Data Engineering Tech Lead (MDM)

Название: Data Engineering Tech Lead (MDM) Местоположение: Польша - Варшава - ASEC

Местоположение: Польша - Варшава - ASEC Привет, мы рады, что вы здесь! Мы нанимаем в наш Центр совершенствования услуг Aviva! Ознакомьтесь с нашим описанием вакансии — возможно, оно подойдет вам или одному из ваших друзей?

В качестве технического руководителя в области инжиниринга данных (Data Engineering Technical Lead) вы будете играть ключевую руководящую роль в формировании корпоративных основ данных Aviva, обеспечивая надежность, управляемость, масштабируемость и возможность повторного использования основных и справочных данных в организации.

Эта роль отвечает за руководство разработкой и внедрением облачной платформы Master & Reference Data (MDM/RDM), обеспечивающей согласованные, высококачественные данные по основным бизнес-доменам, таким как Клиент, Продукт, Поставщик и другие основные сущности в Aviva.

Вы будете руководить межфункциональной инженерной командой для создания масштабируемых, управляемых событиями конвейеров данных, рабочих процессов управления данными и сервисов данных на основе API, используя Kafka (MSK), сервисы AWS и контейнеризованные микросервисы (Spring Boot / Python). Это практическая руководящая роль, ориентированная на достижение высококачественных инженерных результатов при внедрении строгих практик управления, качества данных и стандартизации.

Что вы будете делать?

Вы будете отвечать за:

Техническое руководство и наставничество команды

• Руководство и наставничество команды инженеров по данным и бэкенду, занимающихся разработкой MDM/RDM.
• Трансляция корпоративной архитектуры данных и моделей предметных областей в реализуемые проекты.
• Продвижение лучших инженерных практик, включая стандарты кодирования, CI/CD и обеспечение качества.
• Выполнение роли основного технического специалиста по решению проблем, связанных с поставкой платформы MDM.

Разработка и внедрение платформы MDM/RDM

• Руководство разработкой:
  • Рабочих процессов управления и сопоставления данных (например, определение «золотой записи», дедупликация, создание «золотой записи»).
  • Управляемых событиями конвейеров данных на основе Kafka / MSK для приема и распределения основных данных.
  • ETL-задач AWS Glue (Python/PySpark) для стандартизации и обогащения данных.
  • Контейнеризованных микросервисов для сервисов основных данных (ECS, Spring Boot / Python).
• Обеспечение поставки масштабируемых, отказоустойчивых и высокопроизводительных систем основных данных.
• Продвижение наблюдаемости, мониторинга качества данных и отслеживания происхождения данных.

Реализация основных и справочных данных

• Реализация сквозных процессов жизненного цикла основных данных (прием → стандартизация → сопоставление → публикация).
• Применение управляемых событиями и основанных на API шаблонов интеграции для синхронизации данных.
• Обеспечение соответствия корпоративным каноническим моделям данных и стандартам ACORD/отраслевым стандартам, где это применимо.
• Принудительное применение обработки, управляемой конфигурацией/метаданными (например, правила и сопоставления на основе YAML).
• Продвижение повторно используемых шаблонов приема, сопоставления и публикации для различных предметных областей.
• Участие в создании «золотого пути» для онбординга предметных областей в MDM.
• Тесное сотрудничество с инструментами управления (например, Collibra) для обеспечения видимости метаданных, происхождения данных и качества.

Управление данными, качество и стандарты

• Встраивание правил качества данных, фреймворков проверки и обработки исключений в конвейеры.
• Определение и обеспечение соблюдения рабочих процессов управления данными и моделей владения.
• Поддержка внедрения управления справочными данными (иерархии, наборы кодов, таксономии).
• Обеспечение аудируемости, отслеживаемости и соответствия процессов основных данных.

Кого мы ищем?

