Portfolio Management Analyst - Investment Strategy

Заголовок: Аналитик по управлению портфелем — Инвестиционная стратегия Местоположение: Сидар-Рапидс, Айова Занятость: Полный рабочий день Профессиональная область Управление инвестициями

О нас В Transamerica мы ценим и вознаграждаем трудолюбие, новаторское мышление и личную ответственность. Мы понимаем потенциал использования талантов разнообразного коллектива. Мы создаем среду, в которой сотрудники наслаждаются балансом между карьерой, семьей, обществом и личными интересами. В конечном счете, мы ценим уникальность компании, где талантливые профессионалы сотрудничают в позитивной среде — среде, ориентированной на то, чтобы помочь людям с оптимизмом смотреть в будущее и планировать наилучшую возможную жизнь, предоставляя инструменты и решения, которые облегчают достижение этой цели.

Кто мы Мы верим, что каждый заслуживает жить наилучшей жизнью. Более века назад мы были одной из первых финансовых компаний в Америке, обслуживавших обычных людей из всех слоев общества. Сегодня мы являемся частью международной холдинговой компании с миллионами клиентов и тысячами сотрудников по всему миру. Наши страховые, пенсионные и инвестиционные решения помогают людям максимально использовать то, что для них важно. Мы опираемся на обширную сеть агентов, охватывающую Северную Америку, с соответствующим разнообразием. Вместе с нашим некоммерческим научно-исследовательским институтом и фондом мы прислушиваемся, действуем и являемся силой добра — для наших клиентов и сообществ, где мы живем, работаем и отдыхаем. Объединенные нашей целью, мы помогаем людям обрести финансовую свободу, чтобы жить жизнью на их условиях.

Что мы делаем Transamerica организована в три отдельных бизнеса. К ним относятся 1) World Financial Group, включая Transamerica Financial Advisors, 2) Protection Solutions и Savings & Investments, состоящие из страхования жизни, аннуитетов, льгот для сотрудников, пенсионных планов и Transamerica Investment Solutions, и 3) Financial Assets, включающий портфели долгосрочного ухода, универсального страхования жизни, а также переменные и фиксированные аннуитеты. Их поддерживают Transamerica Corporate, который включает Финансы, Людей и Места, Генерального юрисконсульта, Риски, Внутренний аудит, Стратегию и Развитие, а также Корпоративные связи, которые охватывают Коммуникации, Бренд, а также Государственные и Политические вопросы. Transamerica насчитывает около 7 000 сотрудников. Она входит в состав Aegon, интегрированной, диверсифицированной, международной группы финансовых услуг, обслуживающей примерно 23,9 миллиона клиентов по всему миру. Для получения дополнительной информации посетите transamerica.com.

Краткое описание вакансии Основная ответственность этой роли заключается в предоставлении аналитической поддержки как команде портфельных управляющих, так и директорам бизнес-подразделений, отвечающим за управление портфелями Transamerica, а также в поддержке работы главного инвестиционного отдела Transamerica.

Описание вакансии

Обязанности

• Сбор, производство и организация количественной информации, необходимой для принятия решений по портфелю, с использованием различных программных инструментов, включая систему Aladdin от Blackrock, ClearWater Analytics, Bloomberg, Excel и Power BI.
• Некоторые проекты будут носить повторяющийся характер, а другие будут разработаны для решения конкретных обстоятельств, возникших на рынках или в конкретных портфелях.
• Повторяющиеся проекты будут составлять часть обязанностей, которые аналитики должны будут выполнять без указаний после первоначального обучения.
• Помощь портфельным управляющим в моделировании и анализе исторических, текущих и потенциальных рисков активов и обязательств, таких как дюрация, выпуклость, кредитный риск, риск реинвестирования и ликвидность в портфелях.
• Предоставление аналитической поддержки для таких проектов, как построение эталонных показателей, анализ сделок, оценка позиционирования капитала и доходности, а также комментарии к факторам, влияющим на изменения портфеля.

Квалификация

• Степень бакалавра в количественной области
• 1-2 года соответствующего опыта в области анализа инвестиций с фиксированным доходом, страховых инвестиций или институционального управления активами
• Опыт работы в инвестиционном отделе первой линии в банке, хедж-фонде, управляющей компании или страховой компании
• Уверенное владение Excel
• Опыт использования Bloomberg, BlackRock Aladdin и Clearwater Analytics
• Сильные аналитические навыки с возможностью преобразования анализа в четкие, действенные рекомендации.

