Principal Engineer, Quality Platform

Должность: Ведущий инженер, платформа качества Местоположение: Кейптаун / Кейптаун, ЮАР

Компания: impact.com — ведущая в мире платформа маркетинга партнерских отношений, трансформирующая способы роста бизнеса, позволяя компаниям находить, управлять и масштабировать партнерства на протяжении всего клиентского пути. От аффилиатов и инфлюенсеров до контент-издателей, амбассадоров бренда и клиентских адвокатов, impact.com помогает брендам добиваться доверенного роста, основанного на показателях, благодаря аутентичным отношениям. Ее отмеченные наградами продукты — Performance (партнерский маркетинг), Creator (маркетинг влияния) и Advocate (реферальная программа для клиентов) — объединяют все типы партнеров в единую интегрированную платформу. Поскольку потребители все чаще полагаются на рекомендации людей и сообществ, которым они доверяют, impact.com помогает брендам появляться там, где это наиболее важно. Сегодня более 5000 мировых брендов, включая Walmart, Uber, Shopify, Lenovo, L’Oréal и Fanatics, полагаются на impact.com для управления более чем 225 000 партнерских отношений, которые приносят измеримые бизнес-результаты.

Ваша роль в impact.com: Качество в impact.com — это инженерная задача: платформы, фреймворки и ИИ-агенты, которые позволяют командам быстро проводить тестирование. Сегодня эта работа распределена между командой, с многообещающими прототипами и без выделенного владельца. Как наш ведущий инженер-программист платформы QA, вы будете этим владельцем. Вы будете создавать наши CLI, MCP и полнофункциональные веб-приложения, используемые сотнями пользователей и тысячами агентов. Идеальный кандидат — один из основателей или ведущих инженеров таких компаний, как Playwright, Browserstack, Checksum, SauceLabs или аналогичных разработчиков инструментов. Вы будете определять техническое направление платформы QA: фреймворки, общие стандарты, контекст качества и ИИ-агенты, на которые полагаются QA-инженеры и разработчики во всех наших продуктовых группах. Вы будете решать, какие прототипы станут платформами, а какие будут выведены из эксплуатации. Это роль инженера-программиста, а не тестировщика: вы будете создавать для QA так же, как команда платформы создает для разработчиков, выступая множителем для команд, а не ограничивающим фактором выпуска. На этом уровне вы лидируете, делая. Вы — активный индивидуальный контрибьютор без прямых подчиненных, которому доверяют решение неоднозначных задач, принятие ответственных технических решений и привлечение людей посредством влияния, а не авторитета.

Что вы будете делать:

1. Определять направление

• Владеть многоквартальным техническим видением, архитектурой и дорожной картой платформы QA.
• Превращать неоднозначные, межкомандные проблемы качества в четкое техническое направление, в том числе те, которые еще никто не определил полностью.
• Решать, что строить, покупать, принимать или выводить из эксплуатации, и когда проблема заслуживает создания специализированного решения.

2. Создавать, активно участвуя

• Писать код и прототипировать самые сложные части самостоятельно, особенно там, где проблема новая или риск высок.
• Владеть тем, что вы выпускаете в продакшен: его надежностью, безопасностью и стоимостью.
• Внедрять ИИ в процесс тестирования, где это измеримо помогает, и демонстрировать доказательства, когда это не так.

3. Повышать планку и привлекать людей

• Определять, что такое хорошее качество инженерной работы в impact.com, в том числе для работы с использованием ИИ, и поддерживать эту планку во всех командах.
• Вести техническое руководство без полномочий: устанавливать стандарты, проводить ревью дизайнов и кода, а также менторить инженеров в QA Enablement и QA chapter.
• Сотрудничать с руководством инженерного отдела и с PM Engineering Enablement, который отвечает за внедрение и адаптацию. Вы отвечаете за техническую готовность и доказательства того, что платформа помогает.

