Senior Project Manager - GTM

Заголовок: Старший менеджер проектов - GTM Местоположение: Удаленно, Канада / удаленно

Program Delivery & Governance — это подразделение, отвечающее за реализацию и операционную деятельность продуктовой и технологической организации Veriforce. Эта функция отвечает за стратегическую реализацию программ в рамках бизнеса, состояние реализации и отчетность, дисциплину планирования, стандарты управления и операционную деятельность по предоставлению аналитической информации и руководству. Команда работает как единое целое с общей карьерной лестницей и моделью кросс-покрытия. Veriforce работает в США, Канаде, Великобритании, Южной Африке, Бельгии и на других рынках, и данная функция обеспечивает реализацию проектов в этих регионах. Там, где региону требуется специализированная поддержка реализации, функция развертывается соответствующим образом. Создание инновационных решений; обеспечение более безопасных рабочих мест для всех. Мы создадим более безопасный мир труда, разрабатывая программное обеспечение для поддержки глобальной сети ответственных покупателей, поставщиков и партнеров. Мы избавляем от трудностей, связанных с соблюдением нормативных требований, более 50 000 организаций по всему миру, помогая им защищать своих сотрудников, свою деятельность и планету. Поддерживая нашу сеть нанимающих клиентов, поставщиков и подрядчиков в соответствии с наиболее важными стандартами, от здоровья и безопасности и устойчивого развития до этичного поведения, путем создания лучших в своем классе решений. Технологии, которые мы создаем сегодня, создадут лучшее завтра. Что вы будете делать Реализация проектов и программ Старший менеджер проектов выполняет более сложные и ответственные задачи по реализации, чем менеджер проектов. Вы управляете проектами самостоятельно и берете на себя рабочие процессы в рамках более крупных программ, которые требуют опытного суждения и управления высокопоставленными заинтересованными сторонами. • Самостоятельное управление комплексными проектами от начала до конца с минимальным надзором: определение рабочих процессов, построение планов реализации, отслеживание этапов и зависимостей, а также обеспечение выполнения до завершения. • Руководство более крупными или более ответственными рабочими процессами в рамках программ, возглавляемых менеджерами программ, обеспечивая надежную реализацию, на которую менеджер программы может рассчитывать в рамках всей программы. • Руководство рабочими группами с участием высокопоставленных заинтересованных сторон, обеспечение согласованности конкурирующих приоритетов и устранение препятствий на пути реализации, требующих суждения и влияния. • Управление зависимостями и рисками между рабочими процессами, оценка влияния за пределами вашей непосредственной сферы ответственности и действия в соответствии с наблюдаемым. • Поддержка нескольких одновременных проектов и рабочих процессов, поддержание качества реализации по всем из них. Состояние реализации и отчетность На этом уровне ваши сигналы о ходе реализации поступают непосредственно руководству. Им нужно доверять, они должны быть актуальными и действенными без необходимости проверки кем-то другим. • Подготовка отчетов о состоянии реализации, готовых для руководства: четких, точных и действенных по назначенным проектам и программам. • Проактивное выявление отклонений в реализации и возникающих рисков, эскалация с полным контекстом, оценкой влияния и рекомендуемыми действиями. • Поддержание качества сигналов о ходе реализации в более широкой сфере, чем у менеджера проектов, охватывая более сложные или межфункциональные задачи. • Вклад в консолидированную отчетность функции по реализации и обеспечение надежности представления руководства. Дисциплина планирования и управление Старший менеджер проектов не просто выполняет стандарты управления. Вы формируете и улучшаете их, а также обеспечиваете их внедрение в командах, с которыми работаете. • Соблюдение графика этапов в рамках квартальных циклов планирования, выявление пробелов и проактивное обеспечение согласованности. • Вклад в разработку и улучшение практик управления, артефактов реализации и шаблонов для функции. • Содействие внедрению инструментов и стандартов управления в назначенных командах, включая улучшения качества данных и