Условия работы Офисная среда Периодические командировки Внутренние поездки по мере необходимости

Данное описание вакансии не является трудовым договором и не устанавливает конкретных должностных обязанностей. Компания может изменять, дополнять, исключать или отменять условия данного описания вакансии по своему усмотрению. Руководители могут назначать другие обязанности и задачи по мере необходимости. В случае, если сотрудник или соискатель запрашивает или требует адаптации для выполнения должностных функций, следует обращаться к соответствующему HR-партнеру для оценки запроса на адаптацию.

Что мы предлагаем Для имеющих на это право сотрудников мы предлагаем комплексный пакет льгот, разработанный для поддержки как личного, так и финансового благополучия наших сотрудников.

Компенсация и льготы

• Конкурентная оплата
• Бонус для имеющих на это право сотрудников
• Пакет льгот
• Пенсионный план
• Соответствие взносам в пенсионный план 401(k) (401k Match)
• План покупки акций для сотрудников (Employee Stock Purchase Plan)
• Компенсация стоимости обучения (Tuition Reimbursement)
• Страхование по инвалидности
• Медицинское страхование
• Стоматологическое страхование
• Страхование зрения
• Скидки для сотрудников
• Возможности карьерного роста и развития

Льготы в области здоровья и баланса между работой и личной жизнью

• Оплачиваемый отпуск, начиная с 160 часов в год для сотрудников в первый год работы.
• Десять (10) оплачиваемых праздничных дней в году (обычно совпадающих с праздниками Нью-Йоркской фондовой биржи (NYSE)).
• Комплексная программа оздоровления "Be Well Company", которая включает коучинг по вопросам здоровья и бонусные доллары.
• Родительский отпуск — пятнадцать (15) дней оплачиваемого родительского отпуска в календарном году для имеющих на это право сотрудников, проработавших не менее одного года к моменту рождения ребенка, усыновления или помещения под опеку.
• Помощь в усыновлении
• Программа помощи сотрудникам (Employee Assistance Program)
• Программа резервного ухода (Back-Up Care Program)
• Оплачиваемый отпуск для волонтерской деятельности
• Программа софинансирования пожертвований сотрудников (Employee Matching Gifts Program)
• Группы поддержки сотрудников (Employee Resource Groups)
• Программы инклюзивности и разнообразия
• Программа признания заслуг сотрудников
• Программы бонусов за рекомендации.

Инклюзивность и разнообразие Мы считаем, что наша приверженность разнообразию и инклюзивности создает рабочую среду, наполненную исключительными личностями. Мы рады, что наши усилия были отмечены в Индексе корпоративного равенства Кампании за права человека (Human Rights Campaign Corporate Equality Index), как "Dave Thomas Adoption Friendly Advocate" и в нескольких списках Seramount, включая Inclusion Index, 100 Best Companies for Working Parents, Best Companies for Dads и Top 75 Companies for Executive Women. Для содействия культуре инклюзивности в нашей рабочей силе, на рабочем месте и на рынке Transamerica предлагает широкий спектр программ инклюзивности и разнообразия. Это включает наши спонсируемые компанией, управляемые сотрудниками Группы поддержки сотрудников (ERGs), которые формируются вокруг общих интересов или общей характеристики разнообразия. ERGs открыты для всех сотрудников. Они предоставляют поддерживающую среду, помогающую нам лучше ценить наши сходства и различия и понимать, как они приносят пользу всем нам.

Участие в жизни общества Мы считаем, что наша ответственность выходит за пределы наших корпоративных стен. Именно поэтому в 1994 году мы создали Фонд Aegon Transamerica (Aegon Transamerica Foundation). Через финансовые гранты и волонтерские усилия наших сотрудников фонд поддерживает некоммерческие организации, ориентированные на то, что наиболее важно для наших людей в сообществах, где мы живем и работаем.

Материнская компания Transamerica Aegon приобрела бизнес Transamerica в 1999 году. С момента своего основания в 1844 году Aegon выросла в международную компанию, обслуживающую более 23,9 миллиона человек по всему миру. Она предлагает инвестиционные, защитные и пенсионные решения, всегда с четкой целью: помочь людям жить наилучшей жизнью. Как ведущий мировой инвестор и работодатель, компания стремится оказывать положительное влияние, решая критические экологические и социальные проблемы, уделяя особое внимание изменению климата, инклюзивности и разнообразию. По состоянию на 31 декабря 2023 г.