зрения.

Так чего же вы ждете? Присоединяйтесь к более чем 900 Docebians по всему миру и помогите нам переосмыслить способ обучения людей, потому что обучение никогда не прекращается.

ВАС ЖДЕТ ПРИКЛЮЧЕНИЕ 🚀

Будучи старшим инженером-разработчиком продукта II, вы обладаете глубокими знаниями в области серверной разработки, а также сильными практическими навыками работы с более широким стеком технологий. Вы отвечаете за сложные функции и технические инициативы от начала до конца, работая с различными сервисами, API, уровнями данных и интеграционными границами для предоставления комплексных решений.

Ваша основная сила — создание надежных серверных систем, проектирование масштабируемых API и формирование облачных и событийно-ориентированных архитектур. Вы понимаете, как более крупная система взаимодействует между собой, и можете уверенно работать как с фронтендом, так и с платформенными границами при необходимости.

Помимо вашей индивидуальной технической работы, вы выступаете в роли технического якоря в своей команде. Вы помогаете определять техническое направление, наставляете коллег, координируете зависимости и обеспечиваете, чтобы команда могла последовательно поставлять высококачественное программное обеспечение, не создавая ненужных информационных силосов.

ЕЖЕДНЕВНАЯ РАБОТА ⚒️

• Ответственность за комплексные инициативы от начала до конца. Руководство техническими инициативами, охватывающими несколько спринтов, от архитектуры до внедрения, развертывания в производственной среде и постоянного развития.

• Создание надежных серверных систем. Проектирование и развитие сервисов, API, моделей данных и асинхронных рабочих процессов, которые поддерживают полные результаты для клиентов.

• Работа с системными границами. Навигация по фронтенд-приложениям, серверным сервисам, уровням данных и платформенным интеграциям для предоставления комплексных решений.

• Определение технического направления. Привнесение глубокой экспертизы в области серверной разработки при формировании архитектурных решений и инженерных паттернов для всей системы.

• Принятие долгосрочных технических решений. Оценка сложных компромиссов, связанных с согласованностью, производительностью, надежностью и безопасностью, балансируя между немедленной поставкой и долгосрочной масштабируемостью и поддерживаемостью.

• Якорь команды. Разбиение сложной работы, координация технических зависимостей, устранение препятствий для других и помощь команде в поддержании темпа разработки.

• Продвижение инженерного совершенства. Повышение стандартов в области тестирования, CI/CD, наблюдаемости, архитектуры, качества кода и прагматичного управления техническим долгом.

• Сотрудничество между отделами. Работа с отделами Product, Design, QA, SRE, платформенными командами и инженерными группами для преобразования проблем клиентов в надежные решения.

• Повышение уровня команды. Наставничество инженеров посредством обсуждения архитектуры, обзоров дизайна, обзоров кода, парной работы и обмена знаниями.

ВАШИ СВЕРХСПОСОБНОСТИ ⚡️

• Глубина и широта инженерных знаний. Шесть или более лет опыта в разработке программного обеспечения, с глубокой экспертизой в серверной разработке и сильными практическими навыками работы с более широким стеком технологий.

• Комплексная ответственность. Подтвержденный опыт работы над сложными техническими инициативами от архитектуры до развертывания и эксплуатации в производственной среде.

• Экспертиза в проектировании систем. Глубокое понимание архитектуры сервисов, API, распределенных систем, облачных сервисов и поддерживаемого производственного программного обеспечения.

• Моделирование данных и базы данных. Богатый опыт проектирования и развития моделей данных, схем и шаблонов доступа, с пониманием реляционных баз данных, производительности запросов, индексирования, миграций и целостности данных.

• Асинхронные и событийно-ориентированные системы. Опыт создания надежных фоновых процессов, обмена сообщениями и событийно-ориентированных рабочих процессов между сервисами и интеграционными границами.

• Надежность в производственной среде. Способность анализировать сбои, параллелизм, повторные попытки, согласованность данных и производительность между сервисами и интеграционными границами.

• Техническое лидерство. Способность направлять инженеров в условиях неопределенности, устанавливать эффективные архитектурные паттерны и повышать инженерные стандарты.

• Гибкость интеграции. Уверенность в работе с незнакомыми системами и безопасном развитии API, сервисных контрактов и интеграций, включая фронтенд-приложения, которые от них зависят.

• Инженерное совершенство. Богатый опыт автоматизированного тестирования, CI/CD, наблюдаемости, мониторинга и прагматичного управления техническим долгом.

• Коммуникабельность. Способность объяснять компромиссы, конструктивно оспаривать предположения и согласовывать интересы отделов Engineering, Product, Design, QA и платформенных стейкхолдеров.

БОНУСНЫЕ БАЛЛЫ 🌟

• Облачные и событийно-ориентированные системы. Облачные приложения с использованием бессерверных сервисов, обмена сообщениями, асинхронных рабочих процессов или событийно-ориентированной архитектуры.

• Инфраструктура и доставка. Инфраструктура как код (IaC), конвейеры CI/CD, стратегии развертывания или эксплуатация производственной среды.

• Широта серверной разработки. Опыт работы с несколькими серверными языками, фреймворками или средами выполнения, а также уверенность в выборе подходящих инструментов для решения задачи.

• Безопасность и многопользовательский режим. Аутентификация, авторизация, изоляция клиентов, безопасная обработка данных клиентов.

