Data Governance Manager

Должность: Менеджер по управлению данными Местоположение: Solaris SE / Берлин

Компенсация (Годовой диапазон валовой заработной платы для этой должности составляет:): 70 000 – 90 000 евро в год

Solaris — ведущая европейская платформа встраиваемых финансов, пионер Banking-as-a-Service, преодолевающая разрыв между финансовыми технологиями и лицензированным банковским делом. Основанная в 2016 году со штаб-квартирой в Берлине, Solaris позволяет финтех-компаниям, цифровым экосистемам и транснациональным корпорациям встраивать счета, карты, кредитование и платежи непосредственно в свои собственные продукты, создавая бесшовный финансовый опыт для своих пользователей. Будучи полностью лицензированным немецким банком, Solaris сочетает высочайшие стандарты ИТ-безопасности и устойчивости к регулированию с модульной, высокомасштабируемой инфраструктурой. Сегодня Solaris стимулирует следующую эволюцию финансовых услуг, переходя на платформу искусственного интеллекта, гарантируя, что европейские компании могут масштабно развертывать безопасные, адаптивные финансовые продукты. Почему стоит присоединиться к Solaris? 🚀 Мы фундаментально перерабатываем банковские процессы с помощью оркестрации ИИ, стандартизированных модульных блоков и встроенного соответствия нормативным требованиям. 🎯 Мы объединяем технологии и банковское дело в выделенных центрах — управляя технологической инфраструктурой из Берлина и банковскими операциями из Франкфурта. 💡 Благодаря нашей внутренней мобильности, возможностям роста и Solaris Academy мы предлагаем непрерывные образовательные треки, наставничество AI Ambassador и повышение квалификации, чтобы ваши навыки оставались на передовой. ⚖️ Мы поддерживаем рабочую среду, основанную на честности, проактивном управлении рисками и равенстве, активно продвигая такие инициативы, как DEI.

Ваша роль Администрировать и владеть общекорпоративным каталогом данных, включая определение и поддержку нормативных наборов данных, обновление бизнес-глоссария и обеспечение правильной маркировки и категоризации технических метаданных из автоматизированных конвейеров. Разработать автоматизированную сквозную прослеживаемость данных в операционных и аналитических системах, чтобы банк точно знал, откуда берутся критически важные данные и где они находятся. Дальнейшее развитие общекорпоративной операционной модели управления данными в соответствии с BCBS 239, DORA и GDPR путем разработки политик и процедур для бизнес-процессов, принадлежащих Департаменту данных, включая управление данными и доступ к ним для пользователей. Определить и поддерживать концепцию владения для каждого продукта данных, начиная от витрин данных и панелей мониторинга и заканчивая приложениями данных. Определять владельцев данных и разрешать конфликты на основе политик управления данными. Разрабатывать общекорпоративные контракты на данные и переводить их в подробные технические требования. Представлять департамент на внутренних и внешних аудитах, от запросов ad-hoc до комплексной документации. Определять, поддерживать и соблюдать SLA для общей платформы данных и критически важных элементов данных. Дальнейшее развитие структуры управления качеством данных и проектирование контрольных показателей качества для критически важных элементов данных.

Что мы хотели бы видеть В зависимости от вашего уровня опыта, ваши обязанности и объем роли будут варьироваться. Мы не придаем большого значения модным названиям должностей, а скорее реальному личному и профессиональному развитию, как изложено в нашей структуре обучения. Давайте вместе выясним, как вы можете внести свой вклад в нашу команду. Степень в области управления данными, информатики, математики, (бизнес-)информатики или финансов и экономики. Минимум 8 лет опыта работы в качестве специалиста по управлению данными в быстро меняющейся среде и регулируемой отрасли. Способность брать такие фреймворки, как BAIT, MaRisk, DORA и EU AI Act, и превращать их в конкретные технические требования. Определять автоматизированные средства контроля данных, прослеживаемость и метрики качества данных таким образом, чтобы они удовлетворяли строгих аудиторов BaFin или Bundesbank. Понимание принципов, таких как минимизация данных, анонимизация/псевдонимизация, и как управлять запросами "Право на забвение" в межу sistemas и способность переводить их в технические концепции. Практический опыт работы с современными инструментами управления данными в облаке (например, Atlan, Collibra, Snowflake Horizon). Продвинутые навыки SQL, профилирования данных и языков шаблонов (например, jinja). Твердое понимание принципов управления данными, включая ETL/ELT, хранилища данных, контроль версий (Git), CI/CD и автоматизированное тестирование. Способность работать с современным стеком данных и управлять артефактами управления данными в виде кода (например, Snowflake, dbt, airflow, elementary). Отличное знание английского языка и предпочтительно знание немецкого языка. Способность убеждать занятые продуктовые команды и инженеров-лидов в приоритетности управления данными и документирования, даже когда они сосредоточены на выпуске новых функций. Выступление в качестве объективного посредника при возникновении споров о владении данными. Способность упрощать сложные концепции данных и обучать "чемпионов данных" в различных бизнес-подразделениях, создавая органичную культуру данных. Стратегическое мышление и понимание критической важности бизнеса и приоритизации. Способность наставлять и вдохновлять членов команды. Разрабатывать "бережливые" рабочие процессы управления, которые защищают банк, не замедляя инновации. Комфортное использование инструментов ИИ, критическое мышление относительно результатов ИИ и вклад в культуру ответственного использования ИИ. Мы ожидаем, что вы продемонстрируете комфортное использование рабочих процессов с помощью ИИ и готовность постоянно развивать свои возможности в области ИИ по мере развития технологий.

Преимущества Бюджет на домашний офис. Бюджет на обучение и развитие в размере 1000 евро в год и прозрачная структура роста для поддержки ваших карьерных целей. Конкурентоспособная заработная плата и программа переменного вознаграждения. Ежемесячное пособие на питание. Субсидия на Deutschland ticket. 28 дней отпуска, увеличивающихся на 2 дня после 2 лет и на 3 дня после 3 лет работы в Solaris. Возможность работать за границей до 12 недель в год. Хотя объявления о вакансиях обычно рисуют идеальную картину кандидата, исследования показывают, что большинство соискателей соответствуют в среднем 60% критериев. К сожалению, многие многообещающие кандидаты подают заявку только в том случае, если они соответствуют всем критериям. Поэтому, если вы считаете, что обладаете необходимыми качествами, но не соответствуете каждому пункту описания вакансии, пожалуйста, свяжитесь с нами. Мы будем рады поговорить с вами и узнать, можете ли вы нам подойти. В Solaris мы стремимся поддерживать инклюзивную среду, где все сотрудники Solaris чувствуют себя ценными, уважаемыми и поддержанными. Мы стремимся к построению разнообразного кадрового состава, отражающего разнообразие наших сообществ. Мы стремимся к равному трудоустройству независимо от цвета кожи, этнической принадлежности, религии, пола, происхождения, инвалидности, семейного положения, гражданства или гендерной идентичности. Мы гордимся тем, что являемся рабочим местом с равными возможностями. Если у вас есть инвалидность или особые потребности, требующие адаптации, пожалуйста, сообщите нам.

Информация об обработке данных: DE: EN:

Годовой диапазон валовой заработной платы для этой должности составляет: 70 000 – 90 000 евро