Должность: Ведущий налоговый аналитик – налог на косвенные налоги
Местоположение: 2 локации
Местоположение: Сидар-Рапидс, Айова
Местоположение: Филадельфия, Пенсильвания
Занятость: Полный рабочий день
Профессиональная область: Налоги
Краткое описание должности
Курировать соблюдение налогового законодательства по косвенным налогам и связанный с этим бухгалтерский учет. Отвечать за надзор за персоналом, а также за применение налогового анализа, знаний и суждений к разнообразным и сложным видам деятельности.
Описание должности
Обязанности
- Извлекать финансовые данные из различных налоговых, бухгалтерских и информационных систем для проведения соответствующих анализов.
- Проводить проверку налоговых деклараций по косвенным налогам и связанного с ними налогового учета. Обязанности по косвенным налогам включают, помимо прочего, налог на страховые премии штата, налог на использование и франшизный налог, а также федеральный акцизный налог. Обязанности также могут включать некоторое исследование или анализ, связанный с иностранным налогом на добавленную стоимость (НДС) и любыми другими налогами, не связанными с доходом.
- Составлять и/или проверять технические меморандумы и тезисы.
- Разрабатывать нестандартные отчеты и ведомости.
- Руководить назначенными проектами, включая интеграцию новых налоговых законов и бухгалтерских принципов. Исследовать сложные налоговые законы и бухгалтерские принципы. Контролировать налоговое законодательство для обеспечения целостности данных.
- Проводить специальный анализ и проекты по запросу.
- Предлагать руководство и направление другим.
- Помогать в оценке процессов для повышения операционной эффективности и эффективного управления рисками.
- Использовать глубокое понимание бизнеса для проактивной разработки налогового анализа и отчетов.
- Эффективно работать с другими отделами/подразделениями для обеспечения решения бизнес-проблем в интересах успеха компании.
- Отвечать за соблюдение структуры внутренних контролей компании.
- Может управлять персоналом для достижения стандартов производительности. Развивать и мотивировать персонал для достижения эффективности посредством наставничества, обучения и обмена знаниями. Обеспечивать, чтобы персонал демонстрировал соответствующее отношение к обслуживанию клиентов.
Квалификация
- Степень бакалавра в области бухгалтерского учета или эквивалентное образование/опыт
- Восемь лет опыта налогового учета
- Глубокие знания назначенного налогового профиля
- Навыки аналитического и критического мышления
- Отличные коммуникативные навыки
- Способность работать в быстро меняющейся среде с жесткими сроками
- Продвинутые компьютерные навыки
Предпочтительная квалификация
Условия работы
Быстро меняющаяся среда с жесткими сроками. Может потребоваться минимальное или эпизодическое командирование.
Заработная плата для этой должности обычно составляет от $102 000 до $135 000 в год. Обратите внимание, что указанный диапазон заработной платы является добросовестной оценкой для данной должности, а фактичная начальная заработная плата определяется несколькими факторами, включая квалификацию, опыт, географию, обозначение рабочего места (в офисе, гибрид, удаленно) и операционные потребности. Заработная плата может отличаться выше и ниже указанных сумм, в соответствии с применимым законодательством.
Кроме того, эта должность обычно дает право на получение годового бонуса в соответствии с Планом премирования компании/индивидуальными показателями, и это решение компании.
Данное описание должности не является трудовым договором и не определяет конкретные должностные обязанности. Компания может изменять, дополнять, удалять или отзывать условия данного описания должности по своему усмотрению. Менеджеры могут назначать другие обязанности по мере необходимости. В случае, если сотрудник или соискатель запрашивает или нуждается в адаптации для выполнения должностных обязанностей, следует связаться с соответствующим HR Бизнес-партнером для оценки запроса на адаптацию.
Что мы предлагаем
Для соответствующих требованиям сотрудников мы предлагаем комплексный пакет льгот, разработанный для поддержки как личного, так и финансового благополучия наших сотрудников.
Компенсационные льготы
- Конкурентная оплата труда
- Бонус для соответствующих требованиям сотрудников
- Пакет льгот
- Пенсионный план
- Соответствие 401k (401k Match)
- Программа покупки акций для сотрудников
- Компенсация обучения
- Страхование от нетрудоспособности
- Медицинская страховка
- Зубная страховка
- Зрение страховка
- Скидки для сотрудников
- Возможности карьерного роста и развития
Льготы для здоровья и баланса между работой и личной жизнью
- Оплачиваемый отпуск, начиная с 160 часов в год для сотрудников в первый год работы.
- Десять (10) оплачиваемых праздничных дней в год (обычно совпадающих с праздниками Нью-Йоркской фондовой биржи (NYSE)).
- Комплексная программа благополучия компании "Be Well", которая включает коучинг по вопросам благополучия и бонусные доллары (Reward Dollars).
- Родительский отпуск – пятнадцать (15) дней оплачиваемого родительского отпуска в год для соответствующих требованиям сотрудников, имеющих стаж работы не менее одного года на момент рождения ребенка, усыновления или помещения ребенка под опеку.
- Помощь при усыновлении
- Программа поддержки сотрудников
- Программа резервного ухода
- Оплачиваемый отпуск за волонтерские часы
- Программа спонсируемых компанией благотворительных взносов для сотрудников
- Ресурсные группы сотрудников
- Программы инклюзивности и разнообразия
- Программа признания заслуг сотрудников
- Реферальные бонусные программы