• Компетентность во фронтенде. Опыт работы с современными фронтенд-фреймворками, управлением состоянием приложений и интеграцией API.

• Наблюдаемость в производственной среде. Мониторинг, трассировка, логирование, метрики, диагностика инцидентов и оптимизация производительности.

• Технический рост. Опыт работы в качестве технического руководителя или четкое продвижение к более широкому руководству уровня Staff.

НАШ СТЕК ТЕХНОЛОГИЙ 🛠️

• Серверные и платформенные системы включают Node.js, Go, PHP, Python, AWS, REST API, событийно-ориентированные архитектуры, реляционные базы данных, CI/CD и современные инструменты наблюдаемости. Фронтенд-приложения включают Angular и современные веб-технологии.

• Вам не нужно глубокое знание каждой используемой нами технологии. Мы ищем глубокие знания серверной разработки, прочные основы разработки программного обеспечения и уверенность в применении вашего опыта для различных языков, фреймворков и границ систем.

НАША ФИЛОСОФИЯ ГИБРИДНОЙ РАБОТЫ 🤝

Отличная работа может выполняться где угодно, но совместная работа позволяет нам двигаться дальше. Наша команда проводит три дня в неделю в офисе (со вторника по четверг) для совместной работы, решения проблем и обучения друг у друга. Гибкость в остальные дни недели — это баланс, призванный помочь каждому наилучшим образом выполнять свою работу и продолжать расти.

НАША ФИЛОСОФИЯ КОМПЛЕКСНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ 🎉

Наша философия комплексного вознаграждения основана на трех основных областях, чтобы вознаграждать и заботиться о наших сотрудниках:

• Вознаграждение за влияние: мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату, чтобы вознаградить влияние, навыки и качества, которые способствуют нашему успеху.

• Содействие целостному благополучию: мы глубоко заботимся о каждом сотруднике и инвестируем в него, предлагая программы, поддерживающие физическое, психическое и финансовое благополучие наших сотрудников.

• Расширение прав и возможностей нашей культуры талантов: мы строим культуру доверия и расширения прав и возможностей, разрабатывая наши вознаграждения и льготы с прозрачностью, справедливостью и гибкостью, что позволяет нашим сотрудникам наилучшим образом выполнять свою работу и оставаться с нами надолго.

НАШЕ ОБЕЩАНИЕ ВАМ 😍

• Финансовое благополучие: Владейте частью Docebo через нашу программу покупки акций для сотрудников (ESPP) со скидкой 15%, а также конкурентоспособный компенсационный пакет.

• Ваше благополучие под защитой: вы получите доступ к медицинским льготам, чтобы получить необходимую помощь, когда она вам понадобится.

• Отдых, расслабление, повторение: Отдыхайте и восстанавливайтесь, используя оплачиваемые дни отпуска, два общекорпоративных дня Docebo, плавающие праздники для культурных торжеств и выходной в ваш день рождения!

• Семья прежде всего: мы предоставляем покрытие, которое дает вам время с вашими малышами, чтобы вы могли насладиться всеми драгоценными моментами. Интересный факт: в 2025 году к семье Docebian присоединились 30 малышей!

• Значимые связи: Общайтесь с глобальными сообществами через наши группы поддержки сотрудников (включая PRIDE, DWA, BIDOC и Green Ambassadors) и общекорпоративные мероприятия, которые поддерживают веселье круглый год.

О DOСEBO 💙

В Docebo мы создаем бесшовные обучающие процессы на базе ИИ для более чем 3000 клиентов по всему миру. Мы успешно провели два IPO (TSX: DCBO & NASDAQ: DCBO), были признаны лучшим SaaS-решением для электронного обучения и стремительно растем. Мы — глобальная компания с офисами в Северной Америке, EMEA, APAC и за их пределами. Наша команда руководствуется пятью основными ценностями — Расти вместе, побеждать вместе; Строить с нашим клиентом; Ясность — это доброта; Брать на себя ответственность за результаты; Прогресс превыше совершенства — которые формируют все, что мы делаем. Если это находит у вас отклик, сейчас идеальное время, чтобы присоединиться к одной из самых быстрорастущих компаний в области обучающих технологий в мире.

Docebo является работодателем, предоставляющим равные возможности трудоустройства. Мы стремимся к разнообразию и инклюзивности в нашей рабочей силе. Все квалифицированные кандидаты и сотрудники получат рассмотрение для трудоустройства независимо от их расы, цвета кожи, религии, пола (включая беременность, гендерную идентичность и сексуальную ориентацию), национального происхождения, гражданства, возраста, инвалидности, генетической информации или любой другой категории, защищенной применимым законодательством.

Как федеральный подрядчик, Docebo привержен принципам позитивных действий и равных возможностей трудоустройства для ветеранов и лиц с ограниченными возможностями. Docebo не дискриминирует по признаку статуса ветерана или инвалидности, и Docebo предпринимает позитивные действия для приема на работу и продвижения по службе квалифицированных ветеранов и лиц с ограниченными возможностями.

Любые лица, которым требуется разумное приспособление или которые хотели бы добровольно раскрыть информацию об инвалидности или статусе ветерана для помощи в процессе подачи заявления о приеме на работу, должны отправить электронное письмо своему рекрутеру напрямую.