RocketHuntУмный поиск работы
Transamerica
Филадельфия, Соединенные Штаты
82 000 – 108 000 USD
в год
Должность: Старший аналитик по внутреннему контролю (гибридный формат) Местоположение: 2 локации
Местоположение: Филадельфия, Пенсильвания Местоположение: Сидар-Рапидс, Айова Тип занятости: Полный рабочий день Профессиональная область Бизнес-контроль и финансовое планирование
О нас В Transamerica мы ценим и вознаграждаем упорный труд, новаторское мышление и личную ответственность. Мы понимаем потенциал использования талантов разнообразного коллектива. Мы создаем среду, в которой сотрудники наслаждаются балансом между карьерой, семьей, обществом и личными интересами.
В конечном счете, мы ценим уникальность компании, где талантливые профессионалы сотрудничают в позитивной среде — среде, ориентированной на то, чтобы помочь людям смотреть в будущее и планировать наилучшую возможную жизнь, предоставляя инструменты и решения, которые облегчают достижение этой цели.
Кто мы Мы верим, что каждый заслуживает жить наилучшей жизнью. Более века назад мы были одними из первых финансовых компаний в Америке, обслуживающих обычных людей из всех слоев общества.
Сегодня мы являемся частью международной холдинговой компании с миллионами клиентов и тысячами сотрудников по всему миру. Наши страховые, пенсионные и инвестиционные решения помогают людям максимально использовать то, что для них важно.
Нас поддерживает обширная сеть агентов, охватывающая Северную Америку, с соответствующим разнообразием. Вместе с нашим некоммерческим научно-исследовательским институтом и фондом мы прислушиваемся, действуем решительно и являемся силой добра — для наших клиентов и сообществ, где мы живем, работаем и отдыхаем. Объединенные нашей целью, мы помогаем людям обрести финансовую свободу жить жизнью на своих условиях.
Что мы делаем Transamerica организована в три отдельных направления бизнеса. К ним относятся 1) World Financial Group, включая Transamerica Financial Advisors; 2) Protection Solutions и Savings & Investments, состоящие из страхования жизни, аннуитетов, льгот для сотрудников, пенсионных планов и Transamerica Investment Solutions; и 3) Financial Assets, включающие старые портфели долгосрочного ухода, универсального страхования жизни, а также переменные и фиксированные аннуитеты. Их поддерживает Transamerica Corporate, которая включает отделы финансов, управления персоналом и объектами, главного юрисконсульта, управления рисками, внутреннего аудита, стратегии и развития, а также корпоративных отношений, охватывающих коммуникации, бренд, государственные и политические вопросы.
В Transamerica работает почти 7 000 человек. Компания является частью Aegon, интегрированной, диверсифицированной международной группы финансовых услуг, обслуживающей приблизительно 23,9 миллиона клиентов по всему миру. Для получения дополнительной информации посетите transamerica.com.
Описание вакансии Ответственность за помощь в повседневном выполнении программы контроля Aegon Americas в соответствии с законом Сарбейнса-Оксли в рамках первой линии защиты. Ответственность за помощь в выявлении, оценке, отчетности и раскрытии информации о ключевых средствах контроля по всей компании, а также за обеспечение соответствия бизнес-процедур и/или финансовых средств контроля применимым нормативным и корпоративным стандартам и практикам. Развитие и поддержание отношений с соответствующим бизнес-менеджментом и владельцами процессов, а также с персоналом по управлению рисками (вторая линия защиты).
Описание должности Обязанности:
Квалификация:
Предпочтительная квалификация:
Условия работы: Гибридный формат (в офисе: вторник, среда и четверг)
Заработная плата для этой должности обычно составляет от 82 000 до 108 000 долларов США в год. Обратите внимание, что указанный диапазон заработной платы является добросовестной оценкой для этой должности, и фактичная начальная оплата определяется рядом факторов, включая квалификацию, опыт, географию, обозначение рабочего места (в офисе, гибридный, удаленный) и операционные потребности. Заработная плата может отличаться выше и ниже указанных сумм, в соответствии с применимым законодательством.
Кроме того, эта должность обычно дает право на получение годового бонуса в соответствии с планом премирования компании/индивидуальными показателями и зависит от усмотрения компании.
Отказ от ответственности: Остерегайтесь поддельных предложений о работе!
Нас уведомили о мошенниках, выдающих себя за рекрутеров Transamerica, особенно в отношении удаленных вакансий. Обратите внимание:
Данное описание вакансии не является трудовым договором или договором на выполнение каких-либо конкретных должностных обязанностей. Компания может изменять, дополнять, удалять или отзывать условия данного описания вакансии по своему усмотрению. Руководители могут назначать другие обязанности и задачи по мере необходимости. В случае, если сотруднику или кандидату требуется или необходима помощь для выполнения должностных обязанностей, следует обратиться к соответствующему HR-менеджеру для оценки запроса на помощь.
Что мы предлагаем Для подходящих сотрудников мы предлагаем комплексный пакет льгот, разработанный для поддержки как личного, так и финансового благополучия наших сотрудников.
Компенсация и льготы
Льготы в области здоровья и баланса между работой и личной жизнью
Инклюзивность и разнообразие Мы верим, что наша приверженность разнообразию и инклюзивности создает рабочую среду, наполненную выдающимися личностями. Мы рады, что наши усилия были отмечены в Индексе корпоративного равенства Human Rights Campaign, как "Advocate, Friendly Adoption Dave Thomas" и в нескольких списках Seramount, включая Inclusion Index, 100 Best Companies for Working Parents, Best Companies for Dads и Top 75 Companies for Executive Women.
Для развития культуры инклюзивности в нашей рабочей силе, на рабочем месте и на рынке Transamerica предлагает широкий спектр программ по обеспечению разнообразия и инклюзивности. Это включает наши спонсируемые компанией, управляемые сотрудниками группы поддержки сотрудников (ERG), которые формируются на основе общих интересов или общей характеристики разнообразия. ERG открыты для всех сотрудников. Они предоставляют поддерживающую среду, чтобы помочь нам лучше понять наши сходства и различия, а также понять, как они приносят пользу всем нам.
Благотворительность Мы верим, что наши обязанности выходят за пределы наших корпоративных стен. Именно поэтому в 1994 году мы создали Фонд Aegon Transamerica. С помощью финансовых грантов и волонтерских усилий наших сотрудников фонд поддерживает некоммерческие организации, ориентированные на то, что наиболее важно для наших людей в сообществах, где мы живем и работаем.
Материнская компания Transamerica Aegon приобрела бизнес Transamerica в 1999 году. С момента своего основания в 1844 году Aegon выросла в международную компанию, обслуживающую более 23,9 миллиона человек по всему миру. Она предлагает инвестиционные, защитные и пенсионные решения, всегда с четкой целью: Помогать людям жить своей лучшей жизнью. Будучи ведущим мировым инвестором и работодателем, компания стремится оказывать положительное влияние, решая критические экологические и социальные проблемы, уделяя особое внимание изменению климата, инклюзивности и разнообразию.
По состоянию на 31 декабря 2023 года
Оценка RocketHunt по реальным зарплатам
Грейд
Senior
Опыт работы
от 5 лет
Формат работы
Гибрид
Тип занятости
Полная занятость
Уровень английского
B2 - Выше среднего
ИИ напишет его по твоему резюме, останется только отправить
