Forward Deployed Engineer (Agentic AI Specialist)

Название: Инженер по внедрению (специалист по Agentic AI) – Нагоя, Япония Местоположение: Япония - Удаленно

Местоположение: Япония - Удаленно Занятость: Полный рабочий день ВАШЕЙ карьере НЕТ пределов: присоединяйтесь к нам, чтобы формировать будущее и стать частью поистине уникальной глобальной культуры в OutSystems!

О OutSystems

В OutSystems мы ускоряем цифровую трансформацию во всем мире, давая организациям возможность быстро и эффективно создавать корпоративные приложения и интеллектуальные системы. Запуская новаторскую модель взаимодействия с высоким уровнем воздействия в Японии, мы ищем дальновидного инженера по внедрению (FDE), который будет базироваться в Нагое.

В отличие от традиционного ИТ-консалтинга или профессиональных услуг, FDE в OutSystems глубоко интегрирован в операции наших стратегических клиентов. Вы будете действовать как преданный, доверенный технический партнер, полностью беря на себя ответственность за миссию клиента по проектированию его будущего с помощью Agentic AI и интеллектуальной автоматизации.

Обзор позиции

Название должности: Инженер по внедрению (Agentic AI и корпоративная архитектура) Местоположение: Нагоя, Япония (На территории клиента / Гибрид) Тип занятости: Полная занятость, постоянная (正社員 - Shachain) Языковые требования: Японский на родном/свободном уровне (JLPT N1 или эквивалент) и английский на деловом уровне

Ключевые обязанности (職務内容)

В качестве инженера по внедрению в Нагое вы будете преодолевать разрыв между передовыми возможностями искусственного интеллекта и сложной реальностью корпоративного бизнеса. Вы будете отвечать за процесс "Agentic Transformation" от первоначального выявления вариантов использования до внедрения в производство.

Глубокая интеграция с клиентом (сотрудничество, ориентированное на Gemba): Выступать в качестве выделенного, доверенного технического ресурса, интегрированного непосредственно в команды клиентов. Понимать их основные операционные механизмы для выявления, определения масштабов и решения сложных точек трения в бизнесе.

Ускорение внедрения Agentic AI: Активно способствовать внедрению возможностей Agentic AI от OutSystems. Продвигать концепцию "что строить и почему" (а не только как), превращая неоднозначные бизнес-проблемы в практические, высокоценные ИИ-решения.

AI-Native Delivery Решений: Осуществлять быстрое прототипирование и agile-доставку решений путем интеграции передового ИИ в ядро рабочих процессов клиента. Доказывать техническую осуществимость, структурировать сроки выполнения работ и устанавливать метрики для измерения ощутимой бизнес-ценности.

Взаимодействие с руководством клиента: Вести трансформационные технические дискуссии и строить прочные, доверительные отношения с руководством клиента, ИТ-руководством и оперативными заинтересованными сторонами.

Стратегическое развитие бизнеса: Тесно сотрудничать с командами по работе с клиентами OutSystems для выявления возможностей расширения. Превращать первоначальные успешные внедрения ("lands") в широкомасштабные, долгосрочные истории корпоративного внедрения.

Петля обратной связи по глобальному продукту: Действовать как прямое продолжение наших глобальных команд по продуктам и разработке. Транслировать уникальный опыт работы на местах и локальные требования японского рынка в действенные идеи для руководства глобальной дорожной картой продукта.

Квалификация и требования (応募資格・条件)

Мы ищем редкое сочетание высококвалифицированного инженера, agile-прототипировщика и опытного ИТ-консультанта.

Опыт внедрения / Консалтинга: Подтвержденный опыт работы инженером по внедрению, старшим архитектором решений или техническим консультантом в сложных корпоративных средах. Исключительная способность строить доверительные отношения на месте с корпоративными заинтересованными сторонами.

Практическая реализация ИИ: Глубокий практический опыт проектирования, создания, тестирования и развертывания пользовательских ИИ-решений непосредственно в производственных средах.

Продвинутый набор навыков в области ИИ: Сильные технические знания в области Agentic AI-архитектур, рабочих процессов на основе больших языковых моделей (LLM), Retrieval-Augmented Generation (RAG) и интеграции сложных корпоративных систем.

Компетентность в области Data Engineering: Опыт подготовки, структурирования и оптимизации сложных корпоративных архитектур данных (включая неструктурированные и полуструктурированные данные) специально для потребления ИИ/МО.

Корпоративное управление и безопасность: Глубокое понимание корпоративного управления ИИ, фреймворков безопасности, конфиденциальности данных, защитных ограждений и местных японских требований соответствия.

Консультативный подход и решение проблем: Отличные навыки консультативного инжиниринга. Способность уверенно ориентироваться в неоднозначных средах, рассматривая сложные корпоративные ограничения как чистый холст для инновационного дизайна.

Гибкость на месте: Готовность постоянно работать на месте со стратегическими корпоративными клиентами в регионе Нагоя/Тюбу по мере необходимости.

Владение языками:

Японский: Родной или билингвальный уровень (письменный и устный). Способность четко и уважительно (Keigo) доносить технические сложности до традиционных корпоративных клиентов.

Английский: Деловой уровень (письменный и устный) для выполнения функций основного связующего звена с глобальными командами разработчиков.

