RocketHuntУмный поиск работы
Transamerica
Сидар-Рапидс, Соединенные Штаты
80 000 – 105 000 USD
в год
Местоположение: 4 локации
Трудоустройство: Полный рабочий день
Сфера деятельности Финансы - Общие
В Transamerica мы ценим и вознаграждаем упорный труд, инновационное мышление и личную ответственность. Мы понимаем потенциал использования талантов разнообразной рабочей силы. Мы поддерживаем среду, в которой сотрудники наслаждаются балансом между карьерой, семьей, общением и личными интересами.
В конечном итоге мы ценим уникальность компании, где талантливые профессионалы сотрудничают в позитивной среде — среде, ориентированной на помощь людям в планировании лучшей жизни, предоставляя инструменты и решения, которые облегчают достижение этой цели.
Мы верим, что каждый заслуживает жить своей лучшей жизнью. Более века назад мы были одними из первых финансовых компаний в Америке, обслуживающих обычных людей из всех слоев общества.
Сегодня мы являемся частью международной холдинговой компании с миллионами клиентов и тысячами сотрудников по всему миру. Наши страховые, пенсионные и инвестиционные решения помогают людям максимально использовать то, что для них важно.
Мы опираемся на обширную сеть агентов, охватывающую Северную Америку, с соответствующим разнообразием. Вместе с нашим некоммерческим научно-исследовательским институтом и фондом мы прислушиваемся, действуем и являемся движущей силой добра — для наших клиентов и сообществ, где мы живем, работаем и отдыхаем. Объединенные нашей целью, мы помогаем людям создать финансовую свободу для жизни на своих условиях.
Transamerica организована в три отдельных бизнеса. К ним относятся 1) World Financial Group, включая Transamerica Financial Advisors, 2) Protection Solutions и Savings & Investments, состоящие из страхования жизни, аннуитетов, льгот для сотрудников, пенсионных планов и Transamerica Investment Solutions, и 3) Financial Assets, включающие устаревшие портфели долгосрочного ухода, универсального страхования жизни, а также переменных и фиксированных аннуитетов. Их поддерживают Transamerica Corporate, включающая финансы, персонал и места, генеральный советник, управление рисками, внутренний аудит, стратегию и развитие, а также корпоративные связи, охватывающие коммуникации, бренд, а также государственные и политические вопросы.
Transamerica насчитывает около 7 000 сотрудников. Это часть Aegon, интегрированной, диверсифицированной, международной группы финансовых услуг, обслуживающей примерно 23,9 миллиона клиентов по всему миру. Для получения дополнительной информации посетите transamerica.com.
Руководство инициативами по трансформации финансов, направленными на стандартизацию и автоматизацию бухгалтерских процессов. Применение экспертных знаний в области финансов, управления проектами и систем для внедрения решений Oracle Fusion Accounting Hub и улучшения точности, эффективности и контроля финансовых данных и отчетности.
Гибридная рабочая среда (3 дня в неделю)
Заработная плата на этой должности обычно составляет от 80 000 до 105 000 долларов США в год. Обратите внимание, что этот диапазон заработной платы является добросовестной оценкой для этой должности, и фактическая стартовая оплата определяется несколькими факторами, включая квалификацию, опыт, географию, обозначение рабочего места (в офисе, гибридный, удаленный) и операционные потребности. Заработная плата может варьироваться выше и ниже указанных сумм, в соответствии с применимым законодательством.
Кроме того, эта должность обычно дает право на годовой бонус на основе плана премирования компании/индивидуальной производительности и предоставляется по усмотрению компании.
Остерегайтесь поддельных предложений о работе!
Нам стало известно о мошенниках, выдающих себя за рекрутеров Transamerica, особенно в отношении удаленных вакансий. Обратите внимание: это описание вакансии не является трудовым договором или договором на выполнение каких-либо конкретных должностных обязанностей. Компания может изменять, дополнять, удалять или отзывать условия настоящего описания вакансии по своему усмотрению. Руководители могут назначать другие обязанности и задачи по мере необходимости. В случае, если сотрудник или соискатель запрашивает или нуждается в адаптации для выполнения должностных обязанностей, следует обратиться к соответствующему HR-партнеру для оценки запроса на адаптацию.
Для соответствующих требованиям сотрудников мы предлагаем комплексный пакет льгот, разработанный для поддержки как личного, так и финансового благополучия наших сотрудников.
Мы считаем, что наша приверженность многообразию и инклюзивности создает рабочую среду, наполненную исключительными личностями. Мы рады, что наши усилия были отмечены в Индексе корпоративного равенства Human Rights Campaign, как "Dave Thomas Adoption Friendly Advocate" и в нескольких списках Seramount, включая Inclusion Index, "100 Best Companies for Working Parents", "Best Companies for Dads" и "Top 75 Companies for Executive Women".
Для развития культуры инклюзивности на всем нашем рабочем месте, в офисах и на рынке Transamerica предлагает широкий спектр программ по обеспечению многообразия и инклюзивности. Это включает наши спонсируемые компанией, управляемые сотрудниками ресурсные группы (ERG), которые формируются на основе общих интересов или общих характеристик многообразия. ERG открыты для всех сотрудников. Они предоставляют поддерживающую среду, чтобы помочь нам лучше ценить наши сходства и различия и понимать, как они приносят пользу всем нам.
Мы считаем, что наша ответственность выходит за пределы наших корпоративных стен. Именно поэтому в 1994 году мы создали Фонд Aegon Transamerica. С помощью финансовых грантов и волонтерских усилий наших сотрудников фонд поддерживает некоммерческие организации, ориентированные на то, что наиболее важно для наших людей в сообществах, где мы живем и работаем.
Aegon приобрела бизнес Transamerica в 1999 году. С момента своего основания в 1844 году Aegon выросла в международную компанию, обслуживающую более 23,9 миллиона человек по всему миру. Она предлагает инвестиционные, защитные и пенсионные решения с ясной целью: помогать людям жить своей лучшей жизнью. Являясь ведущим мировым инвестором и работодателем, компания стремится оказывать положительное влияние, решая критические экологические и социальные проблемы, уделяя особое внимание изменению климата, инклюзивности и многообразию.
По состоянию на 31 декабря 2023 г.
Оценка RocketHunt по реальным зарплатам
Грейд
Senior
Опыт работы
от 5 лет
Формат работы
Гибрид
Тип занятости
Полная занятость
Уровень английского
B2 - Выше среднего
ИИ напишет его по твоему резюме, останется только отправить