RocketHuntУмный поиск работы
Transamerica
Сидар-Рапидс, Соединенные Штаты
70 000 – 80 000 USD
в год
Местоположение: Сидар-Рапидс, Айова; Денвер, Колорадо; Филадельфия, Пенсильвания Занятость: Полный рабочий день
Промежуточный бизнес-аналитик систем выступает связующим звеном между бизнес-заинтересованными сторонами и технологическими командами, поддерживая и улучшая критически важные бизнес-приложения. Роль сочетает в себе бизнес-анализ, поддержку приложений, улучшение процессов, тестирование и мероприятия по управлению для обеспечения эффективного соответствия систем бизнес-требованиям, нормативным требованиям и операционным требованиям.
Степень бакалавра или эквивалентное образование/опыт, предпочтительно в области ИТ или бизнес-дисциплин. Минимум 2-4 года опыта в области бизнес-анализа. Желателен опыт работы в отрасли 2-4 года.
Гибридная офисная среда (вторник, среда, четверг). Может потребоваться работа вне обычных рабочих часов. Периодические командировки.
Данное описание вакансии не является трудовым договором или договором на выполнение каких-либо конкретных должностных обязанностей. Компания может изменять, дополнять, удалять или отменять условия данного описания вакансии по своему усмотрению. Руководители могут назначать другие обязанности и задачи по мере необходимости. В случае, если сотруднику или кандидату требуется или запрашивается адаптация для выполнения должностных функций, необходимо связаться с соответствующим HR-партнером для оценки запроса на адаптацию.
Заработная плата на данной должности обычно составляет от 70 000 до 80 000 долларов США в год. Обратите внимание, что указанный диапазон заработной платы является добросовестной оценкой для данной должности, а фактическая начальная оплата определяется рядом факторов, включая квалификацию, опыт, географию, обозначение места работы (в офисе, гибридный, удаленный) и операционные потребности. Заработная плата может варьироваться выше и ниже указанных сумм, в соответствии с применимым законодательством.
Кроме того, данная должность, как правило, дает право на ежегодный бонус в соответствии с Планом премирования Компании/индивидуальными показателями и предоставляется по усмотрению Компании.
Кандидаты должны иметь право на работу у любого работодателя в США. В настоящее время мы не можем спонсировать или брать на себя спонсорство рабочей визы.
Это гибридная должность, требующая три дня в неделю в офисе в одном из наших основных офисов (Филадельфия, Пенсильвания; Сидар-Рапидс, Айова; Денвер, Колорадо). Помощь в переезде для данной должности не предоставляется.
Enterprise Technology — это глобальная организация Aegon/Transamerica, которая позволяет бизнесу быстро развиваться и достигать наилучших результатов для клиентов, обеспечивая безопасность их информации. Имея более 1000 сотрудников в Великобритании, США, Нидерландах, Венгрии, Испании и Гонконге, Enterprise Technology представляет собой разнообразную глобальную команду. Наши эксперты работают в таких областях, как разработка приложений, информационная безопасность, инфраструктура, данные и аналитика, управление рисками и контролем, управление программами и архитектура. Мы предлагаем широкий спектр карьерных возможностей и стремимся поддерживать развитие сотрудников.
Любознательность — это качество, которое мы ценим больше всего. Большая часть нашей работы связана с решением сложных проблем, применением знаний новыми способами и постоянным улучшением нашей деятельности. Поскольку технологии быстро развиваются, мы ищем любознательных людей, которые уверены в себе, готовы ставить под сомнение статус-кво и помогать нам проводить изменения.
Для соответствующих требованиям сотрудников мы предлагаем полный пакет льгот, разработанный для поддержки как личного, так и финансового благополучия наших сотрудников.
Компенсационные льготы
Льготы по здоровью и балансу между работой и личной жизнью
Мы считаем, что наша приверженность многообразию и инклюзивности создает рабочую среду, наполненную исключительными людьми. Мы рады, что наши усилия были отмечены Индексом корпоративного равенства Human Rights Campaign, наградой Dave Thomas Adoption Friendly Advocate и несколькими списками Seramount, включая Inclusion Index, 100 Best Companies for Working Parents, Best Companies for Dads и Top 75 Companies for Executive Women.
Для содействия культуре инклюзивности во всей нашей рабочей силе, на рабочем месте и на рынке Transamerica предлагает широкий спектр программ по обеспечению многообразия и инклюзивности. Это включает наши спонсируемые компанией, управляемые сотрудниками группы ресурсов сотрудников (ERG), которые формируются вокруг общих интересов или общей характеристики многообразия. ERG открыты для всех сотрудников. Они предоставляют поддерживающую среду, чтобы помочь нам лучше ценить наши сходства и различия и понимать, как они приносят пользу всем нам.
Мы считаем, что наша ответственность выходит за пределы наших корпоративных стен. Именно поэтому в 1994 году мы создали Фонд Aegon Transamerica. Благодаря сочетанию финансовых грантов и добровольческих усилий наших сотрудников фонд поддерживает некоммерческие организации, сосредоточенные на том, что наиболее важно для наших людей в сообществах, где мы живем и работаем.
Aegon приобрела бизнес Transamerica в 1999 году. С момента своего основания в 1844 году Aegon выросла в международную компанию, обслуживающую более 23,9 миллиона человек по всему миру*. Она предлагает инвестиционные, защитные и пенсионные решения, всегда с четкой целью: помогать людям жить лучшей жизнью. Будучи ведущим мировым инвестором и работодателем, компания стремится оказывать положительное влияние, решая критические экологические и социальные проблемы, уделяя особое внимание изменению климата, инклюзивности и многообразию.
*По состоянию на 31 декабря 2023 г.
Оценка RocketHunt по реальным зарплатам
Грейд
Middle
Опыт работы
2-4 лет
Формат работы
Гибрид
Тип занятости
Полная занятость
Уровень английского
B2 - Выше среднего
ИИ напишет его по твоему резюме, останется только отправить