Solutions Architect

Название: Solutions Architect Местоположение: Брно - Чешская Республика

Местоположение: Брно - Чешская Республика Занятость: Полный рабочий день

Описание роли

В качестве Solutions Architect вы будете играть ключевую роль в выводе наших технологий на рынок. Ваши обязанности будут включать проектирование и контроль внедрения сложных систем, обеспечение масштабируемости, надежности и безопасности. Вы будете тесно сотрудничать с кросс-функциональными командами, руководя процессом разработки от концепции до реализации.

Ключевые обязанности:

• Трансформация сложных бизнес-, нормативных и операционных требований в прагматичные архитектуры решений с использованием моделей облачного развертывания.
• Партнерство с командами продаж и аккаунт-менеджерами для поддержки предпродажных мероприятий, включая сбор информации, формирование решений и техническую проверку.
• Разработка предложений по решениям, обзоров архитектуры и высокоуровневых оценок для RFP, RFI и предложений.
• Определение сквозных архитектур по уровням приложений, данных, интеграции, идентификации, безопасности и инфраструктуры, обеспечивая соответствие решений требованиям к производительности, масштабируемости, безопасности и нормативным требованиям до производственного развертывания.
• Согласование решений с принципами корпоративной архитектуры, стандартами облачного управления и обязательствами по соблюдению нормативных требований в сфере финансовых услуг.
• Создание и поддержание артефактов архитектуры решений, включая диаграммы архитектуры, спецификации проектирования и модели интеграции.
• Руководство разработкой решений от предпродажной подготовки до внедрения и запуска, обеспечивая архитектурную преемственность; предоставление практических консультаций во время реализации, координация с командами инженеров, платформы, безопасности и эксплуатации.
• Поддержка мероприятий по обеспечению готовности к производству, включая операционное проектирование, мониторинг, модели поддержки и передачу.

Требуемый опыт

Успешные кандидаты, вероятно, будут обладать следующими навыками и опытом:

• Подтвержденный опыт работы на позиции архитектора или аналогичной должности в технологически ориентированной среде.
• Экспертиза в проектировании и внедрении сложных, масштабируемых, отказоустойчивых и безопасных систем, включающих обработку больших объемов транзакций и интеграцию систем.
• Коммерческая осведомленность, включая оценку трудозатрат, допущения по реализации и осуществимость решений.
• Опыт разработки программного обеспечения с использованием нескольких языков программирования, с прочным фундаментом в принципах программной инженерии и сильными навыками Java.
• Отличные коммуникативные навыки, способность доносить сложные технические концепции как техническим, так и нетехническим заинтересованным сторонам, включая старших клиентов.
• Опыт работы с облачными платформами, такими как AWS, Azure или Google Cloud, и соответствующими инструментами и моделями развертывания.
• Желательно - предыдущий опыт работы в сфере финансовых услуг или на рынках капитала.

Что мы предлагаем:

• 26 дней отпуска и 7 дней больничного в год.
• Поддержка домашнего офиса (гибкий график работы).
• Пособие на питание 100 CZK/день.
• Дополнительные оплачиваемые сверхурочные (по договоренности).
• Multisport card (доступна также для партнера или ребенка).
• Система кафетерия (600 CZK/месяц).
• 26 недель полностью оплачиваемого отпуска по беременности и родам (включая 26 недель для основного опекуна и 13 недель для вторичного опекуна).
• 8 недель полностью оплачиваемого отпуска по случаю утраты близкого.
• 2 недели полностью оплачиваемого экстренного отпуска.
• Пенсионное или пожизненное страхование (2% от контрактной ежемесячной валовой зарплаты) – после испытательного срока.
• Обучение и повышение квалификации (финансирование профессиональных экзаменов, тренинги LinkedIn).
• Поддержка при релокации и командировках.
• Поддержка в случаях, предусмотренных законодательством (например, день свадьбы, сдача крови).
• Медицинское обслуживание и уход по беременности и родам.
• Премиальные выплаты и оплата за дежурства (по договоренности).
• Реферальная программа.

FNZ намеревается соблюдать Директиву ЕС о прозрачности оплаты труда. Диапазоны заработной платы предоставляются по запросу.

О культуре FNZ

Наша культура — это то, что движет нами. Она лежит в основе того, кто мы есть, и всего, что мы делаем. Именно она вдохновляет, воодушевляет и продвигает нас вперед. Наша амбиция — создать культуру роста, которая открывает безграничные возможности для наших сотрудников, клиентов и всего мира. В FNZ мы знаем, что большого воздействия можно достичь только благодаря отличной командной работе. Именно поэтому мы ценим силу и разнообразие мнений в нашей глобальной команде.

«FNZ Way» — это краеугольный камень всего, что мы делаем. Он состоит из четырех ценностей, которые устанавливают стандарты того, как каждый сотрудник FNZ взаимодействует друг с другом, с нашими клиентами и со всеми нашими разнообразными заинтересованными сторонами по всему миру.

• Клиентоориентированность в долгосрочной перспективе.
• Мыслить масштабно и оказывать влияние.
• Действовать немедленно и доводить дело до конца.
• Бросать вызов, брать обязательства и побеждать вместе.

Узнайте больше о «FNZ Way» и наших ценностях.

Возможности

С первого дня вы будете работать вместе с выдающимися, мультикультурными командами — экспертами в своих областях — которые будут вдохновлять и бросать вам вызов, чтобы вы могли оказать максимальное влияние.

Станьте частью успешного, быстрорастущего глобального бизнеса, который лидирует в предоставлении финансовых услуг с использованием облачных вычислений и сотрудничает с крупнейшими компаниями мира.

Работайте гибко и в адаптивном режиме, отвечающем потребностям бизнеса и личным обстоятельствам.

Вознаграждение, значительные финансовые вознаграждения и карьерный рост основаны на индивидуальном вкладе и влиянии на бизнес, а не на стаже или должности.

Мы предоставляем глобальные карьерные возможности для наших лучших сотрудников в любом из наших офисов в Великобритании, ЕС, США, Канаде, Южной Африке и Азиатско-Тихоокеанском регионе.

Приверженность равным возможностям

В FNZ мы признаем, что разнообразие, справедливость и инклюзивность являются важными факторами, способствующими нашему успеху. Мы ценим уникальные перспективы и возможности наших нынешних и будущих сотрудников, которые помогут нам продолжать стимулировать инновации и достигать наших бизнес-целей. Решения о найме в FNZ принимаются на недискриминационной основе без учета пола, этнической принадлежности/расы, вероисповедания, возраста, национальности, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, семейного положения, социально-экономического положения, инвалидности или статуса ветерана военной службы, где все кандидаты и сотрудники ценятся и уважаются.

Кроме того, мы хотим обеспечить поддержку потребностей в доступности; если вам требуется особая поддержка, пожалуйста, сообщите нам.

LI- JL1

О FNZ

FNZ стремится открыть мир инвестиций, чтобы каждый, где бы он ни находился, мог инвестировать в свое будущее на своих условиях. Мы знаем, что основа для этого уже существует в индустрии управления активами, но сложность сдерживает компании.

Мы создали платформу для роста благосостояния, чтобы помочь. Мы предоставляем глобальную комплексную платформу управления активами, которая интегрирует современные технологии с бизнес- и инвестиционными операциями. Всё в рамках регулируемого финансового учреждения.

Мы сотрудничаем с ведущими мировыми финансовыми учреждениями, управляя активами на платформе на сумму более 2,5 трлн долларов США.

Вместе с нашими клиентами мы помогаем почти 30 миллионам человек из всех сегментов рынка инвестировать в свое будущее.