Что мы предлагаем (待遇・福利厚生)

Конкурентоспособная базовая заработная плата с вознаграждениями, привязанными к результативности.

Полное социальное страхование (медицинское страхование, пенсионный фонд работников, страхование занятости и страхование от несчастных случаев на производстве).

Гибкий компенсационный пакет (Flexi-Allowance)

Щедрый оплачиваемый ежегодный отпуск, постоянное повышение квалификации в области передовых технологий ИИ и высококоллаборативная, глобально ориентированная рабочая культура.

Подробнее о OutSystems

OutSystems — ведущая платформа разработки ИИ, созданная для корпоративного сектора. Глобальные организации доверяют OutSystems быструю разработку критически важных приложений и агентов, модернизацию устаревших процессов с помощью агентных систем и управление всем своим портфелем ИИ в сложных нормативных средах — и все это на одной унифицированной платформе.

Поскольку будущее становится агентным, наши клиенты нуждаются в нас больше, чем когда-либо. Хотя ИИ открыл дверь к экстраординарным возможностям, большинство крупных организаций оказываются зажатыми в "корпоративной пропасти", поскольку ИИ сам по себе не решает их сложные варианты использования и бизнес-задачи. OutSystems преодолевает "корпоративную пропасть", сочетая скорость генеративного ИИ с детерминированной, корпоративной структурой. Мы предоставляем инструменты для команд любого размера, чтобы они могли доставлять высококачественные, надежные ИИ-решения, которые приносят реальную пользу бизнесу.

Мы ищем увлеченных, талантливых и мотивированных людей, которые присоединятся к нам, помогая организациям создавать, развертывать и масштабировать следующее поколение корпоративного программного обеспечения. Хотя мы лидируем в эпоху агентных технологий, наша миссия шире: мы — платформа, которой доверяют лидеры корпоративного сектора для развития всего своего бизнеса, ускоряя инновации посредством безопасного, управляемого сотрудничества человека и ИИ.

OutSystems — это глобальная компания с более чем 900 000 участников сообщества разработчиков, 1700 сотрудниками, более чем 600 партнерами и тысячами активных клиентов в более чем 75 странах и 21 отрасли. Основанная в 2001 году, OutSystems имеет офисы в США, Великобритании, Нидерландах, Португалии, Германии, ОАЭ, Японии, Гонконге, Малайзии, Австралии, Индии и Сингапуре, а также процветающее мировое сообщество удаленных сотрудников.

Наши клиенты — одни из самых узнаваемых мировых брендов в различных отраслях, таких как Toyota, Heineken, Bosch, KeyBank и UCLA, которые доверяют OutSystems в достижении ROI и трансформационного эффекта.

Признанная лидером ведущими аналитическими фирмами Gartner, IDC и Forrester, OutSystems продолжает формировать будущее разработки корпоративного программного обеспечения в эпоху агентных технологий. Мы гордимся тем, что нас называют лидером в более чем 100 категориях на G2, включая №1 по удовлетворенности клиентов в области корпоративной low-code разработки, и совсем недавно — лидером в области создания ИИ-агентов в отчетах G2 Spring 2026.

Работа в OutSystems

Наша культура построена на наших основных ценностях: доверие, успех клиента, инновации и согласованность. Мы работаем как одна глобальная команда OutSystems, беря на себя ответственность за реализацию нашего видения быть платформой ИИ, которой доверяют лидеры корпоративного сектора для создания, защиты и развития их наиболее критически важных приложений и систем.

Что мы можем вам предложить?

Компания, находящаяся на переднем крае агентной революции, где мы не просто реагируем на инновации в области ИИ — мы их проектируем. Присоединиться к OutSystems — значит сесть на быстрорастущую ракету, которая сочетает бесстрашную гибкость стартапа с утонченным, глобальным фундаментом корпоративного гиганта.

Реальные возможности роста. Мы не просто говорим о развитии; мы инвестируем в него через структурированные программы, предназначенные для масштабирования вашего опыта. Независимо от того, стремитесь ли вы к вертикальному продвижению, изучаете возможности горизонтальных перемещений в новые области или осваиваете специализированные навыки ИИ с помощью нашего Фонда профессионального развития и Программы внутренней мобильности, мы предоставляем ресурсы для достижения этих целей.

Глобальный коллектив талантливых специалистов мирового класса, где вы будете сотрудничать с легендами корпоративного программного обеспечения и востребованными лидерами мнений. В OutSystems наши отраслевые эксперты — это не просто визионеры, а доступные, открытые наставники, которые глубоко заинтересованы в вашем росте, пока мы вместе проектируем агентное будущее.

OutSystems поддерживает инклюзивную культуру, в которой талантливые люди из всех слоев общества имеют возможность учиться, экспериментировать и добиваться успеха. Мы верим, что следующий этап нашего роста требует радикальной креативности, которая исходит только от разнообразных точек зрения. Мы стремимся создать команду, столь же глобальную и разнообразную, как и организации, которым мы служим, гарантируя, что каждый человек может полностью раскрыть свой потенциал. Как работодатель, предоставляющий равные возможности, мы рассматриваем всех квалифицированных кандидатов без предрассудков по признаку расы, происхождения, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, инвалидности, статуса ветерана или любого другого защищенного статуса.