RocketHuntУмный поиск работы
Transamerica
Сидар-Рапидс, Соединенные Штаты
Название: Старший финансовый аналитик — Transamerica Asset Management Местоположение: Сидар-Рапидс, Айова Занятость: Полная Карьерное направление Финансы — Общие
В Transamerica мы ценим и вознаграждаем усердие, новаторское мышление и личную ответственность. Мы понимаем потенциал, который раскрывается благодаря талантам разнообразного коллектива. Мы создаем среду, в которой сотрудники наслаждаются балансом между карьерой, семьей, общением и личными интересами.
В конечном итоге мы ценим уникальность компании, где талантливые профессионалы работают сообща в позитивной атмосфере — атмосфере, нацеленной на помощь людям в планировании будущего и построении наилучшей возможной жизни, предоставляя инструменты и решения, которые облегчают этот путь.
Мы верим, что каждый заслуживает жить наилучшей жизнью. Более века назад мы были одними из первых финансовых компаний в Америке, обслуживающих обычных людей из всех слоев общества.
Сегодня мы являемся частью международной холдинговой компании с миллионами клиентов и тысячами сотрудников по всему миру. Наши страховые, пенсионные и инвестиционные решения помогают людям максимально использовать то, что для них важно.
Мы опираемся на обширную сеть агентов, охватывающую Северную Америку, с соответствующим разнообразием. Вместе с нашим некоммерческим научно-исследовательским институтом и фондом мы прислушиваемся, действуем и являемся силой добра — для наших клиентов и сообществ, где мы живем, работаем и отдыхаем. Объединенные нашей целью, мы помогаем людям обрести финансовую свободу жить жизнью на своих условиях.
Transamerica организована в три отдельных направления бизнеса. Это 1) World Financial Group, включая Transamerica Financial Advisors, 2) Protection Solutions и Savings & Investments, состоящие из страхования жизни, аннуитетов, льгот для сотрудников, пенсионных планов и Transamerica Investment Solutions, и 3) Financial Assets, включающие старые портфели долгосрочного ухода, универсального страхования жизни, а также переменные и фиксированные аннуитеты. Их поддерживают Transamerica Corporate, включающая отделы финансов, кадров и административно-хозяйственной деятельности, главного юрисконсульта, управления рисками, внутреннего аудита, стратегии и развития, а также корпоративных отношений, которые охватывают коммуникации, бренд, а также государственные и политические вопросы.
В Transamerica работает около 7000 человек. Компания входит в состав Aegon, интегрированной, диверсифицированной международной группы финансовых услуг, обслуживающей примерно 23,9 миллиона клиентов по всему миру.
В Transamerica Asset Management мы ценим и вознаграждаем высокую производительность, новаторское мышление и личную ответственность. Мы понимаем потенциал, который раскрывается благодаря талантам разнообразного коллектива. Мы создаем среду, в которой сотрудники наслаждаются балансом между карьерой, семьей, общением и личными интересами.
В конечном итоге мы ценим уникальность компании, где талантливые профессионалы работают сообща в позитивной атмосфере — атмосфере, нацеленной на помощь людям в планировании будущего и построении наилучшей возможной жизни, предоставляя инструменты и решения, которые облегчают этот путь.
Сегодня мы являемся частью международной холдинговой компании Aegon с миллионами клиентов и тысячами сотрудников по всему миру. Наши страховые, пенсионные и инвестиционные решения помогают людям максимально использовать то, что для них важно.
Transamerica Asset Management (TAM) — это подразделение Aegon Asset Management, активной глобальной компании по управлению активами с инвестиционными возможностями, охватывающими публичные и частные рынки различных классов активов, разделяющей общее убеждение в фундаментальном, основанном на исследованиях активном управлении.
Видение TAM — стать ценным управляющим активами путем развития прибыльной, масштабируемой инвестиционной платформы, которая соединяет правильные решения с потребностями наших клиентов. Мы предлагаем активные стратегии по фиксированному доходу и дифференцированные стратегии по акциям, следуя нашему процессу «Инвестор прежде всего» и используя возможности наших суб-управляющих. Наш бизнес охватывает примерно 65 миллиардов долларов чистых активов под управлением; состоящих из переменных страховых фондов, розничных паевых инвестиционных фондов, ETF, коллективных инвестиционных трастов и других активов.
Выполняет функции бухгалтерского учета, финансовой отчетности и анализа, связанные с комиссионными доходами и активами под управлением (AUM) TAM. Отвечает за применение знаний и суждений в области финансового анализа к разнообразной и сложной деятельности.
Должность и уровень компенсации зависят от квалификации кандидата, включая объем соответствующего опыта и другие факторы, связанные с работой, и будут определяться нанимающими руководителями/менеджерами и отделом кадров.
В Transamerica Asset Management мы стремимся развивать разнообразный кадровый состав и инклюзивную культуру. Мы больше, чем просто компания по управлению активами — мы работаем с людьми, и мы понимаем, что достижение превосходных результатов для клиентов достигается благодаря признанию разнообразия мнений. Мы ценим разнообразие во всем спектре человеческих уникальных черт без ограничений, включая расу, пол, способности, язык, культуру, убеждения, возраст, происхождение, фон, точки зрения и опыт.
Для соответствующих требованиям сотрудников мы предлагаем комплексный пакет льгот, разработанный для поддержки как личного, так и финансового благополучия наших сотрудников.
Мы считаем, что наша приверженность разнообразию и инклюзивности создает рабочую среду, наполненную выдающимися личностями. Мы рады, что наши усилия были отмечены в Индексе корпоративного равенства Human Rights Campaign, как «Dave Thomas Adoption Friendly Advocate» и в нескольких списках Seramount, включая Inclusion Index, 100 Best Companies for Working Parents, Best Companies for Dads и Top 75 Companies for Executive Women.
Для содействия культуре инклюзивности в нашей рабочей силе, на рабочем месте и на рынке Transamerica предлагает широкий спектр программ по обеспечению разнообразия и инклюзивности. Это включает наши спонсируемые компанией, управляемые сотрудниками Группы поддержки сотрудников (ERG), которые формируются на основе общего интереса или общей характеристики разнообразия. ERG открыты для всех сотрудников. Они предоставляют поддерживающую среду, чтобы помочь нам лучше оценить наши сходства и различия и понять, как они приносят пользу всем нам.
Мы считаем, что наша ответственность выходит за пределы наших корпоративных стен. Именно поэтому в 1994 году мы учредили Фонд Aegon Transamerica. Посредством финансовых грантов и волонтерских усилий наших сотрудников фонд поддерживает некоммерческие организации, ориентированные на то, что наиболее важно для наших людей в сообществах, где мы живем и работаем.
Aegon приобрела бизнес Transamerica в 1999 году. С момента своего основания в 1844 году Aegon выросла в международную компанию, обслуживающую более 23,9 миллиона человек по всему миру. Она предлагает инвестиционные, защитные и пенсионные решения, всегда с четкой целью: Помогать людям жить наилучшей жизнью. Являясь ведущим мировым инвестором и работодателем, компания стремится оказывать положительное влияние, решая критические экологические и социальные проблемы, уделяя особое внимание изменению климата, инклюзивности и разнообразию.
По состоянию на 31 декабря 2023 г.
По стране
Грейд
Senior
Опыт работы
от 5 лет
Формат работы
Гибрид
Тип занятости
Полная занятость
Уровень английского
B2 - Выше среднего
ИИ напишет его по твоему резюме, останется только отправить