Компания: SD Worx
Местоположение: гибридный формат / Загреб / Хорватия
О компании SD Worx
SD Worx — ведущий европейский поставщик услуг в области расчета заработной платы и управления персоналом с глобальным охватом. Мы воплощаем в жизнь кадровые решения, чтобы компании любого размера могли превратить управление персоналом в источник ценности для бизнеса и сотрудников.
Наш продукт HRnet — ведущая информационная система по управлению персоналом (разработанная как веб-приложение), охватывающая Core HR, расчет заработной платы, учет рабочего времени, управление талантами, управление командировками и другие HR-модули и процессы.
Мы работаем в 26 странах Европы и опираемся на специализированный Центр передового опыта на Маврикии. Мы ищем .NET Engineering Lead, который присоединится к нашей растущей команде HRnet и поможет сформировать инженерное совершенство в нашей организации по разработке продуктов.
Ваша роль
В качестве .NET Engineering Lead вы будете тесно сотрудничать с разработчиками, бизнес-аналитиками и заинтересованными сторонами в области инжиниринга для улучшения существующих функций HRnet и обеспечения предоставления новых решений. Вы будете играть ключевую роль в укреплении инженерных практик, продвижении технического совершенства и поддержке роста инженерных возможностей в SD Worx Adriatics.
Основные обязанности
- Укреплять инженерные возможности в рамках трибы посредством коучинга, наставничества и инициатив по обмену знаниями
- Последовательно внедрять высококачественные инженерные стандарты во всех командах (squads)
- Руководить главой (chapter) в предоставлении высококачественных, поддерживаемых и безопасных программных решений
- Выступать в качестве ключевого связующего звена между главой (chapter) и Центром передового опыта (CoE), обеспечивая, чтобы организационные инженерные стандарты были практически реализуемыми и основанными на реальных условиях выполнения работ
- Отслеживать и улучшать качество инжиниринга, техническое состояние и производительность выполнения работ, используя метрики инжиниринга и потока
- Оценивать, внедрять и развивать современные технологии, фреймворки и инструменты для поддержки устойчивых инженерных практик
- Способствовать внедрению AI-аугментированного инжиниринга для повышения производительности и результативности
- Обеспечивать единообразие в проектировании, разработке, тестировании, наблюдаемости и поддерживаемости во всей главе (chapter)
- Предоставлять информацию о состоянии инжиниринга, рисках и зрелости, позволяя принимать обоснованные решения
- Продвигать непрерывное совершенствование, техническое совершенство и обмен знаниями посредством обзоров, технических докладов и сообществ по практике
- Поддерживать набор, адаптацию и удержание лучших инженерных талантов
- Коучить и развивать инженеров посредством регулярной обратной связи, структурированного развития и повышения квалификации
Основные требуемые навыки и опыт
- Глубокие знания практик разработки программного обеспечения, включая кодирование, тестирование и автоматизацию
- Подтвержденный опыт разработки и предоставления корпоративных приложений с использованием технологий .NET
- Опыт руководства, коучинга и наставничества инженеров в среде разработки программного обеспечения
- Опыт управления людьми в инженерной среде или среде разработки программного обеспечения будет полезен. Кандидаты с опытом работы в качестве Technical Lead, Lead Developer, наставника или коуча также приветствуются
- Подтвержденная способность внедрять практики безопасности, производительности и качества в повседневную инженерную деятельность и долгосрочное принятие технических решений
- Опыт работы с широким спектром инструментов и фреймворков, позволяющий оценивать, внедрять и развивать технологические решения, поддерживающие эффективное выполнение инженерных задач
- Прочный опыт работы с потоком, непрерывным совершенствованием и разработкой, ориентированной на результат
- Способность быть в курсе технологических тенденций, постоянно изучая новые возможности, практики и технологии, включая AI-аугментированные подходы
- Ориентированный на решения образ мышления, сосредоточенный на устранении препятствий, поддержке команд и предоставлении инженерам возможности достигать высококачественных результатов
- Способность четко объяснять сложные технические и функциональные компромиссы и влиять на принятие решений в командах и среди заинтересованных сторон
- Опыт работы в сферах HR, Payroll или других корпоративных программных продуктов будет преимуществом
- Опыт работы с инструментами для разработки с использованием ИИ и инженерными практиками будет полезен
Мы оцениваем кандидатов на основе объективных, связанных с работой критериев и стремимся к справедливой и прозрачной практике найма.
Что мы можем предложить?
- Привлекательная заработная плата, основанная на вашем опыте и достижениях
- Динамичная рабочая среда с гибким графиком работы и возможностью гибридного формата работы
- Возможности обучения и развития посредством профессионального обучения и индивидуального плана развития
- Возможности карьерного роста, независимо от того, хотите ли вы углубить свой опыт или расширить знания в различных областях SD Worx
Информация о диапазоне заработной платы будет предоставлена кандидатам во время первоначального взаимодействия с командой Talent Acquisition, по телефону или электронной почте.
Разнообразие и равные возможности
SD Worx ценит разнообразие и инклюзивность на рабочем месте. Мы приветствуем заявки от всех квалифицированных кандидатов независимо от происхождения, гражданства, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, возраста, инвалидности, религии, этнического или социального происхождения или этапа жизни.
Все решения о найме основаны на навыках, опыте и квалификации, относящихся к должности.
Готовы помочь в формировании будущего инженерного совершенства в HRnet? Мы будем рады услышать вас.
