RocketHuntУмный поиск работы
Transamerica
Сидар-Рапидс, Соединенные Штаты
103 000 – 125 000 USD
в год
Грейд
Lead
Опыт работы
от 7 лет
Формат работы
Гибрид
Тип занятости
Полная занятость
Уровень английского
ИИ напишет его по твоему резюме, останется только отправить
Заголовок: Ведущий аналитик по внутреннему контролю (гибридный формат) Местоположение: 3 локации
Местоположение: Сидар-Рапидс, Айова Местоположение: Денвер, Колорадо Местоположение: Филадельфия, Пенсильвания Занятость: Полный рабочий день Карьерная область Контроль бизнеса и финансовое планирование
О нас В Transamerica мы ценим и вознаграждаем усердную работу, новаторское мышление и личную ответственность. Мы понимаем потенциал использования талантов разнообразного коллектива. Мы создаем среду, в которой сотрудники наслаждаются балансом между карьерой, семьей, сообществом и личными интересами.
В конечном итоге, мы ценим уникальность компании, в которой талантливые профессионалы работают в сотрудничестве в позитивной среде — среде, ориентированной на помощь людям в планировании будущего и создании наилучшей возможной жизни, предоставляя инструменты и решения, которые облегчают достижение этой цели.
Кто мы Мы считаем, что каждый заслуживает жить своей лучшей жизнью. Более века назад мы были одной из первых финансовых компаний в Америке, обслуживающих обычных людей из всех слоев общества.
Сегодня мы являемся частью международной холдинговой компании с миллионами клиентов и тысячами сотрудников по всему миру. Наши решения в области страхования, пенсионного обеспечения и инвестиций помогают людям максимально использовать то, что для них важно.
Нас поддерживает обширная сеть агентов, охватывающая Северную Америку, с соответствующим разнообразием. Вместе с нашим некоммерческим научно-исследовательским институтом и фондом мы прислушиваемся, действуем и являемся силой добра — для наших клиентов и сообществ, где мы живем, работаем и отдыхаем. Объединенные нашей целью, мы помогаем людям создавать финансовую свободу, чтобы жить жизнью на своих условиях.
Что мы делаем Transamerica организована в три отдельных бизнеса. К ним относятся 1) World Financial Group, включая Transamerica Financial Advisors, 2) Protection Solutions и Savings & Investments, включающие страхование жизни, аннуитеты, льготы для сотрудников, пенсионные планы и Transamerica Investment Solutions, и 3) Financial Assets, включающие портфели долгосрочного ухода, универсального страхования жизни, а также переменные и фиксированные аннуитеты. Их поддерживают Transamerica Corporate, включающий финансы, людей и места, генеральный советник, управление рисками, внутренний аудит, стратегию и развитие, а также корпоративные отношения, охватывающие коммуникации, бренд, государственные и политические вопросы.
Transamerica насчитывает около 7 000 сотрудников. Это часть Aegon, интегрированной, диверсифицированной, международной группы финансовых услуг, обслуживающей приблизительно 23,9 миллиона клиентов по всему миру.
Краткое описание должности Отвечает за поддержку повседневного исполнения программы контроля бизнеса Transamerica в рамках первой линии защиты. Тестирование контролей для определения того, спроектированы ли они и работают ли они таким образом, чтобы достичь регуляторных целей компании и целей управления рисками в поддержку как SOX, так и операционных обзоров. Поддержка наших внешних аудиторов путем сбора и проверки запрошенных доказательств. Содействие в проектировании и улучшении контролей в ответ на фактические и концептуальные рисковые события.
Описание должности
Обязанности
Квалификация
Предпочтительная квалификация
Условия работы Гибридный формат (в офисе: вторник, среда, четверг)
Зарплата по этой должности обычно составляет от 103 000 до 125 000 долларов США в год. Обратите внимание, что указанный диапазон заработной платы является добросовестной оценкой для этой должности, а фактическая стартовая оплата определяется несколькими факторами, включая квалификацию, опыт, географию, обозначение рабочего места (в офисе, гибридный, удаленный) и операционные потребности. Зарплата может варьироваться выше и ниже указанных сумм, в соответствии с применимым законодательством.
Кроме того, эта должность обычно дает право на ежегодный бонус в соответствии с Планом бонусов компании/индивидуальными показателями и по усмотрению Компании.
Отказ от ответственности: Остерегайтесь поддельных предложений о работе!
Нам стало известно о мошенниках, выдающих себя за рекрутеров Transamerica, особенно в отношении удаленных должностей. Пожалуйста, обратите внимание:
Это описание работы не является трудовым договором или договором для выполнения конкретных должностных обязанностей. Компания может изменять, добавлять, удалять или отзывать условия данного описания работы по своему усмотрению. Руководители могут назначать другие обязанности по мере необходимости. В случае, если сотрудник или кандидат запрашивает или требует предоставления разумного приспособления для выполнения должностных обязанностей, следует обратиться к соответствующему HR Business Partner для оценки запроса на приспособление.
Что мы предлагаем Для соответствующих требованиям сотрудников мы предлагаем комплексный пакет льгот, разработанный для поддержки как личного, так и финансового благополучия наших сотрудников.
Компенсация и льготы
Льготы для здоровья и баланса между работой и личной жизнью
Инклюзивность и многообразие Мы верим, что наша приверженность многообразию и инклюзивности создает рабочую среду, наполненную исключительными личностями. Мы рады, что наши усилия были отмечены в индексе корпоративного равенства Human Rights Campaign, как "Advocate, дружелюбный к усыновлению" Дэйва Томаса, и в нескольких списках Seramount, включая Inclusion Index, 100 Best Companies for Working Parents, Best Companies for Dads и Top 75 Companies for Executive Women.
Для содействия культуре инклюзивности во всей нашей рабочей силе, на рабочем месте и на рынке Transamerica предлагает широкий спектр программ в области многообразия и инклюзивности. Это включает наши спонсируемые компанией, управляемые сотрудниками группы поддержки сотрудников (ERG), которые формируются на основе общего интереса или общей характеристики многообразия. ERG открыты для всех сотрудников. Они обеспечивают поддерживающую среду, помогая нам лучше ценить наши сходства и различия и понимать, как они приносят пользу всем нам.
Благотворительность Мы считаем, что наши обязанности выходят за рамки наших корпоративных стен. Именно поэтому в 1994 году мы создали фонд Aegon Transamerica Foundation. Посредством сочетания финансовых грантов и волонтерских усилий наших сотрудников фонд поддерживает некоммерческие организации, ориентированные на то, что наиболее важно для наших людей в сообществах, где мы живем и работаем.
Материнская компания Transamerica Aegon приобрела бизнес Transamerica в 1999 году. С момента своего основания в 1844 году Aegon выросла в международную компанию, обслуживающую более 23,9 миллиона человек по всему миру. Она предлагает инвестиционные, страховые и пенсионные решения, всегда с четкой целью: помочь людям жить своей лучшей жизнью. Являясь ведущим мировым инвестором и работодателем, компания стремится оказывать положительное влияние, решая критические экологические и социальные проблемы, уделяя особое внимание изменению климата, инклюзивности и многообразию.
По состоянию на 31 декабря 2023 г.
B2 - Выше среднего
B2 - Выше среднего
Оценка RocketHunt по реальным зарплатам
Оценка RocketHunt по реальным зарплатам
