Sr. Software Engineer

Заголовок: Старший инженер-программист Местоположение: 2 места

Местоположение: США, Огайо, Колумбус Местоположение: США, удаленно Рабочее место: Гибридное Занятость: Полная Mckesson — это влиятельная компания из списка Fortune 10, которая затрагивает практически все аспекты здравоохранения. Мы известны тем, что предоставляем идеи, продукты и услуги, которые делают качественное медицинское обслуживание более доступным и экономичным. Здесь мы заботимся о здоровье, счастье и благополучии вас и тех, кому мы служим — мы заботимся. То, что вы делаете в McKesson, имеет значение. Мы развиваем культуру, в которой вы можете расти, оказывать влияние и получать возможность предлагать новые идеи. Вместе мы будем процветать, формируя будущее здравоохранения для пациентов, наших сообществ и наших сотрудников. Если вы хотите стать частью завтрашнего здравоохранения уже сегодня, мы хотим услышать вас. Команда Shared Capabilities создает и эксплуатирует основные API, стандарты событий и сервисы интеграции, которые обеспечивают разработку продуктов в CoverMyMeds. Эти сервисы напрямую связаны с критически важными бизнес-данными и служат строительными блоками, используемыми командами инженеров по всей организации. В качестве старшего инженера-программиста вы будете проектировать, создавать и эксплуатировать производственные API и сервисы, управляемые событиями, помогая устанавливать инженерные стандарты, которым следуют другие команды. Помимо практической разработки программного обеспечения, вы будете техническим ресурсом для организации, рассматривая проектные решения, наставничая инженеров и предоставляя рекомендации по архитектурным решениям и подходам к реализации. Это высокосовместная, ориентированная на бэкенд инженерная роль с минимальной фронтенд-разработкой. Успех требует глубоких технических знаний, здравого инженерного суждения и способности влиять на команды посредством экспертизы, а не власти.

Что вы будете делать

Основные инженерные обязанности

Проектирование, создание и эксплуатация масштабируемых производственных API, используемых в CoverMyMeds. Разработка и поддержка сервисов, построенных с использованием TypeScript, Node.js и Python. Создание и поддержка управляемых событиями интеграций и сервисов на базе Kafka. Проектирование и поддержка схем реляционных баз данных с использованием PostgreSQL. Разработка и поддержка инфраструктуры как кода с использованием Terraform и сопутствующих инструментов. Создание и улучшение конвейеров CI/CD с использованием GitHub Actions и автоматизированных процессов развертывания. Создание инструментов миграции и помощь инженерным командам во внедрении новых возможностей платформы. Устранение и решение производственных проблем в сервисах, принадлежащих команде Shared Capabilities. Участие в дежурствах для поддержки сервисов, принадлежащих команде.

Обязанности по техническому лидерству

Проведение обзоров технической осуществимости и предоставление практических рекомендаций по предлагаемым решениям. Взаимодействие с инженерными командами для установления и поддержания стандартов проектирования API и событий. Наставничество инженеров посредством обзоров кода, технических обсуждений и совместного решения проблем. Выступление в качестве технического ресурса для коллег и партнерских инженерных групп. Выявление возможностей для улучшения качества, поддерживаемости, надежности и масштабируемости инженерии. Помощь во внедрении современных инженерных практик и инструментов разработки. Сотрудничество с командами на ранних этапах процесса проектирования для предотвращения дорогостоящих расхождений в архитектуре.

Разработка с помощью ИИ

Использование инструментов разработки с поддержкой ИИ для повышения производительности инженеров и скорости доставки. Участие в постоянном совершенствовании рабочих процессов команды и инженерных практик. Применение здравого инженерного суждения при проверке решений и рекомендаций, сгенерированных ИИ.

Приоритет будет отдан кандидатам, проживающим в районе метро Колумбус, Огайо. В настоящее время и в будущем мы не можем предоставлять спонсорство для этой роли.

Минимальные требования

Степень или эквивалент, как правило, требующая 7+ лет соответствующего опыта.

Образование

Степень бакалавра в области компьютерных наук, программной инженерии или смежной технической области, или эквивалентный практический опыт.

