📍 Локация: Великобритания 💼 Формат: full-time, удалённо 🌍 Revolut — международная финтех-компания, создающая финансовые продукты для более чем 75 миллионов клиентов по всему миру.

Что делать: — Консультировать HR Partners по вопросам employee relations, развития сотрудников и сложных ситуаций — Вести сложные ER-кейсы, проводить оценку рисков и предлагать оптимальные решения — Управлять полным циклом дисциплинарных процессов, включая расследования и разрешение конфликтов — Проводить внутренние расследования случаев возможного misconduct сотрудников — Менторить коллег из HR-команды и развивать подходы к работе с employee relations — Пересматривать и улучшать HR-политики и программы для обеспечения справедливого отношения к сотрудникам — Находить узкие места в процессах и оптимизировать HR-workflows

Ожидания: — От 3 лет опыта работы в Employee Relations — Образование в сфере HR или права, желательно со специализацией в трудовом праве — In-house опыт работы с ER и знание требований законодательства на региональном и локальном уровнях — Опыт построения процессов Employee Relations и работы с KPI-driven командами — Самостоятельность, инициативность и сильные аналитические навыки — Умение консультировать и обучать stakeholders разных уровней — Дипломатичность, организационная гибкость и умение работать в условиях неопределённости

Условия: — Удалённая работа из Великобритании — Full-time формат — Работа в международной финтех-компании с глобальной командой