Intermediate Business Analytics Analyst (AI-focused) - Internal Audit

Название: Аналитик бизнес-аналитики среднего уровня (с фокусом на ИИ) — Внутренний аудит Местоположение: 2 локации

Местоположение: Сидар-Рапидс, Айова Местоположение: Филадельфия, Пенсильвания Занятость: Полная Сфера деятельности Бизнес-аналитика (Business Intelligence) О нас В Transamerica мы ценим и поощряем такие качества, как трудолюбие, инновационное мышление и личная ответственность. Мы понимаем потенциал использования талантов разнообразного персонала. Мы поддерживаем среду, в которой сотрудники наслаждаются балансом между карьерой, семьей, обществом и личными интересами. В конечном итоге, мы ценим уникальность компании, где талантливые профессионалы сотрудничают в позитивной среде — среде, ориентированной на то, чтобы помочь людям смотреть в будущее и планировать наилучшую возможную жизнь, предоставляя инструменты и решения, которые облегчают этот путь. Кто мы Мы верим, что каждый заслуживает жить наилучшей жизнью. Более века назад мы были среди первых финансовых компаний в Америке, обслуживающих простых людей со всех слоев общества. Сегодня мы являемся частью международной холдинговой компании с миллионами клиентов и тысячами сотрудников по всему миру. Наши страховые, пенсионные и инвестиционные решения помогают людям максимально использовать то, что для них важно. Нас поддерживает обширная сеть агентов, охватывающая Северную Америку, с соответствующим разнообразием. Вместе с нашим некоммерческим исследовательским институтом и фондом мы прислушиваемся, действуем и являемся силой добра — для наших клиентов и сообществ, где мы живем, работаем и отдыхаем. Объединенные нашей целью, мы помогаем людям обрести финансовую свободу жить жизнью на своих условиях. Чем мы занимаемся Transamerica организована в три отдельных бизнес-подразделения. К ним относятся: 1) World Financial Group, включая Transamerica Financial Advisors; 2) Protection Solutions и Savings & Investments, включающие страхование жизни, аннуитеты, льготы для сотрудников, пенсионные планы и Transamerica Investment Solutions; и 3) Financial Assets, включающая портфели долгосрочного ухода, универсального страхования жизни, а также переменные и фиксированные аннуитеты. Все это поддерживается Transamerica Corporate, включающим Финансы, Отдел кадров и развития, Генеральную юридическую службу, Отдел управления рисками, Внутренний аудит, Отдел стратегии и развития, а также Корпоративные связи, которые охватывают Коммуникации, Бренд и Государственные и политические вопросы. В Transamerica работает около 7000 человек. Компания входит в состав Aegon, интегрированной, диверсифицированной международной группы финансовых услуг, обслуживающей приблизительно 23,9 миллиона клиентов по всему миру. Краткое описание вакансии Ответственность за вклад в развитие искусственного интеллекта и аналитики данных в департаменте внутреннего аудита. Поддержка аудиторской группы в выявлении и реализации возможностей, а также мониторинг успеха с помощью KPI. Поддержка реализации проектов и инициатив по инновациям в департаменте для создания агентов искусственного интеллекта. Описание вакансии Обязанности по описанию вакансии Предоставление решений в области искусственного интеллекта и аналитики данных для улучшения аудиторской деятельности и операций путем разработки агентов, автоматизации рабочих процессов и аналитики. Управление отношениями с командой внутреннего аудита и выступление в качестве доверенного консультанта по применению искусственного интеллекта и аналитики данных. Развитие функции через инновационные проекты для предоставления аналитических данных руководству и заинтересованным сторонам, одновременно оптимизируя процессы с использованием искусственного интеллекта. Поддержка руководства в разработке стратегий, целей и показателей эффективности в области аналитики данных и искусственного интеллекта. Выявление возможностей и рекомендаций по улучшению аудиторской функции. Вклад в разработку и проведение обучения по аналитике данных и искусственному интеллекту. Разработка и поддержка панелей мониторинга Power BI для отдела. Развитие общего понимания бизнеса и систем в организации. Соблюдение требований к конфиденциальности, безопасности, качеству данных и других требований организационного управления. Квалификация Степень бакалавра в области, связанной с бизнесом, или эквивалентный опыт. Три года опыта в области аналитики данных/искусственного интеллекта, улучшения процессов или другой соответствующей работы. Базовое понимание принципов аудита или готовность учиться. Средний/продвинутый уровень понимания инструментов разработки корпоративных агентов (например, Microsoft Copilot Studio), Microsoft Power Automate и понимание инструментов для визуализации данных (Power BI, включая DAX и M-language). Аналитические навыки и навыки решения проблем. Проактивное выявление и информирование о препятствиях, а также вклад в поиск решений. Коммуникативные навыки и навыки презентации для сбора требований, поддержки команды и предоставления аналитических данных. Способность работать в режиме многозадачности, управлять временем и приоритетами для выполнения заданий и соблюдения сроков. Способность работать в команде в динамичной и сложной среде. Высокое внимание к деталям и точность. Предпочтительная квалификация Степень в области аналитики