Компания:** GoMining Тип занятости: FULL_TIME

Вы будете отвечать за полный цикл найма — от понимания потребностей нанимающего менеджера и разработки стратегии поиска кандидатов до проведения собеседований, оформления предложений о работе и принятия кандидатом предложения. Роль предполагает работу с широким спектром позиций в отделах Product, Engineering, Data, Marketing, Finance, Operations и других бизнес-функциях. Мы ищем человека, который уже уверенно владеет навыками самостоятельного рекрутинга, знает, как находить пассивных кандидатов, и хочет дальше развиваться в области международного и сложного найма.

Обязанности

• Управление полным циклом найма для нескольких вакансий одновременно.
• Взаимодействие с нанимающими менеджерами для определения профилей кандидатов и стратегий найма.
• Поиск кандидатов через LinkedIn, job boards, профессиональные сообщества, рекомендации и прямой контакт.
• Проведение рекрутерских интервью и оценка мотивации, опыта и общего соответствия кандидатов.
• Сопровождение кандидатов на протяжении всего процесса собеседования и поддержание высокого уровня взаимодействия с кандидатами.
• Представление квалифицированных кандидатов нанимающим менеджерам и предоставление четкой обратной связи по процессу подбора.
• Управление предложениями о работе и поддержка кандидатов до момента принятия предложения.
• Создание кадровых резервов для текущих и будущих потребностей в найме.
• Ведение точной информации о кандидатах и активности по подбору в ATS.
• Отслеживание метрик найма и постоянное улучшение процессов поиска и подбора.

Требования

• 3+ года опыта в полном цикле рекрутмента.
• Опыт работы штатным рекрутером или в тесном сотрудничестве с продуктовыми/технологическими компаниями.
• Отличные навыки поиска и хантинга.
• Опыт найма на несколько различных позиций и управление несколькими вакансиями одновременно.
• Уверенное использование LinkedIn и других каналов поиска.
• Способность самостоятельно общаться с нанимающими менеджерами и при необходимости оспаривать требования.
• Отличные коммуникативные навыки, организационные способности и навыки управления кандидатами.
• Подход к подбору, основанный на данных, и понимание основных метрик найма.
• Английский язык B2+.

Желательно

• Опыт найма на позиции в Product, Engineering, Data, Marketing или FinTech.
• Опыт международного найма.
• Опыт работы в финтех, крипто, Web3 или быстрорастущих технологических компаниях.
• Опыт работы с Workable или аналогичной ATS.
• Активное использование AI-инструментов для поиска, исследований и автоматизации рекрутмента.

Преимущества

• Профессиональный рост: поддержка курсов, конференций и изучения английского языка (покрытие до 100%).
• Work-life balance: удаленный или гибридный формат с гибким графиком работы в международных командах.
• Оплачиваемый отпуск: до 20 дней отпуска + 8 праздничных дней компании + 5 личных дней в год.
• Программы признания: структурированные обзоры производительности и командные награды.
• Корпоративная культура: ретриты в международных локациях (например, апартаменты компании на Кипре).