Data Solution Senior Designer

Должность: Старший дизайнер решений по данным Местоположение: Польша - Варшава - ASEC

Местоположение: Польша - Варшава - ASEC Здравствуйте, мы рады, что вы здесь! Мы нанимаем в наш центр превосходства Aviva Services! Ознакомьтесь с нашим описанием вакансии — возможно, оно подойдет вам или кому-то из ваших друзей?

В качестве дизайнера решений, специализирующегося на управлении основными данными (Master Data Management), вы будете играть ключевую роль в формировании и реализации стратегических решений по данным на платформах данных клиентов (Customer Data Platforms). Вы будете тесно сотрудничать с архитекторами, инженерами и заинтересованными сторонами для проектирования масштабируемых, безопасных и перспективных решений MDM, которые поддерживают бизнес-результаты и обеспечивают достоверные данные о клиентах по всей организации.

Что вы будете делать?

Создание проектных решений для управления основными данными (MDM) в соответствии с бизнес-потребностями и требованиями к управлению. Проактивное выявление и модернизация устаревших проектов для соответствия текущим стандартам. Постоянная оптимизация решений с точки зрения масштабируемости, производительности, экономичности и устойчивости. Контроль и поддержка внедрения ваших проектов на платформе. Взаимодействие с межфункциональными командами для обеспечения соответствия требованиям, безопасности и согласованности с корпоративной стратегией.

Кого мы ищем?

Опыт работы с платформами оперативного управления основными данными (Operational Master Data Management). Знание Reltio предпочтительно (но также могут рассматриваться Redshift или общий опыт управления основными данными). Подтвержденный опыт в области проектирования решений, системной интеграции и моделирования данных. Опыт работы в средах Agile-доставки и взаимодействия с межфункциональными командами в международной среде. Знакомство с облачной архитектурой (AWS, Azure, Snowflake).

Навыки:

Способность проектировать и документировать комплексные решения MDM. Глубокое понимание лучших практик безопасности и нормативных требований. Владение SQL и RSQL. Знание инструментов DevOps, таких как Terraform, Jenkins, Docker и Kubernetes. Эффективные навыки общения, управления заинтересованными сторонами и влияния. Способность сбалансировать скорость и стоимость поставки с целями стратегической платформы.

Желательно:

Сертификаты Reltio. Степень в области компьютерных наук или смежной области. Сертификаты TOGAF (The Open Group Architecture Framework), CBAP (The Open Group Architecture Framework) или AWS Architect.

Коммуникация и сотрудничество:

Тесное сотрудничество с архитекторами решений, владельцами продуктов и командными платформами для достижения высокоценных результатов. Сотрудничество с менеджерами проектов, отделами управления рисками, CISO и заинтересованными сторонами по управлению данными. Способность объяснять технические концепции как техническим, так и нетехническим аудиториям.

Лидерство и ответственность:

Взаимодействие с заинтересованными сторонами в области архитектуры и форумами по изменениям для координации технических стратегий. Поддержка архитектора платформы в разработке и реализации дорожных карт платформы. Принятие проектных решений, которые балансируют краткосрочные потребности в поставке с долгосрочными стратегическими целями. Содействие стабильности и масштабируемости данных.

В Aviva Services Excellence Centre мы предлагаем:

Трудовой договор Бонус за производительность Частное медицинское страхование (ENEL-MED) Система льгот «Кафетерий» (например, карта MultiSport) Дополнительные родительские привилегии:

• отпуск по уходу за ребенком – 6 недель отпуска для второго родителя
• сокращенное рабочее время после родительского отпуска Групповое страхование, финансируемое работодателем План акций для сотрудников Дополнительный выходной в день рождения Оплачиваемый отпуск для волонтерской деятельности Дополнительные дни отпуска, накопленные за годы работы в компании (до 5 дополнительных дней в год) Отпуск по благополучию – дополнительный двухнедельный оплачиваемый отпуск после 10 лет работы Консультации по психологической поддержке Доступ к платформам электронного обучения Внутренняя программа привлечения сотрудников Гибридная модель работы из Польши с несколькими днями в офисе в Варшаве в месяц (встречи команды, вводное обучение, очные тренинги и т. д.). Привлекательное расположение офиса в Варшаве – Gdański Business Center Дополнительные льготы для людей с ограниченными возможностями – Work Without Barriers Рабочая среда, способствующая разнообразию – Diversity Charter

Видите ли вы себя в Aviva Services Excellence Centre? Обязательно подайте заявку!

Aviva для всех!

Мы второй год подряд признаны лучшим рабочим местом № 1 в Польше и одним из лучших для миллениалов по версии Great Place to Work®!

Будучи подписантом Хартии разнообразия, Aviva применяет политику равного отношения и создает рабочую среду, благоприятную для людей с ограниченными возможностями. Мы не требуем от кандидатов даты рождения, семейного положения и фотографий к резюме. Мы приглашаем к подаче заявки всех лиц независимо от пола.

Большинство наших сотрудников работают в режиме smart working – проводя также время в нашем офисе – сочетая преимущества гибкости с временем, проведенным с коллегами.

Мы инклюзивны – мы приветствуем заявки от людей с разнообразным опытом и происхождением.

Вы взволнованы, но не уверены, что соответствуете всем требованиям? Исследования показывают, что женщины особенно так себя чувствуют. Поэтому, независимо от пола, почему бы не подать заявку и попробовать!

Чтобы узнать больше о текущих вакансиях в Aviva, загляните сюда.