RocketHuntУмный поиск работы
Transamerica
Сидар-Рапидс, Соединенные Штаты
102 000 – 135 000 USD
в год
Должность: Ведущий налоговый аналитик (гибридный формат) Место работы: 2 локации
Место работы: Сидар-Рапидс, Айова Место работы: Филадельфия, Пенсильвания Занятость: Полный рабочий день Профессиональная область Налоги
О нас В Transamerica мы ценим и вознаграждаем усердную работу, инновационное мышление и личную ответственность. Мы понимаем потенциал использования талантов разнообразной рабочей силы. Мы создаем среду, в которой сотрудники наслаждаются балансом между карьерой, семьей, общением и личными интересами.
В конечном итоге, мы ценим уникальность компании, где талантливые профессионалы сотрудничают в позитивной среде — среде, ориентированной на то, чтобы помочь людям смотреть в будущее и планировать лучшую возможную жизнь, предоставляя инструменты и решения, которые упрощают достижение этой цели.
Кто мы Мы верим, что каждый заслуживает жить своей лучшей жизнью. Более ста лет назад мы были одними из первых финансовых компаний в Америке, обслуживающих обычных людей из всех слоев общества.
Сегодня мы являемся частью международной холдинговой компании с миллионами клиентов и тысячами сотрудников по всему миру. Наши страховые, пенсионные и инвестиционные решения помогают людям максимально использовать то, что для них важно.
Мы опираемся на обширную сеть агентов, охватывающую Северную Америку, отличающуюся разнообразием. Вместе с нашим некоммерческим исследовательским институтом и фондом мы прислушиваемся, действуем и являемся силой добра — для наших клиентов и сообществ, где мы живем, работаем и отдыхаем. Объединенные нашей целью, мы помогаем людям обрести финансовую свободу, чтобы жить жизнью на их условиях.
Чем мы занимаемся Transamerica состоит из трех отдельных направлений бизнеса. К ним относятся 1) World Financial Group, включая Transamerica Financial Advisors, 2) Protection Solutions и Savings & Investments, включающие страхование жизни, аннуитеты, льготы для сотрудников, пенсионные планы и Transamerica Investment Solutions, и 3) Financial Assets, включающие старые портфели долгосрочного ухода, универсального страхования жизни, а также переменные и фиксированные аннуитеты. Эти направления поддерживаются Transamerica Corporate, которое включает Финансы, Людей и Места, Главного юрисконсульта, Риски, Внутренний аудит, Стратегию и развитие, а также Корпоративные связи, охватывающие Коммуникации, Бренд, а также Государственные и политические вопросы.
Transamerica насчитывает около 7000 сотрудников. Компания является частью Aegon, интегрированной, диверсифицированной, международной финансовой группы, обслуживающей примерно 23,9 миллиона клиентов по всему миру. Для получения дополнительной информации посетите transamerica.com.
Краткое описание вакансии Выполнение функций налогового учета, налоговой отчетности и анализа, применение знаний, анализа и суждений в области налогообложения к разнообразным и сложным задачам. Возможно курирование деятельности в рамках определенной налоговой функции и/или специализации, а также поддержка проверки и консолидации отечественной и/или международной налоговой отчетности, в зависимости от опыта и области знаний.
Описание вакансии Обязанности:
Квалификация:
Предпочтительная квалификация:
Условия работы: Быстрая, требующая соблюдения сроков среда. Минимальные или редкие командировки могут потребоваться.
Заработная плата для этой должности обычно составляет от 102 000 до 135 000 долларов США в год. Обратите внимание, что указанный диапазон заработной платы является добросовестной оценкой для данной должности, и фактическая начальная оплата определяется несколькими факторами, включая квалификацию, опыт, географию, обозначение места работы (в офисе, гибридный, удаленный) и операционные потребности. Заработная плата может варьироваться выше и ниже указанных сумм, в соответствии с применимым законодательством.
Кроме того, эта должность обычно дает право на ежегодную премию на основе Плана премирования компании/индивидуальной производительности и осуществляется по усмотрению Компании.
Данное описание вакансии не является трудовым договором и не устанавливает каких-либо конкретных должностных обязанностей. Компания может изменять, добавлять, удалять или отменять условия данного описания вакансии по своему усмотрению. Руководители могут назначать другие обязанности по мере необходимости. В случае, если сотруднику или соискателю требуется или необходима помощь для выполнения должностных обязанностей, следует связаться с соответствующим бизнес-партнером по персоналу для оценки запроса на помощь.
Отказ от ответственности: Остерегайтесь поддельных предложений о работе!
Нам стало известно о мошенниках, выдающих себя за рекрутеров Transamerica, особенно в отношении удаленных позиций. Пожалуйста, обратите внимание:
Что мы предлагаем Для соответствующих требованиям сотрудников мы предлагаем комплексный пакет льгот, разработанный для поддержки как личного, так и финансового благополучия наших сотрудников.
Компенсационные льготы
Льготы по охране здоровья и балансу между работой и личной жизнью
Инклюзивность и разнообразие Мы считаем, что наша приверженность разнообразию и инклюзивности создает рабочую среду, наполненную выдающимися личностями. Мы рады, что наши усилия были отмечены в Индексе корпоративного равенства Human Rights Campaign, как «Dave Thomas Adoption Friendly Advocate» и в нескольких списках Seramount, включая Inclusion Index, 100 Best Companies for Working Parents, Best Companies for Dads и Top 75 Companies for Executive Women.
Для содействия культуре инклюзивности во всей нашей рабочей силе, на рабочем месте и на рынке Transamerica предлагает широкий спектр программ по обеспечению разнообразия и инклюзивности. К ним относятся наши спонсируемые компанией, управляемые сотрудниками Группы поддержки сотрудников (ERG), которые формируются на основе общих интересов или общих характеристик разнообразия. ERG открыты для всех сотрудников. Они предоставляют поддерживающую среду, чтобы помочь нам лучше ценить наши сходства и различия и понять, как они приносят пользу всем нам.
Помощь другим Мы считаем, что наши обязанности выходят за пределы наших корпоративных стен. Именно поэтому в 1994 году мы создали Фонд Aegon Transamerica. Через смесь финансовых грантов и волонтерских усилий наших сотрудников фонд поддерживает некоммерческие организации, ориентированные на то, что наиболее важно для наших людей в сообществах, где мы живем и работаем.
Материнская компания Transamerica Aegon приобрела бизнес Transamerica в 1999 году. С момента своего основания в 1844 году Aegon выросла в международную компанию, обслуживающую более 23,9 миллиона человек по всему миру. Она предлагает инвестиционные, защитные и пенсионные решения, всегда с четкой целью: помогать людям жить своей лучшей жизнью. Являясь ведущим мировым инвестором и работодателем, компания стремится оказывать положительное влияние, решая критические экологические и социальные проблемы, уделяя особое внимание изменению климата, инклюзивности и разнообразию.
По состоянию на 31 декабря 2023 г.
Оценка RocketHunt по реальным зарплатам
Грейд
Lead
Опыт работы
от 8 лет
Формат работы
Гибрид
Тип занятости
Полная занятость
Уровень английского
B2 - Выше среднего
ИИ напишет его по твоему резюме, останется только отправить