Мы ищем опытного руководителя или старшего инженера, готового перейти на руководящую должность, с:

• 5+ лет соответствующего профессионального опыта.
• Практическим опытом работы с Reltio (предпочтительно), Informatica MDM, Profisee, SAP MDM или аналогичными MDM-платформами.
• Опытом работы с Kafka или другими архитектурами, управляемыми событиями.
• Опыт работы с AWS предпочтителен (S3, ECS, Glue, Aurora/Postgres), хотя сильные кандидаты на MDM с опытом работы на других облачных платформах также будут рассмотрены.
• Способность писать и рецензировать код на Java, Python или другом современном языке программирования.
• Глубокое понимание:
  • Концепций управления основными данными (золотая запись, определение лучших значений, управление иерархией).
  • Моделирования данных (канонические модели, 3NF, объектно-ориентированный дизайн).
  • Моделей качества данных, управления данными и управления ими.
  • Шаблонов интеграции (API, потоковая передача событий, CDC).
• Опыт создания масштабируемых, ориентированных на предметные области платформ данных.
• Способность определять повторно используемые фреймворки и шаблоны онбординга «фабричной модели».
• Сильные навыки решения проблем, коммуникации и управления заинтересованными сторонами.
• Опыт работы в программах крупномасштабных трансформаций.

Желательно:

• Опыт работы с доменами данных страхования (Клиент, Политика, Риск, Продукт, Поставщик).
• Знание стандартов данных ACORD.
• Опыт работы с инструментами метаданных/каталогов (например, Collibra) и инструментами моделирования данных (например, Erwin).
• Знакомство с архитектурами, управляемыми конфигурацией, и обработкой, управляемой схемой (Avro/Schema Registry).

В Центре совершенствования услуг Aviva мы предоставляем:

• Трудовой договор
• Бонус за производительность
• Частное медицинское страхование (ENEL-MED)
• Система льгот «Кафетерий» (например, карта MultiSport)
• Дополнительные привилегии для родителей:
  • отпуск по уходу за ребенком — 6 недель отпуска для второго родителя
  • сокращенное рабочее время после отпуска по уходу за ребенком
• Групповое страхование, финансируемое работодателем
• Программа акций для сотрудников
• Дополнительный выходной в день рождения
• Оплачиваемый отпуск для волонтерской деятельности
• Дополнительные дни отпуска, накопленные за годы работы в компании (до 5 дополнительных дней в год).
• Wellbeing Leave — дополнительные две недели оплачиваемого отпуска после 10 лет работы.
• Консультации по психологической поддержке.
• Доступ к платформам электронного обучения.
• Внутренняя программа рекомендаций для сотрудников.
• Гибридная модель работы из Польши с несколькими днями в офисе в Варшаве в месяц.
• Привлекательное расположение офиса в Варшаве — Gdański Business Center.
• Дополнительные льготы для людей с ограниченными возможностями — Work Without Barriers.
• Рабочая среда, способствующая разнообразию — Diversity Charter.

Видите себя в Центре совершенствования услуг Aviva? Обязательно подайте заявку!

Aviva для всех!

Мы второй год подряд занимаем 1-е место в рейтинге лучших рабочих мест в Польше и являемся лучшим выбором для миллениалов по версии Great Place to Work®!

Являясь подписантом Хартии разнообразия, Aviva применяет политику равного обращения и создает рабочую среду, дружелюбную к людям с ограниченными возможностями. Мы не требуем от кандидатов дату рождения, семейное положение и приложенные фотографии к резюме. Мы приглашаем к подаче заявки всех независимо от пола.

Большинство наших сотрудников работают в режиме smart working, проводя также время в нашем офисе, сочетая преимущества гибкости с общением с коллегами.

Мы инклюзивны — мы приветствуем заявки от людей с различным происхождением и опытом.

Загорелись, но не уверены, что соответствуете всем требованиям? Исследования показывают, что особенно женщины так думают. Поэтому, независимо от пола, почему бы не подать заявку и не попробовать!

Чтобы узнать больше о текущих вакансиях в Aviva, ознакомьтесь здесь.