Senior Staff Software Engineer

Помогаем системе здравоохранения.

В 1979 году CHG изменила порядок вещей, изобретя модель найма временного медицинского персонала (locum tenens). Мы соединяем врачей с пациентами, нуждающимися в их помощи. Являясь крупнейшей компанией по подбору медицинского персонала в Америке, наши специалисты ежегодно обслуживают миллионы пациентов.

Наша отрасль растет, и спрос высок. Это означает, что у вас будет множество возможностей для роста и развития в вашей карьере. Поддержание здоровья системы здравоохранения может быть таким же увлекательным, как и полезным.

CHG Healthcare ищет старшего инженера-программиста (Sr. Staff Software Engineer) для присоединения к нашей команде DMO Engineering. Команда инженеров разрабатывает, создает и поддерживает технологические платформы и программные решения, которые обеспечивают работу кадровых и медицинских сервисов CHG. В качестве старшего инженера-программиста вы будете техническим лидером и наставником для команды, способствуя высококачественной поставке программного обеспечения, принятию архитектурных решений и совершенству в разработке.

CHG Healthcare ценит разнообразие и инклюзивность рабочей силы. Заинтересованы в этой должности, но не уверены, что идеально подходите? Подайте заявку в любом случае.

• Разработка, создание, тестирование и поддержка производственного программного обеспечения
• Последовательное применение принципов проектирования при создании, проверке и тестировании для получения поддерживаемого, высококачественного программного обеспечения
• Использование инструментов ИИ на протяжении всего цикла разработки с возможностью критически оценивать и отвечать за результаты, сгенерированные ИИ
• Участие в обсуждении архитектуры системы и применение зрелых паттернов проектирования для создания высокодоступных, устойчивых, производительных и безопасных систем
• Активное участие в код-ревью, предоставление конструктивной обратной связи и обеспечение соответствия целям проектирования
• Сотрудничество с продуктовыми командами и заинтересованными сторонами в рамках разработки продукта, согласование объема работ и бизнес-ценности
• Выявление и устранение технического долга, который снижает скорость работы команды и качество
• Управление техническими усовершенствованиями, разбивка эпиков и историй на выполнимые задачи

• Уверенность в условиях неопределенности, высокая самостоятельность и системное мышление; деловая хватка и понимание продукта
• Программирование на TypeScript и экосистема TS (например, NodeJS, turborepo, pnpm)
• Разработка баз данных Postgres и моделирование данных
• Брокеры сообщений (Kafka), pub/sub, Redis
• Docker и k8s
• Коммуникация с заинтересованными сторонами — четкое общение и эффективное сотрудничество с заинтересованными сторонами по вопросам объема работ, подхода и бизнес-ценности

Образование и опыт

• Магистр / Бакалавр в области компьютерных наук или смежных STEM дисциплин
• Более 5 лет подтвержденного опыта работы на позиции старшего инженера-программиста

Мы верим в справедливое вознаграждение для всех наших сотрудников, поэтому наша структура оплаты труда учитывает стоимость труда на различных географических рынках США. Для данной позиции мы предлагаем диапазон оплаты от $163,700 до $316,500 в год, при этом оплата будет варьироваться в зависимости от места работы и факторов, связанных с должностью, таких как знания, уровень должности и опыт. В процессе найма ваш рекрутер сможет предоставить более подробную информацию о конкретном диапазоне заработной платы для места работы.

CHG Healthcare предлагает стартовые зарплаты для позиций в сфере продаж в виде общего целевого вознаграждения (TTC = оклад + комиссия + бонус), которое включает базовую оплату, комиссию и бонусы. Сотрудники на должностях в сфере продаж получают краткосрочные поощрения через системы комиссионных и бонусные планы. С другой стороны, должности, не связанные с продажами, имеют стартовые зарплаты, состоящие из базовой зарплаты и краткосрочных поощрений через различные бонусные планы, которые выплачиваются ежемесячно, ежеквартально или ежегодно.

Взамен мы предлагаем:

• Пенсионный план 401(k) с корпоративным софинансированием
• Традиционные медицинские льготы, такие как медицинское и стоматологическое страхование, а также некоторые уникальные льготы, такие как медицинские центры на территории компании, корпоративные программы оздоровления и бесплатные консультации по поведенческому здоровью
• Гибкий график работы, включая варианты работы на дому
• Программы признания с вознаграждениями, включая поездки, денежные премии и оплачиваемый отпуск
• Семейно-ориентированные льготы, включая оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, покрытие расходов на репродуктивное здоровье, помощь при усыновлении и бракоразводное консультирование
• Индивидуальные учебные ресурсы, включая бесплатные курсы LinkedIn Learning
• Оплачиваемое время для волонтерской деятельности и гранты с софинансированием, инициируемые сотрудниками
• Программы возмещения расходов на обучение