Solutions Engineer, Wireless - NJ, Remote

Должность: Инженер по решениям, беспроводная связь - Нью-Джерси, удаленно Компания: T-Mobile Местоположение: Удаленно, Нью-Джерси

Местоположение: Удаленно, Нью-Джерси Занятость: Полная В T-Mobile мы инвестируем в ВАС! Наш пакет «Все включено» гарантирует, что сотрудники получают такую же большую любовь, которую мы дарим нашим клиентам. Все члены команды получают конкурентоспособную базовую заработную плату и компенсационный пакет — это «Все включено». Сотрудники имеют множество возможностей для построения капитала благодаря нашим ежегодным грантам на акции, плану покупки акций для сотрудников, 401(k) и доступу к бесплатным круглогодичным финансовым консультантам. Вот как мы НЕОСТАНОВИМЫ для наших сотрудников! Обзор вакансии Эта должность предусматривает поддержку продаж в бизнес-сегменте путем предоставления технической экспертизы для разработки и представления беспроводных решений, отвечающих потребностям клиентов. Она включает в себя консультирование по возможностям клиентов, анализ покрытия беспроводных сетей и помощь в запросах на покрытие внутри зданий. Должность требует поддержания экспертных знаний о беспроводных устройствах, сетевых технологиях и дополнительных решениях для информирования стратегий продаж. Успех измеряется способностью эффективно поддерживать команды продаж, отвечать на технические запросы и способствовать удовлетворенности клиентов. Работа влияет на организацию, позволяя создавать индивидуальные беспроводные решения, которые улучшают качество обслуживания клиентов и стимулируют рост бизнеса. Удаленная работа и территориальное распределение: Это удаленная позиция, привязанная к определенному бизнес-рынку или территории. Чтобы эффективно поддерживать наши команды продаж и клиентов, кандидаты должны проживать в пределах или в непосредственной близости от основного рынка или территории, которые они будут поддерживать. Ожидания по местоположению будут основаны на потребностях в охвате бизнеса и могут включать регулярные поездки в пределах назначенного региона. Обязанности: Поддержка команд по продажам малого бизнеса, работающих на рынке, для стимулирования внедрения решений и вовлечения клиентов (учетные записи с 1–9 сотрудниками) Ежедневное участие в нескольких встречах с клиентами для предоставления технической консультации и рекомендаций по решениям, включая презентацию функций, преимуществ и рентабельности инвестиций в решения. Помощь в запросах на покрытие внутри зданий для улучшения доступности сети Поддержание экспертного уровня знаний о беспроводных устройствах, сетевых технологиях и дополнительных решениях для поддержки усилий по продажам Выполнение других обязанностей и проектов по мере необходимости, назначенных руководством бизнеса Образование и опыт работы: Степень бакалавра плюс 3 года соответствующего опыта работы ИЛИ ученая степень с 1 годом соответствующего опыта работы ИЛИ комбинация образования и опыта, признанная эквивалентной (Обязательно) Более 3 лет опыта работы в телекоммуникациях, консультировании по решениям или инженерных должностях с профессиональным послужным списком успешных продаж решений и управлением внутренними и внешними отношениями в матричной среде. (Обязательно) Опыт поддержки команд по продажам беспроводной связи для бизнеса (SMB, ENT или GOV) (Предпочтительно) Знания, навыки и способности: Коммуникация (Обязательно) Определение потребностей клиента (Обязательно) Знание продукта (Обязательно) Управление проектами (Обязательно) Бизнес-продажи (Обязательно) Консультирование по решениям (Обязательно) Технические демонстрации (Обязательно) Технические презентации (Обязательно) Техническое обучение (Обязательно) Беспроводные сети (Обязательно) Возраст не менее 18 лет Законное право на работу в США Поездки: Требуются ли поездки (Да/Нет): Регулируется DOT: Позиция регулируется DOT (Да/Нет): Нет Позиция, связанная с безопасностью (Да/Нет): Нет Общий целевой диапазон денежной компенсации: $112 500 - $202 900, включая целевые стимулирующие выплаты Базовый диапазон оплаты: $78 750 - $142 030 Приведенный выше диапазон оплаты является общим диапазоном базовой оплаты для успешного кандидата на эту должность. Фактическая оплата успешного кандидата будет зависеть от различных факторов, таких как место работы, квалификация и опыт, поэтому фактическая начальная оплата будет варьироваться в пределах этого диапазона. Чтобы найти диапазон оплаты для этой должности в зависимости от места найма, посетите страницу поиска оплаты компании. В T-Mobile сотрудники, занимающие штатные, не временные должности в розничных и бизнес-продажах, имеют право на получение ежемесячных или квартальных стимулирующих выплат по продажам. В T-Mobile наши льготы воплощают дух «Одна команда, вместе»! Значительная часть того, как мы заботимся друг о друге, заключается в работе над тем, чтобы наши льготы развивались в соответствии с потребностями наших членов команды. Мы покрываем все аспекты, предлагая медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование, гибкий счет расходов, 401(k), гранты на акции для сотрудников, план покупки акций для сотрудников, оплачиваемый отпуск и до 12 оплачиваемых праздников — в общей сложности около 4 недель для новых штатных сотрудников и около 2,5 недель для новых неполных сотрудников ежегодно — оплачиваемый отпуск по уходу за родителем и семьей, льготы по построению семьи, резервный уход, расширенную поддержку семьи, субсидию на уход за детьми, помощь в обучении, коучинг по вопросам колледжа, краткосрочную и долгосрочную нетрудоспособность, добровольное страхование AD&D, добровольное страхование от несчастных случаев, добровольное страхование жизни, добровольное страхование нетрудоспособности и добровольное страхование долгосрочного ухода. Мы не останавливаемся на достигнутом — имеющие право сотрудники также могут получать скидки на мобильную связь и домашний интернет, страхование домашних животных и доступ к программам для пассажиров и общественного транспорта! Чтобы узнать о потрясающих льготах T-Mobile, посетите страницу льгот компании. Никогда не переставайте расти! Будучи частью команды T-Mobile, вы знаете, что у «Un-carrier» нет корпоративной лестницы — это скорее полоса препятствий возможностей! Мы любим помогать нашим сотрудникам расти в карьере, потому что именно общий стремление к высоким целям движет нашим бизнесом и культурой вперед. Подавая заявку на эту карьерную возможность, вы живете нашими ценностями, инвестируя в рост своей карьеры — и мы это приветствуем. Вы неостановимы! T-Mobile USA, Inc. является работодателем с равными возможностями. Все решения, касающиеся трудовых отношений, будут приниматься без учета возраста, расы, этнической принадлежности, цвета кожи, религии, вероисповедания, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, генетической информации, национального происхождения, религиозной принадлежности, семейного положения, гражданства, статуса ветерана, наличия каких-либо физических или умственных отклонений или любого другого статуса или характеристики, защищенной федеральным, штатным или местным законодательством. Дискриминация, преследование или домогательства на основании любого из этих факторов полностью несовместимы с нашим стилем ведения бизнеса и не будут допускаться. Талант бывает разным в «Un-carrier». Если вы являетесь лицом с ограниченными возможностями и вам требуется разумное приспособление на любом этапе процесса подачи заявки или собеседования, пожалуйста, сообщите нам, отправив электронное письмо по адресу контакт рекрутера или позвонив по телефону контакт рекрутера. Обратите внимание, что этот канал связи не является средством для подачи заявки или запроса информации о вакансии, и мы не можем отвечать на запросы, не связанные с приспособлением.