Ключевые навыки

Более 5 лет опыта профессиональной разработки программного обеспечения. Подтвержденный опыт проектирования, создания и эксплуатации производственных API. Опыт разработки бэкенд-сервисов с использованием TypeScript/Node.js и Python. Опыт работы с Kafka или аналогичными платформами потоковой передачи событий. Опыт проектирования и поддержки схем реляционных баз данных с использованием PostgreSQL или аналогичных технологий. Опыт реализации инфраструктуры как кода с использованием Terraform или сопоставимых инструментов. Опыт работы с современными платформами CI/CD, такими как GitHub Actions. Опыт поддержки производственных систем и решения операционных проблем. Опыт участия в обсуждениях технических решений и обзорах кода.

Предпочтительные квалификации

Опыт работы с сервисами Azure, включая API Management и Service Bus. Опыт работы с Helm и средами развертывания на основе Kubernetes. Опыт модернизации приложений, построенных на Ruby on Rails или Elixir. Опыт работы в средах разработки программного обеспечения, регулируемых SOX, ITGC или другими. Опыт разработки платформенных сервисов, общих инженерных возможностей или внутренних платформ разработчиков. Опыт наставничества инженеров и влияния на технические решения в командах. Опыт использования инструментов разработки с поддержкой ИИ, таких как Claude или аналогичные технологии.

Технические возможности

Глубокое понимание принципов проектирования API, включая версионирование и обратную совместимость. Сильные навыки решения проблем и аналитические навыки. Способность оценивать технические подходы и предоставлять конструктивную инженерную обратную связь. Способность сообщать технические концепции и компромиссы технической и нетехнической аудитории. Подтвержденная способность изучать новые технологии и эффективно применять их в производственной среде.

Мы гордимся тем, что предлагаем конкурентоспособный компенсационный пакет в McKesson в рамках нашей программы Total Rewards. Он определяется несколькими факторами, включая производительность, опыт и навыки, капитал, регулярную оценку рынка труда и географические рынки. Указанный ниже диапазон оплаты соответствует философии оплаты McKesson, и оплата всегда будет соответствовать применимым нормам. Помимо базовой заработной платы, может предлагаться другая компенсация, такая как ежегодный бонус или возможности долгосрочного стимулирования. Дополнительную информацию о льготах в McKesson можно найти здесь.

Наш диапазон базовой заработной платы для этой должности $131,000 - $218,300

Mckesson осведомлена о мошеннических действиях в сфере рекрутинга в Интернете, когда лица, не связанные и не уполномоченные McKesson, используют имя McKesson (или аффилированных компаний, таких как CoverMyMeds или RxCrossroads) в мошеннических письмах, объявлениях о вакансиях или сообщениях в социальных сетях. В свете этих мошенничеств, пожалуйста, имейте в виду следующее: Консультанты McKesson по подбору персонала никогда не будут запрашивать деньги или данные кредитной карты в связи с подачей заявления на вакансию в McKesson. Консультанты McKesson по подбору персонала не общаются с кандидатами через онлайн-чаты или используя электронную почту, такую как Gmail или Hotmail. Обратите внимание, что McKesson полагается на виртуального помощника (Gia) для определенной коммуникации с кандидатами, связанной с подбором персонала. Объявления о вакансиях McKesson публикуются на нашем карьерном сайте: careers.mckesson.com. Mckesson является работодателем, предоставляющим равные возможности. Mckesson предоставляет равные возможности трудоустройства заявителям и сотрудникам, независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, статуса ветерана, инвалидности, возраста, генетической информации или любой другой категории, защищенной законом. Дополнительную информацию о полных политиках равных возможностей трудоустройства McKesson можно найти на нашей странице «Равные возможности трудоустройства». Mckesson стремится быть работодателем, предоставляющим равные возможности трудоустройства, и предлагает возможности всем соискателям, включая соискателей с ограниченными возможностями. Если вам требуется разумное приспособление для помощи в поиске работы или подачи заявления на трудоустройство, свяжитесь с нами, отправив электронное письмо по адресу (США) контакт рекрутера или (Канада) контакт рекрутера. Резюме или CV, отправленные на этот почтовый ящик, не будут приняты. Присоединяйтесь к нам в McKesson!