Директор по франчайзингу в сеть медлабораторий Ситилаб

Ищут архитектора франчайзинговой сети: лидера, который видит не отдельные сделки, а целостную модель роста, умеет упаковывать бизнес в тиражируемый формат и выстраивать процессы так, чтобы каждый франчайзи становился точкой устойчивого дохода.

Вы будете не «менеджером по продажам», а драйвером развития федеральной сети — с полным контролем над стратегией, командой и экономикой направления.

Зона ответственности:

• Проектирование и масштабирование франчайзинговой модели: от формирования УТП франшизы до создания стандартов, которые работают в любом регионе и гарантируют стабильность сети.
• Создание и внедрение «продающей» системы франшизы: упаковка оффера, проработка скриптов, воронки продаж и KPI для менеджеров, чтобы каждый этап конвертировался в сделку.
• Управление продажами франшизы как стратегическим направлением: формирование плана, контроль выполнения, работа с возражениями на уровне собственников и сопровождение сделок до подписания договора.
• Выстраивание и управление командой менеджеров: постановка задач, распределение территорий, ежедневный контроль активности и конверсий, развитие сотрудников через обучение и разбор кейсов.
• Обеспечение единых стандартов сети: аудит франчайзи, контроль соблюдения регламентов, внедрение лучших практик и корректировка операционных процессов для поддержания качества бренда.
• Интеграция франчайзинга в общую стратегию компании: участие в маркетинговых и PR-активностях, представление франшизы на выставках и конференциях, усиление её привлекательности для партнёров.
• Финансово-управленческий контур направления: планирование бюджета, контроль расходов, аналитика эффективности каналов привлечения партнёров, формирование управленческой отчётности и прогнозирование развития сети.

Кого ищут:

• Стратега с опытом построения франчайзинговых систем: вы не просто закрываете сделки, а создаете процессы, которые масштабируются без потери качества.
• Продающего лидера с личным успешным треком: твои кейсы — это не абстрактные цифры, а реальные запуски и рост выручки франчайзингового направления.
• Эксперта в продажах услуг (опыт в фарм- и медсфере — серьёзное преимущество): вы понимаете специфику B2B-партнёрств и умеете говорить на языке выгоды для собственников.
• Мастера управления распределённой командой: у вас есть практика удалённого контроля, постановки задач и мотивации менеджеров через KPI и прозрачные метрики.
• Аналитика в продажах: вы опираетесь не на интуицию, а на данные — от конверсий по этапам воронки до ROI франчайзингового канала.

Что вы получите:

• Полную ответственность за развитие франчайзинговой сети и возможность сформировать её архитектуру «с нуля» — от стандартов до системы продаж.
• Масштаб задач уровня топ-менеджмента: ваши решения напрямую влияют на рост компании и прибыль партнёрской сети.
• Команду исполнителей под вашим руководством и ресурсы компании для реализации амбициозных планов.
• Прозрачную систему мотивации: фиксированный доход + весомая KPI-часть + дополнительные бонусы за выполнение стратегических целей.
• Официальное оформление по ТК РФ и полностью «белую» оплату труда.
• Компенсацию мобильной связи и покрытие дорожных расходов в командировках.
• Скидку 50 % на услуги компании для себя и членов семьи.