Director of Product Management, Observability

Название: Директор по управлению продуктами, Observability Компания: Elastic Местоположение: Испания / Польша

Компенсация (Типичный диапазон стартовой заработной платы для этой должности составляет:): 461 700 – 730 400 PLN

Elastic, The Search AI Company, позволяет каждому в режиме реального времени находить нужные ответы, используя все свои данные в масштабе — раскрывая потенциал бизнеса и людей. Платформа Elastic Search AI, используемая более чем 50% компаний из списка Fortune 500, объединяет точность поиска и интеллектуальность ИИ, чтобы каждый мог ускорить получение значимых результатов. Используя все структурированные и неструктурированные данные — более эффективно защищая и охраняя личную информацию — полные облачные решения Elastic для поиска, безопасности и наблюдаемости помогают организациям реализовать обещание ИИ.

Что такое роль

Каждый результат на платформе Elastic начинается с поступления данных. Streams, конвейер телеметрии Elastic, является общим уровнем приема данных для Observability, Security и Search. Он собирает данные из любого источника, обрабатывает и маршрутизирует их, а также хранит их в Elasticsearch или собственном объектном хранилище клиента, все построено на открытых стандартах, таких как OpenTelemetry и Prometheus. Как директор по управлению продуктами, вы будете отвечать за Streams от начала до конца и руководить командой PM, стоящей за ним. Ваша задача — сделать Elastic самой простой платформой для передачи данных, для каждого решения и каждого клиента.

Что вы будете делать

• Отвечать за стратегию и дорожную карту для сбора, приема, обработки и маршрутизации данных, а также за фреймворк интеграций
• Определять и отслеживать KPI, ориентированные на использование продукта и функций
• Сотрудничать с лидерами продуктов Observability, Security и Search для предоставления общей службы, которую все могут использовать
• Сделать прием данных самообслуживаемым, с измерением времени до получения первых данных в течение нескольких минут.
• Руководить командой распределенных менеджеров по продуктам и позволять им добиваться измеримых результатов.
• Продвигать приоритеты дорожной карты, работая с клиентами, внутренними командами и сообществом
• Работать с инженерами и дизайнерами для оценки и определения привлекательных функций
• Предоставлять поддержку отделам продаж, маркетинга и партнерам с четким сообщением и позиционированием

Что вы приносите

• Более 10 лет в управлении продуктами, в том числе более 4 лет руководства командами PM в области инфраструктуры данных, наблюдаемости или конвейеров данных.
• Глубокое техническое понимание приема телеметрии: OpenTelemetry, Prometheus, обработка логов, маршрутизация и управление агентами.
• Опыт выпуска SaaS-продуктов с ценообразованием на основе использования и создания платформенных возможностей, общих для нескольких продуктовых линеек.
• Отличные навыки устной и письменной коммуникации
• Знакомство со стеком Elastic будет плюсом

Компенсация за эту роль предоставляется в виде базовой заработной платы. Эта роль не имеет переменной составляющей компенсации.

В Elastic наша философия компенсации направлена на обеспечение справедливого, конкурентоспособного и прозрачного вознаграждения. Диапазоны заработной платы устанавливаются на основе комбинации внешних рыночных ориентиров, внутренних соображений справедливости оплаты труда, а также обязанностей и сложности, связанных с каждой ролью. Такой подход помогает обеспечить единообразие по сопоставимым ролям, оставаясь при этом конкурентоспособным на соответствующих рынках труда.

Окончательная компенсация, предложенная в рамках применимого диапазона, будет определяться на основе нескольких объективных факторов, включая соответствующий профессиональный опыт, уровень навыков и экспертизы, соответствие требованиям роли, а также общий объем и сложность должности.

Типичный диапазон стартовой заработной платы для этой роли составляет:

461 700 злотых — 730 400 злотых PLN

Дополнительная информация — Мы заботимся о наших людях

Как распределенная компания, разнообразие движет нашей идентичностью. Независимо от того, стремитесь ли вы начать новую карьеру или развивать существующую, Elastic — это компания, где вы можете совмещать отличную работу с отличной жизнью. Ваш возраст — это всего лишь цифра. Неважно, только ли вы закончили колледж или у вас есть дети; мы нуждаемся в вас из-за того, что вы можете сделать.

Мы стремимся к паритету льгот между регионами, и хотя правила различаются в разных местах, мы считаем, что забота о наших людях — это правильно.

• Конкурентная оплата, основанная на вашей работе здесь, а не на вашей предыдущей зарплате
• Медицинское страхование для вас и вашей семьи во многих местах
• Возможность составлять свое расписание с гибким выбором места и графика работы для многих ролей
• Щедрому количеству дней отпуска каждый год
• Увеличьте свое влияние — мы вносим до 2000 долларов США (или эквивалент в местной валюте) для финансовых пожертвований и услуг
• До 40 часов в год для волонтерских проектов, которые вам нравятся
• Признание родительства с минимальным отпуском по уходу за ребенком продолжительностью 16 недель

Разные люди подходят к решению проблем по-разному. Нам это нужно. Elastic является работодателем с равными возможностями и стремится создать инклюзивную культуру, которая отмечает различные точки зрения, опыт и происхождение. Квалифицированные кандидаты получат рассмотрение на трудоустройство независимо от расы, этнической принадлежности, цвета кожи, религии, пола, беременности, сексуальной ориентации, гендерного восприятия или идентичности, национального происхождения, возраста, семейного положения, статуса ветерана, статуса инвалидности или любой другой основы, защищенной федеральным, государственным или местным законом, постановлением или правилом.

Мы приветствуем людей с ограниченными возможностями и стремимся создать доступный и инклюзивный опыт для всех. Чтобы запросить размещение во время подачи заявки или в процессе найма, отправьте электронное письмо по адресу контакт рекрутера. Мы ответим на ваш запрос в течение 24 рабочих часов после подачи.

Кандидаты имеют права в соответствии с федеральными законами о трудоустройстве, ознакомьтесь с плакатами по ссылкам ниже: Плакат о Законе о семейных и медицинских отпусках (FMLA); Плакат о положении о недопущении дискриминации в сфере прозрачности оплаты труда; Плакат о Законе о защите сотрудников от полиграфа (EPPA) и Плакат «Знайте свои права».

Elasticsearch разрабатывает и распространяет технологии и информацию, которые подпадают под действие экспортных правил и лицензионных требований США и других стран для лиц, находящихся или являющихся гражданами следующих санкционированных стран и регионов: Беларусь, Куба, Иран, Северная Корея, Сирия или Россия, включая украинские территории, аннексированные Россией (Крымский регион Украины, Донецкая Народная Республика (ДНР), Луганская Народная Республика (ЛНР), Херсон или Запорожье). Если вы находитесь или являетесь гражданином одной из перечисленных стран или регионов, для вашего трудоустройства на этой должности может потребоваться экспортная лицензия. Обратите внимание, что национальное происхождение и/или гражданство не влияют на право на трудоустройство в Elastic.