данных или смежной области. Опыт работы в сфере страхования/финансовых услуг. Условия работы Гибридная офисная среда. Периодические командировки для встреч с внутренними и внешними заинтересованными сторонами. Вознаграждение Заработная плата для данной должности обычно составляет от 72 000 до 110 000 долларов США в год. Обратите внимание, что указанный диапазон заработной платы является добросовестной оценкой для данной должности, а фактическая стартовая оплата определяется несколькими факторами, включая квалификацию, опыт, географическое положение, обозначение рабочего места (в офисе, гибридное, удаленное) и операционные потребности. Заработная плата может варьироваться выше и ниже указанных сумм, разрешенных применимым законодательством. Кроме того, данная должность обычно дает право на ежегодный бонус в соответствии с Планом премирования компании/Индивидуальной производительностью, который предоставляется по усмотрению компании. Кандидаты должны обладать законным правом на работу в нашей компании в США без необходимости иммиграционной спонсорской поддержки или иного статуса работодателя-рекорда для целей иммиграционного трудоустройства. На данный момент эта должность не дает права на спонсорскую поддержку для получения разрешения на работу, связанную с иммиграцией. Это гибридная должность, требующая трехдневного пребывания в офисе в неделю в одном из наших основных офисов. Помощь по релокации для данной должности не предоставляется. Отказ от ответственности: Остерегайтесь поддельных предложений о работе! Нас уведомили о мошенниках, выдающих себя за рекрутеров Transamerica, особенно в отношении удаленных должностей. Обратите внимание: Мы никогда не будем запрашивать личную информацию, такую как удостоверение личности или оплату оборудования, заранее. Официальные предложения отправляются через DocuSign после устного предложения — не через текстовые сообщения или электронную почту. Что мы предлагаем Для подходящих сотрудников мы предлагаем комплексный пакет льгот, разработанный для поддержки как личного, так и финансового благополучия наших сотрудников. Компенсация и льготы Конкурентная оплата Бонус для подходящих сотрудников Пакет льгот Пенсионный план 401k Match План покупки акций компании Оплата обучения Страхование от нетрудоспособности Медицинское страхование Стоматологическое страхование Страхование зрения Скидки для сотрудников Возможности карьерного обучения и развития Льготы для здоровья и баланса между работой и личной жизнью Оплачиваемый отпуск, начиная с 160 часов в год для сотрудников в первый год работы. Десять (10) оплачиваемых праздничных дней в году (как правило, совпадающих с праздниками Нью-Йоркской фондовой биржи (NYSE)). Программа комплексного оздоровления Be Well Company, включающая коучинг по вопросам здоровья и бонусные баллы Родительский отпуск — пятнадцать (15) дней оплачиваемого родительского отпуска в календарный год для подходящих сотрудников, имеющих стаж работы не менее одного года на момент рождения ребенка, усыновления или помещения ребенка под опеку. Помощь при усыновлении Программа поддержки сотрудников Программа резервного ухода Оплачиваемые часы для волонтерской деятельности Программа софинансирования подарков сотрудниками Группы поддержки сотрудников Программы по инклюзивности и разнообразию Программа признания сотрудников Реферальные бонусные программы Инклюзивность и разнообразие Мы считаем, что наша приверженность разнообразию и инклюзивности создает рабочую среду, наполненную исключительными людьми. Мы рады, что наши усилия были отмечены в Индексе корпоративного равенства Human Rights Campaign, как «Dave Thomas Adoption Friendly Advocate» и в нескольких списках Seramount, включая Inclusion Index, 100 Best Companies for Working Parents, Best Companies for Dads и Top 75 Companies for Executive Women. Для развития культуры инклюзивности во всей нашей рабочей силе, на рабочем месте и на рынке Transamerica предлагает широкий спектр программ по инклюзивности и разнообразию. К ним относятся спонсируемые компанией, управляемые сотрудниками Группы поддержки сотрудников (ERG), которые формируются на основе общих интересов или общих характеристик разнообразия. ERG открыты для всех сотрудников. Они обеспечивают поддерживающую среду, которая помогает нам лучше ценить наши сходства и различия, а также понимать, как они приносят пользу всем нам. Благотворительность Мы считаем, что наша ответственность выходит за рамки корпоративных стен. Именно поэтому в 1994 году мы создали фонд Aegon Transamerica Foundation. Путем предоставления финансовых грантов и волонтерских усилий сотрудников фонд поддерживает некоммерческие организации, занимающиеся тем, что наиболее важно для наших людей в сообществах, где мы живем и работаем. Материнская компания Transamerica Aegon приобрела бизнес Transamerica в 1999 году. С момента своего основания в 1844 году Aegon выросла в международную компанию, обслуживающую более 23,9 миллиона человек по всему миру*. Она предлагает инвестиционные, защитные и пенсионные решения, всегда с четкой целью: помогать людям жить наилучшей жизнью. Как ведущий мировой инвестор и работодатель, компания стремится оказывать положительное влияние, решая критические экологические и социальные проблемы, уделяя особое внимание изменению климата, инклюзивности и разнообразию.

• По состоянию на 31 декабря 2023 г.