RocketHuntУмный поиск работы
Transamerica
Денвер, Соединенные Штаты
58 000 – 60 000 USD
в год
Должность: Аналитик технологических операций - World Financial Group Местоположение: 3 местоположения
Местоположение: Денвер, Колорадо Местоположение: Сидар-Рапидс, Айова Местоположение: Филадельфия, Пенсильвания Занятость: Полный рабочий день
Карьерная область Контроль качества обслуживания клиентов и бизнеса
В Transamerica мы ценим и вознаграждаем такие качества, как трудолюбие, инновационное мышление и личная ответственность. Мы понимаем потенциал использования талантов разнообразного состава сотрудников. Мы поддерживаем среду, в которой сотрудники наслаждаются балансом между карьерой, семьей, общением и личными интересами.
В конечном итоге мы ценим уникальность компании, где талантливые профессионалы совместно работают в позитивной среде — направленной на то, чтобы помочь людям с надеждой смотреть в будущее и планировать наилучшую возможную жизнь, предоставляя инструменты и решения, которые облегчают достижение этой цели.
Мы считаем, что каждый заслуживает лучшей жизни. Более века назад мы были одними из первых финансовых компаний в Америке, обслуживающих обычных людей из всех слоев общества.
Сегодня мы являемся частью международной холдинговой компании с миллионами клиентов и тысячами сотрудников по всему миру. Наши страховые, пенсионные и инвестиционные решения помогают людям максимально использовать то, что для них важно.
Мы опираемся на обширную сеть агентов, охватывающую Северную Америку, отличающуюся разнообразием. Вместе с нашим некоммерческим исследовательским институтом и фондом мы прислушиваемся, действенно помогаем и являемся движущей силой добра — для наших клиентов и сообществ, где мы живем, работаем и отдыхаем. Объединенные нашей целью, мы помогаем людям обрести финансовую свободу, чтобы жить жизнью на своих условиях.
Transamerica организована в три отдельных бизнеса. К ним относятся 1) World Financial Group, включая Transamerica Financial Advisors, 2) Protection Solutions и Savings & Investments, включающие страхование жизни, аннуитеты, льготы для сотрудников, пенсионные планы и Transamerica Investment Solutions, и 3) Financial Assets, включающие портфели долгосрочного ухода, универсального страхования жизни и переменные и фиксированные аннуитеты. Их поддерживает Transamerica Corporate, включающий отделы финансов, кадров и мест размещения, генерального юрисконсульта, управления рисками, внутреннего аудита, стратегии и развития, а также корпоративных отношений, охватывающий связи с общественностью, бренд и государственные и политические вопросы.
В Transamerica работает почти 7 000 человек. Она является частью Aegon, интегрированной, диверсифицированной международной группы финансовых услуг, обслуживающей приблизительно 23,9 миллиона клиентов по всему миру. Для получения дополнительной информации посетите transamerica.com.
Выступает в качестве эксперта отдела по системам WFG Operations. (Кодирование, лицензирование, баллы) Проводит углубленное тестирование систем и работает с IT-отделом над определением требований для внедрения и улучшения инициатив. Предоставляет обучение по системам сотрудникам.
Данное описание вакансии не является трудовым договором и не определяет конкретные должностные обязанности. Компания может изменять, добавлять, удалять или отменять условия данного описания вакансии по своему усмотрению. Руководители могут назначать другие обязанности и поручения по мере необходимости. В случае, если сотрудник или кандидат запрашивает или нуждается в адаптации для выполнения должностных функций, следует обращаться к соответствующему HR-бизнес-партнеру для оценки запроса на адаптацию.
Зарплата на этой должности обычно составляет от 58 000 до 60 000 долларов США в год. Обратите внимание, что указанный диапазон заработной платы является добросовестной оценкой для этой должности, а фактическая начальная оплата определяется несколькими факторами, включая квалификацию, опыт, географию, обозначение рабочего места (в офисе, гибридное, удаленное) и операционные потребности. Зарплата может варьироваться выше и ниже указанных сумм, в пределах, разрешенных применимым законодательством.
Кроме того, эта должность обычно дает право на годовой бонус на основе плана премирования компании/индивидуальной производительности, который является дискреционным по усмотрению компании.
Кандидаты должны иметь разрешение на работу у любого работодателя в США. В настоящее время мы не можем спонсировать или брать на себя спонсорство для получения рабочей визы.
Это гибридная должность, требующая трехдневного присутствия в офисе в неделю в одном из наших основных офисов (Филадельфия, Пенсильвания; Сидар-Рапидс, Айова; Денвер, Колорадо). Помощь при переезде для этой должности не предоставляется.
Для соответствующих требованиям сотрудников мы предлагаем комплексный пакет льгот, разработанный для поддержки как личного, так и финансового благополучия наших сотрудников.
Мы считаем, что наша приверженность многообразию и инклюзивности создает рабочую среду, наполненную исключительными людьми. Мы рады, что наши усилия были отмечены в Индексе корпоративного равенства Human Rights Campaign, наградой Dave Thomas Adoption Friendly Advocate и несколькими списками Seramount, включая Inclusion Index, 100 Best Companies for Working Parents, Best Companies for Dads и Top 75 Companies for Executive Women.
Для содействия культуре инклюзивности во всей нашей рабочей силе, на рабочем месте и на рынке Transamerica предлагает широкий спектр программ многообразия и инклюзивности. К ним относятся наши спонсируемые компанией, управляемые сотрудниками группы поддержки сотрудников (ERG), которые формируются на основе общих интересов или общих характеристик многообразия. ERG открыты для всех сотрудников. Они предоставляют поддерживающую среду, чтобы помочь нам лучше ценить наши сходства и различия и понять, как они приносят пользу всем нам.
Мы считаем, что наша ответственность выходит за рамки наших корпоративных стен. Именно поэтому в 1994 году мы создали фонд Aegon Transamerica Foundation. С помощью финансовых грантов и волонтерских усилий наших сотрудников фонд поддерживает некоммерческие организации, сосредоточенные на том, что наиболее важно для наших сотрудников в сообществах, где мы живем и работаем.
Aegon приобрела бизнес Transamerica в 1999 году. С момента своего основания в 1844 году Aegon превратилась в международную компанию, обслуживающую более 23,9 миллиона человек по всему миру. Она предлагает инвестиционные, защитные и пенсионные решения, всегда с четкой целью: помогать людям жить лучшей жизнью. Будучи ведущим мировым инвестором и работодателем, компания стремится оказывать положительное влияние, решая критические экологические и общественные проблемы, уделяя особое внимание изменению климата, инклюзивности и многообразию.
По состоянию на 31 декабря 2023 года.
Оценка RocketHunt по реальным зарплатам
Грейд
Junior
Опыт работы
до 2 лет
Формат работы
Гибрид
Тип занятости
Полная занятость
Уровень английского
B2 - Выше среднего
ИИ напишет его по твоему резюме, останется только отправить
