TradingView — крупнейшая в мире платформа для финансового анализа с более чем 100 миллионами пользователей в более чем 180 странах.
Мы создаем инструменты, которые помогают трейдерам и инвесторам принимать обоснованные решения — от продвинутой аналитики и рыночных данных до функций для совместной работы и публикации. Нашими продуктами ежедневно пользуются миллионы людей, и им доверяют такие компании, как Revolut, Binance и CME Group.
Мы продолжаем развивать и масштабировать нашу платформу и ищем людей, которым важнаo качество продукта, кто берет на себя ответственность за свою работу и хочет создавать системы, используемые глобальной аудиторией.
О команде
Команда HR работает с руководителями и командами, чтобы поддерживать сотрудников и помогать им расти. Мы оказываем помощь по вопросам производительности, обучения и вовлеченности, а также поддерживаем внедрение HR-инициатив и изменений.
Наша цель — сделать процессы прозрачными и понятными, чтобы сотрудники чувствовали себя комфортно и уверенно на работе, а команда чувствовала поддержку и понимание.
Обязанности
- Партнерство с бизнесом — поддержка менеджеров в HR-вопросах.
- Организационное планирование — участие в структурировании, подборе и управлении численностью команд.
- Управление эффективностью — поддержка процессов оценки эффективности, работа с высоко- и низкопроизводительными сотрудниками.
- Развитие и удержание талантов — участие в калибровочных сессиях, развитие ключевых сотрудников, планирование преемственности.
- Адаптация новых сотрудников — поддержка новых сотрудников, встречи на 10/45/90-й день.
- Разрешение конфликтов — помощь в сложных ситуациях внутри команд, роль медиатора.
- Интервью при увольнении и анализ причин ухода — выявление закономерностей и рисков текучести.
- HR-аналитика — анализ метрик по вовлеченности, текучести, удовлетворенности и т.д.
- Коммуникация изменений — поддержка при реструктуризации, трансформациях и изменениях процессов.
Что сделает вас идеальным кандидатом
- Опыт работы в HR не менее 3 лет, предпочтительно включая не менее 1 года на позиции HRBP или в смежных областях (HR-генералист, HR-менеджер).
- Знание HR-процессов: оценка эффективности, онбординг, интервью при увольнении, кадровое делопроизводство, компенсации, развитие.
- Опыт взаимодействия с менеджерами — умение быть партнером и советником, а не просто исполнителем.
- Навыки фасилитации и разрешения конфликтов, построения доверительного диалога.
- Хорошие аналитические способности — умение работать с HR-данными, делать выводы и предлагать решения.
- Понимание бизнес-процессов и структуры компании, умение быстро погружаться в специфику команд.
- Гибкость и проактивность — умение работать в изменяющихся условиях, предлагать инициативы.
- Опыт работы с численностью персонала около 100 человек.
- Английский язык — B2 и выше, работа предполагает взаимодействие с международными командами.
Будет плюсом
- Опыт работы в крупных международных компаниях.
Что мы предлагаем
- Гибкий рабочий график и гибридный формат работы (4 дня в офисе, 1 день удаленно)
- Хорошо оборудованные офисы в Лимассоле/Тбилиси для сфокусированной и совместной работы
- Глобальная распределенная команда из более чем 600 профессионалов
- Обучение, наставничество и долгосрочный карьерный рост
- Частное медицинское страхование со стоматологическим покрытием
- Бонусы по результатам работы
- Доступ к TradingView Premium
- Регулярные командные мероприятия и общекорпоративные встречи
Присоединяйтесь к команде TradingView и помогите нам создать продукт, которым пользуются миллионы трейдеров и инвесторов по всему миру. Мы с нетерпением ждем вашего отклика!
TradingView является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы приветствуем разнообразие и стремимся к созданию разнообразной и инклюзивной рабочей среды. Наш успех обеспечивают более 600 профессионалов из 40+ стран, говорящих почти на 20 языках.
