Intermediate Financial Analyst - Investments

Заголовок: Финансовый аналитик промежуточного уровня — Инвестиции Местоположение: 2 локации

Местоположение: Сидар-Рапидс, Айова Местоположение: Филадельфия, Пенсильвания Занятость: Полный рабочий день Карьерная область Финансы — Общие О нас В Transamerica мы ценим и вознаграждаем трудолюбие, инновационное мышление и личную ответственность. Мы понимаем потенциал использования талантов разнообразного персонала. Мы стремимся к среде, в которой сотрудники наслаждаются балансом между карьерой, семьей, обществом и личными интересами.

В конечном итоге, мы ценим уникальность компании, где талантливые профессионалы сотрудничают в позитивной среде — той, которая помогает людям смотреть в будущее и планировать наилучшую возможную жизнь, предоставляя инструменты и решения, которые облегчают достижение этой цели.

Кто мы Мы считаем, что каждый заслуживает того, чтобы прожить свою лучшую жизнь. Более ста лет назад мы были одной из первых финансовых компаний в Америке, обслуживающей обычных людей из всех слоев общества.

Сегодня мы являемся частью международной холдинговой компании с миллионами клиентов и тысячами сотрудников по всему миру. Наши страховые, пенсионные и инвестиционные решения помогают людям максимально использовать то, что для них важно.

Нас поддерживает обширная сеть агентов, охватывающая Северную Америку, с соответствующим разнообразием. Вместе с нашим некоммерческим исследовательским институтом и фондом мы прислушиваемся, действуем и являемся силой добра — для наших клиентов и сообществ, в которых мы живем, работаем и отдыхаем. Объединенные нашей целью, мы помогаем людям создать финансовую свободу, чтобы жить жизнью на своих условиях.

Чем мы занимаемся Transamerica организована в три отдельных направления бизнеса. К ним относятся 1) World Financial Group, включая Transamerica Financial Advisors, 2) Protection Solutions и Savings & Investments, включающие страхование жизни, аннуитеты, льготы для сотрудников, пенсионные планы и Transamerica Investment Solutions, и 3) Financial Assets, включающие портфели долгосрочного ухода, универсального страхования жизни, а также переменные и фиксированные аннуитеты. Они поддерживаются Transamerica Corporate, которая включает Финансы, Людей и Места, Главного юрисконсульта, Риски, Внутренний аудит, Стратегию и развитие, а также Корпоративные связи, охватывающие Коммуникации, Бренд, а также Государственные и политические вопросы.

В Transamerica работает около 7000 человек. Компания является частью Aegon, интегрированной, диверсифицированной международной группы финансовых услуг, обслуживающей примерно 23,9 миллиона клиентов по всему миру. * Для получения дополнительной информации посетите transamerica.com.

Краткое описание вакансии Эта должность в отделе инвестиционной отчетности будет отвечать за учетные процессы, обеспечивающие точность финансовых записей и целостность данных основной учетной системы (Clearwater Analytics). Кандидат будет отвечать за анализ финансовых данных для поддержки управленческой и регуляторной отчетности, устранение сложных проблем и совершенствование процессов.

Описание вакансии Обязанности Отвечает за ежемесячные учетные процессы для обеспечения точности и полноты финансовых записей, включая подготовку журнальных записей, мониторинг остатков на субсчетах и/или утверждение сверки. Поддерживает целостность основной системы и качество данных в соответствии с учетной политикой и процедурами обработки. Кандидат будет отвечать за ежедневный обзор деятельности и результатов, а также должен быть готов отвечать на вопросы, касающиеся бухгалтерских результатов, рассчитанных системой. Извлекает финансовые данные и атрибуты из основной учетной системы для устранения и решения сложных проблем или расхождений. Оказывает помощь в подготовке регуляторной финансовой отчетности на основе Statutory, IFRS и/или US GAAP. Анализирует финансовые данные для определения и интерпретации соответствующей информации с целью объяснения прошлых финансовых результатов и/или прогнозирования будущих результатов. Демонстрирует глубокое понимание бизнеса для проактивной разработки как стандартных, так и специальных финансовых отчетов для высшего руководства. Рекомендует улучшения процессов для достижения большей эффективности путем документирования бизнес-требований и участия в тестировании. Сотрудничает с поставщиками, заинтересованными сторонами и внутренними партнерами для эффективного выявления и удовлетворения потребностей заинтересованных сторон. Может участвовать в проектных группах и/или руководить ими. Отвечает за поддержание позитивных, проактивных отношений с внутренними клиентами. Эффективно применяет фундаментальные концепции; работает над заданиями умеренной сложности и масштаба с ограниченным надзором; дает рекомендации по изменению процедур и выполняет разнообразную работу, требующую некоторой оригинальности или изобретательности. Отвечает за соблюдение рамок внутреннего контроля компании.

Квалификация Степень бакалавра в области бухгалтерского учета или финансов и/или эквивалентный опыт работы. Минимум 3 года опыта работы при наличии степени. Продвинутые компьютерные навыки.

Предпочтительная квалификация Желательно знание финансовой сферы (например, инвестиции, страховые продукты, премии). Способность эффективно общаться устно и письменно, способность вести несколько проектов, клиентоориентированность, готовность браться за новые проекты, аналитические способности. Эффективная работа как индивидуально, так и в команде; организационные навыки и навыки приоритизации.

