Мы ищем опытного старшего менеджера проектов для руководства выполнением сложных ИТ-проектов в крупной корпоративной среде. Успешный кандидат будет отвечать за управление проектами от начала до завершения, обеспечивая выполнение в рамках согласованного объема, сроков, бюджета и стандартов качества, при этом эффективно взаимодействуя с разнообразной группой заинтересованных сторон.
Ключевые обязанности
- Мобилизация и управление выполнением назначенных ИТ-проектов, обеспечивая успешное выполнение в соответствии с бизнес-требованиями, сроками, бюджетами и целями качества.
- Отслеживание прогресса проекта и предоставление регулярных отчетов заинтересованным сторонам и руководству.
- Построение и поддержание прочных отношений со спонсорами проектов, бизнес-заинтересованными сторонами и техническими командами.
- Управление проектными рисками, проблемами, допущениями и зависимостями, обеспечивая соответствующее смягчение и эскалацию при необходимости.
- Мониторинг проектных бюджетов и обеспечение эффективного финансового отслеживания и отчетности.
- Руководство проектными командами в матричной среде, предоставление указаний и руководства на протяжении всего жизненного цикла проекта.
- Обеспечение эффективного управления и соблюдения методологий и стандартов управления проектами.
- Координация внутренних команд, поставщиков и внешних поставщиков для обеспечения успешного выполнения проектных результатов.
- Управление эффективностью поставщиков, отношениями с поставщиками, соблюдением контрактов и коммерческими соглашениями.
- Поддержка деятельности по закупкам и тендерам при необходимости.
- Предоставление еженедельных и ежемесячных отчетов по проектам руководству программы и управляющим органам.
- Проведение пост-реализационных обзоров и стимулирование инициатив по непрерывному совершенствованию.
- Предоставление коучинга, наставничества и передачи знаний членам команды при необходимости.
Основной опыт и навыки
- Подтвержденный опыт работы старшим менеджером проектов, выполняющим крупномасштабные ИТ-проекты.
- Отличные навыки устного и письменного общения со свободным владением английским языком.
- Квалификация третьего уровня (степень или диплом) в соответствующей области.
- Сильные навыки управления заинтересованными сторонами и построения отношений, включая взаимодействие с руководством бизнеса и техническими специалистами.
- Опыт выполнения технологических проектов в сложных, матрично-управляемых средах.
- Демонстрируемая способность управлять бюджетами, проектным управлением, рисками, проблемами, допущениями и зависимостями.
- Опыт работы со сторонними поставщиками и партнерами по аутсорсингу.
- Сильные навыки ведения переговоров, разрешения конфликтов и решения проблем.
- Способность работать с несколькими командами и уровнями управления для достижения успешных проектных результатов.
- Опыт подготовки и представления обновлений по проекту высшему руководству и управляющим органам.
Желательный опыт
- Соответствующая сертификация по управлению проектами (PMP, PRINCE2, Agile или эквивалент).
- Опыт работы в государственном секторе или строго регулируемых средах.
- Опыт управления закупками, тендерами и деятельностью по выбору поставщиков.
- Опыт выполнения крупномасштабных проектов по цифровой трансформации, инфраструктуре, облачным технологиям или корпоративным приложениям.
- Знакомство с методологиями Agile, Waterfall и гибридными методологиями разработки.
Почему Version 1?
В Version 1 мы верим в предоставление нашим сотрудникам комплексного пакета льгот, который ставит во главу угла их благополучие, профессиональный рост и финансовую стабильность.
- Разделите наш успех с нашей схемой ежеквартального распределения прибыли в зависимости от результатов работы, где сотрудники коллективно получают выгоду от доли прибыли нашей компании.
- Сильное карьерное развитие и коучинг через наши программы Strength in Balance & Leadership с выделенной ежеквартальной программой развития карьеры Pathways.
- Гибкая/удаленная работа: Version 1 прекрасно понимает жизненные события и индивидуальные обстоятельства людей и предлагает гибкость для достижения здорового баланса между работой и личной жизнью.
- Инициативы по финансовому благополучию, включая: Пенсию, Частное медицинское страхование, Страхование жизни, Финансовые консультации и схему скидок для сотрудников.
- Программы благополучия сотрудников, включая скидки на спортзал, программу Bike to Work, фитнес-классы, семинары по осознанности, программу помощи сотрудникам и многое другое. Щедрое пособие по отпуску, расширенный отпуск по беременности и родам/уходу за отцом, отпуск по случаю брака/гражданского партнерства и специальные политики отпусков.
- Образовательная помощь, стимулируемые сертификаты и аккредитации, включая AWS, Microsoft, Oracle и Red Hat.
- Программы поощрения, включая ежегодные награды Version 1 за превосходство и Star Awards.
- Инициативы «Сначала окружающая среда, общество и сообщество» позволяют вам участвовать в местном сборе средств и возможностях развития в рамках нашей программы разнообразия, инклюзивности и принадлежности.
- И многие другие интересные преимущества… напишите нам, чтобы узнать больше.
Version 1 является работодателем, предоставляющим равные возможности.
Мы стремимся построить разнообразное, инклюзивное и уважительное рабочее место, где каждый чувствует себя ценным и может преуспевать. Мы приветствуем заявки от людей любого происхождения, идентичности и жизненного опыта, и мы ценим различные точки зрения, которые приносят люди, включая тех, кто обладает инвалидностью и нейроразнообразием.
Мы хотим, чтобы каждый кандидат имел положительный и доступный опыт найма. Если вам требуются разумные меры на любом этапе процесса, пожалуйста, свяжитесь с вашим рекрутером контакт рекрутера в Version 1. Мы будем внимательно, уважительно и конфиденциально рассматривать все запросы.
Version 1 отпраздновала 30 лет работы и продолжает пользоваться доверием мировых брендов для предоставления технологических решений и решений по трансформации, которые способствуют успеху клиентов. Наш глубокий опыт позволяет нашим клиентам ориентироваться в быстро меняющемся технологическом ландшафте. Мы развиваем прочные партнерские отношения с мировыми лидерами в области технологий, включая Microsoft, AWS, Oracle, Red Hat, OutSystems, Snowflake, гарантируя, что нашим клиентам предоставляются решения и услуги высочайшего качества.
Мы являемся отмеченным наградами работодателем, что отражает то, что наши сотрудники находятся в самом центре всего, что мы делаем:
- Ведущий партнер AWS, Microsoft и Oracle в Великобритании и Ирландии
- 3300+ сотрудников, бизнес с доходом 350 млн евро/300 млн фунтов стерлингов
- Более 10 лет как "Отличное место для работы" в Ирландии и Великобритании
- Лучший работодатель для женщин в Великобритании и Ирландии по версии GPTW
- Лучшее место для благополучия в Великобритании по версии GPTW
Мы — компания, основанная на основных ценностях, мы нанимаем людей, которые разделяют наши ценности, и мы вознаграждаем тех, кто их демонстрирует и развивает, это глубоко укоренилось в нашей ДНК. Инвестируйте в нас, и мы инвестируем в вас!.
