Название: Старший архитектор данных Компания: XM Местоположение: Афины / Лимассол / Никосия / гибрид

Роль: Мы ищем архитектора данных, который будет руководить проектированием, развитием и управлением архитектурой данных в масштабах всей организации. На этой должности вы будете тесно сотрудничать с различными функциональными группами и техническими руководителями для преобразования бизнес-потребностей в масштабируемые, хорошо структурированные решения для данных. Вы будете предоставлять рекомендации по лучшим практикам в области управления данными, моделирования и проектирования архитектуры, обеспечивая надежность, эффективность и соответствие платформ данных стратегическим целям. Это захватывающая возможность формировать инициативы, ориентированные на данные, влиять на решения корпоративного уровня и позволять командам использовать высококачественные данные для достижения значимых бизнес-результатов.

Основные обязанности должности включают: Сотрудничество с руководством ИТ для постановки, планирования и выполнения целевых показателей и KPI отдела в соответствии с корпоративными целями. Контроль полного жизненного цикла архитектуры данных, включая выбор платформы, техническое проектирование и реализацию критически важных программ модернизации. Управление концептуальными, логическими и физическими моделями данных, а также определение нефункциональных требований (масштабируемость, производительность) для критически важных систем. Разработка общекорпоративных руководств по архитектуре данных, проведение технических обзоров и поддержание версионированных архитектурных артефактов. Сотрудничество с отделом управления ИТ по управлению метаданными, метрикам качества данных и соответствию требованиям аудита для обеспечения соблюдения правил безопасности и корпоративных норм. Стимулирование непрерывных инноваций путем оценки новых технологий и интеграции передовых аналитических возможностей для улучшения решений, основанных на данных. Руководство, обучение и мотивация команды архитекторов данных путем постановки целевых показателей производительности, предоставления регулярной обратной связи и развития культуры обмена знаниями. Тесное сотрудничество с проектными командами в качестве вовлеченного участника, руководство проектированием схем, выбором физических конструкций (например, индексирование и секционирование), шаблонами доступа к данным и лучшими практиками оптимизации запросов. Консультирование проектных команд по полному жизненному циклу продукта данных, от выбора платформы до тестирования и внедрения. Разработка программ адаптации и обучения для отдела архитектуры данных, а также распространение архитектурной экспертизы и услуг на все компании группы.

Основные требования: Степень бакалавра/магистра в области компьютерных наук, информационных технологий или смежной области. Не менее 5 лет опыта в области архитектуры данных или смежных областях, включая руководство корпоративными инициативами. Глубокая экспертиза в шаблонах платформ данных (lakehouses, data mesh) и передовых методах моделирования. Подтвержденный опыт проектирования масштабируемых архитектур данных с высокой доступностью и соответствующих SLA. Демонстрируемый опыт работы в следующих областях: Управление метаданными и основными данными, качество данных, хранилища данных, отчетность и аналитика данных. Корпоративное моделирование данных. Управление данными. Платформы данных. ETL-инструменты. Стандарты данных. Демонстрируемый опыт использования облачных технологий для данных для разработки корпоративных платформ данных. Подтвержденный успех в разработке корпоративных стратегий данных, создании бизнес-кейсов, ориентированных на окупаемость инвестиций, и согласовании архитектуры между несколькими бизнес-подразделениями. Глубокая экспертиза в проектировании автоматизированных конвейеров данных и навигации по системам безопасности данных, конфиденциальности и нормативным актам. Демонстрируемые лидерские качества для мотивации, обучения и развития высокопроизводительной технической команды. Высокая эффективность в гибких моделях разработки, отличные навыки фасилитации для советов по архитектурному обзору и комитетов заинтересованных сторон. Исключительные аналитические способности, навыки решения проблем и межличностного общения.

Преимущества: Привлекательный компенсационный пакет. Частное медицинское страхование. Корпоративный пенсионный фонд. Интеллектуально стимулирующая рабочая среда. Непрерывное личное развитие и возможности международного обучения.

Процесс найма: Что вас ждет. Давайте поговорим – Вводное общение с отделом подбора персонала. Глубокое погружение – Первое интервью с вашей будущей командой. Воплотите в жизнь – Тестовое задание, связанное с ролью. Финальная встреча – Заключительное интервью.

Все заявки будут рассматриваться в условиях строгой конфиденциальности!