Основныe требования:

• Степень бакалавра в области компьютерных наук, разработки программного обеспечения или смежной технической области, или эквивалентный практический опыт.
• Обычно 10+ лет профессионального опыта в разработке программного обеспечения, включая проектирование и внедрение сложных систем.
• Опыт определения технического направления для нескольких команд, независимо от вашей должности.
• Вы создавали платформы, фреймворки или инструменты для разработчиков, которые другие инженеры использовали и на которые полагались.
• Глубокий практический опыт в области бэкенд-разработки и инфраструктуры: вы проектируете, создаете и эксплуатируете распределенные, высокодоступные продакшн-системы, и вы до сих пор пишете код.
• Экспертиза как минимум в одном бэкенд-языке, и способность работать с другими.
• Вы создавали и выпускали инструменты на основе LLM или агентов, и можете показать, как вы измеряли, достаточно ли хорош их вывод, чтобы ему можно было доверять. Вы ежедневно используете ИИ-инструменты для написания кода.
• Опыт в области инфраструктуры тестирования, производительности разработчиков или CI/CD в масштабе. Вам не нужен опыт в тестировании, но вы понимаете, что делает тесты быстрыми и надежными.
• Четкое техническое письмо: документы по дизайну и решения, на основе которых действуют другие команды, и объяснения, которые могут понять нетехнические аудитории.

Желательные требования:

• Создание инфраструктуры оценки для вывода LLM или агентов, или тестирование других недетерминированных систем.
• Предоставление ИИ-агентам необходимого контекста, например, через MCP и CLI.
• Перевод команд с разрозненных инструментов на общий стандарт.
• Достаточные навыки фронтенд-разработки для создания удобных внутренних инструментов.

Наш стек включает сервисы на Java и Python на GCP и Kubernetes, с TypeScript и Playwright для работы с тестами и UI. Опыт работы с ними помогает, но не является обязательным. Указанные годы — ориентир, а не жесткое ограничение: то, что вы создали, и масштаб, за который вы отвечали, имеют большее значение. Если вы выполнили большую часть этого на сопоставимом уровне, подавайте заявку.

Преимущества и льготы В impact.com мы верим, что когда вы счастливы и удовлетворены, вы делаете свою лучшую работу. Именно поэтому мы разработали пакет льгот, который поддерживает ваше благополучие, рост и баланс между работой и личной жизнью.

Гибкий график работы: Наша политика ответственного подхода к отпускам (Responsible PTO) означает, что вы можете взять столько времени для отдыха и восстановления, сколько вам нужно. Мы стремимся к позитивному балансу между работой и личной жизнью и предоставляем гибкую среду, которая позволяет вам быть счастливым и реализованным как в карьере, так и в личной жизни.

Здоровье и благополучие: Ваше благополучие — наш приоритет. Наша льгота по психическому здоровью и благополучию включает до 12 полностью оплачиваемых сеансов терапии/коучинга в год, с дополнительным покрытием для иждивенцев. Мы также предлагаем ежемесячную компенсацию расходов на спортзал для поддержки вашего физического здоровья.

Доля в росте компании: Мы предлагаем Restricted Stock Units (RSU) в рамках нашей общей компенсации, давая вам долю в росте компании с 3-летним графиком вестинга, при условии одобрения Советом директоров.

Инвестиции в ваш рост: Мы стремимся к вашему постоянному обучению. Воспользуйтесь нашей бесплатной подпиской на Coursera и нашими курсами PXA.

Поддержка родителей: Мы предлагаем щедрую политику отпуска по уходу за ребенком: 26 недель полностью оплачиваемого отпуска для основного родителя и 13 недель полностью оплачиваемого отпуска для вторичного родителя.

Финансовая поддержка технологий: Мы предоставляем технологический стипендию для помощи в обустройстве домашнего офиса и ежемесячное пособие для покрытия расходов на интернет.

impact.com гордится тем, что является работодателем с равными возможностями. Всем сотрудникам и соискателям предоставляется справедливое обращение и равные возможности трудоустройства независимо от их расы, этнического происхождения или происхождения, цвета кожи или касты, религии или убеждений, возраста, пола (включая гендерную идентичность, смену гендера, сексуальную ориентацию, беременность/материнство), национальности, веса, нейроотличий, инвалидности, семейного положения и статуса гражданского партнерства, статуса опекуна, статуса ветерана, генетической информации, политических убеждений или других запрещенных факторов, не связанных с заслугами.