Условия работы Гибридный Динамичная офисная среда с жесткими сроками. Периодические командировки. Компенсация: Зарплата на этой должности обычно составляет от 64 000 до 80 000 долларов США в год. Обратите внимание, что указанный диапазон зарплаты является добросовестной оценкой для этой должности, а фактическая начальная оплата определяется несколькими факторами, включая квалификацию, опыт, географию, обозначение рабочего места (в офисе, гибридное, удаленное) и операционные потребности. Зарплата может варьироваться выше и ниже указанных сумм, в пределах, разрешенных применимым законодательством. Кроме того, эта должность обычно дает право на ежегодный бонус в соответствии с планом премирования компании/индивидуальной производительностью и осуществляется по усмотрению компании. Отказ от ответственности: Остерегайтесь поддельных предложений о работе! Мы были уведомлены о мошенниках, выдающих себя за рекрутеров Transamerica, особенно в отношении удаленных вакансий. Пожалуйста, обратите внимание: Мы никогда не будем запрашивать личную информацию, такую как удостоверение личности или оплату оборудования, заранее. Официальные предложения отправляются через DocuSign после устного предложения — не через SMS или электронную почту. Данное описание вакансии не является трудовым договором или договором об определенных должностных обязанностях. Компания может изменять, добавлять, удалять или отменять условия данного описания вакансии по своему усмотрению. Руководители могут назначать другие обязанности по мере необходимости. В случае, если сотрудник или кандидат запрашивает или нуждается в приспособлении для выполнения должностных обязанностей, следует обратиться к соответствующему HR Business Partner для оценки запроса на приспособление. Что мы предлагаем Для подходящих сотрудников мы предлагаем комплексный пакет льгот, разработанный для поддержки как личного, так и финансового благополучия наших сотрудников. Компенсации и льготы Конкурентная оплата Бонус для подходящих сотрудников Пакет льгот Пенсионный план Соответствие взносов 401k План покупки акций сотрудников Компенсация обучения Страхование от нетрудоспособности Медицинская страховка Стоматологическая страховка Страховка зрения Скидки для сотрудников Возможности карьерного роста и развития Льготы по охране здоровья и балансу между работой и личной жизнью Оплачиваемый отпуск, начиная с 160 часов в год для сотрудников в первый год работы. Десять (10) оплачиваемых праздничных дней в году (обычно совпадающих с праздниками Нью-Йоркской фондовой биржи (NYSE)). Комплексная оздоровительная программа Be Well Company, которая включает коучинг по вопросам здоровья и бонусные баллы. Родительский отпуск — пятнадцать (15) дней оплачиваемого родительского отпуска в календарном году для подходящих сотрудников, имеющих не менее одного года стажа на момент рождения ребенка, усыновления или помещения ребенка под опеку. Помощь в усыновлении Программа поддержки сотрудников Программа резервного ухода Оплачиваемый отпуск для волонтерской деятельности Программа пожертвований от имени сотрудников Группы ресурсов сотрудников Программы по содействию инклюзивности и разнообразию Программа признания заслуг сотрудников Реферальные бонусные программы Инклюзивность и разнообразие Мы считаем, что наша приверженность разнообразию и инклюзивности создает рабочую среду, наполненную исключительными людьми. Мы рады, что наши усилия были отмечены в Индексе корпоративного равенства Human Rights Campaign, наградой Dave Thomas Adoption Friendly Advocate и несколькими списками Seramount, включая Inclusion Index, 100 Best Companies for Working Parents, Best Companies for Dads и Top 75 Companies for Executive Women. Для содействия культуре инклюзивности на протяжении всей нашей рабочей силы, рабочего места и рынка Transamerica предлагает широкий спектр программ по содействию разнообразию и инклюзивности. Это включает наши спонсируемые компанией, управляемые сотрудниками группы ресурсов сотрудников (ERG), которые формируются на основе общего интереса или общей характеристики разнообразия. ERG открыты для всех сотрудников. Они предоставляют поддерживающую среду, помогающую нам лучше ценить наши сходства и различия и понимать, как они приносят пользу всем нам. Благотворительность Мы верим, что наша ответственность выходит за пределы наших корпоративных стен. Именно поэтому в 1994 году мы создали Фонд Aegon Transamerica. Посредством сочетания финансовых грантов и волонтерских усилий наших сотрудников фонд поддерживает некоммерческие организации, ориентированные на наиболее важные для наших людей вещи в сообществах, где мы живем и работаем. Материнская компания Transamerica Aegon приобрела бизнес Transamerica в 1999 году. С момента своего основания в 1844 году Aegon выросла в международную компанию, обслуживающую более 23,9 миллиона человек по всему миру. * Она предлагает инвестиционные, защитные и пенсионные решения, всегда с четкой целью: Помогать людям жить своей лучшей жизнью. Являясь ведущим мировым инвестором и работодателем, компания стремится оказать положительное влияние, решая критические экологические и социальные проблемы, уделяя особое внимание изменению климата, инклюзивности и разнообразию.

• По состоянию на 31 декабря 2023 г.