отчетности. • Руководство адаптацией новых инициатив к портфелю, обеспечивая их правильную настройку для последовательной реализации с самого начала. • Проведение ретроспектив, которые приводят к измеримым улучшениям в практике реализации. Координация портфеля и управление заинтересованными сторонами Некоторые задания ставят старшего менеджера проектов в центр портфеля, где реализация осуществляется несколькими владельцами и внешними партнерами. В таких случаях вы отвечаете за комплексное видение и коммуникацию, а качество этой координации обеспечивает движение портфеля вперед. • Поддержание единого, надежного главного графика и обзора статуса по одновременным рабочим процессам, включая работу, выполняемую внешними партнерами. • Проведение рабочих групп и обновлений статуса, предоставляющих правильный уровень детализации правильным заинтересованным сторонам в нужное время. • Управление ожиданиями исполнительных спонсоров, высокопоставленных заинтересованных сторон и партнеров по реализации, чтобы команды по реализации могли сосредоточиться на работе. • Отслеживание межфункциональных зависимостей и раннее выявление ситуаций, когда изменения в одной области влияют на другую. • Сбор требований и статусов от технических команд, заинтересованных сторон и партнеров по реализации и преобразование их в четкий, организованный план. • Привлечение внешних партнеров по реализации к соблюдению согласованного графика и приоритетов на уровне планирования и коммуникации. Как выглядит успех Через три месяца Самостоятельная работа в рамках портфеля с четким пониманием рабочих процессов, зависимостей и ландшафта заинтересованных сторон. Наличие и доверие к единому главному графику и обзору статуса. Установленные отношения с высокопоставленными заинтересованными сторонами из инженерных, продуктовых и бизнес-подразделений, а также с вовлеченными партнерами по реализации. Отслеживание и отчетность о реализации, соответствующие стандарту, которому доверяет руководство, без необходимости проверки. Демонстрация способности выявлять риски и последствия за пределами непосредственного рабочего процесса. Через шесть месяцев Самостоятельное руководство сложной работой по реализации с минимальным надзором. Заинтересованные стороны в рамках портфеля полагаются на ваши сигналы о ходе реализации и суждения. Зависимости и риски выявляются заблаговременно с рекомендуемыми действиями, а не эскалируются постфактум. Уверенное управление конкурирующими приоритетами между высокопоставленными заинтересованными сторонами и принятие решений о последовательности действий с обоснованным суждением. Вклад в управление является видимым: практики, которые вы улучшили или внедрили, используются в назначенных командах. Через двенадцать месяцев Утверждение в качестве надежного партнера по реализации для менеджеров программ, высокопоставленных заинтересованных сторон и руководства. Последовательная реализация сложных проектов и рабочих процессов в соответствии со стандартом. Управление и практики реализации, которые вы сформировали, интегрированы в команды и обеспечивают измеримые улучшения. Готовность взять на себя дальнейшие стратегические программы в рамках функции, работая с независимостью, охватом заинтересованных сторон и суждением в отношении реализации, которые определяют уровень старшего менеджера проектов. Что мы ищем Возможности реализации • 6+ лет прогрессивного опыта в реализации проектов или поддержке программ, с подтвержденным ростом объема, сложности и ответственности. • Сертификация PMP или эквивалентная (например, PRINCE2 Practitioner, PgMP). • Опыт работы в SaaS или технологическом бизнесе, с глубоким пониманием циклов разработки программного обеспечения и продуктоориентированных организаций. • Подтвержденный опыт самостоятельного управления сложными проектами с минимальным надзором. • Сильные возможности в области состояния реализации и отчетности, которым напрямую доверяет руководство, а не отчетность, требующая проверки другими. • Проактивное выявление рисков в широкой сфере, с доказательствами оценки влияния и рекомендациями действий, а не просто эскалацией. • Опыт участия в разработке или улучшении практик управления, стандартов реализации или операционных фреймворков. • Менталитет собственника. Берет на себя ответственность за результаты реализации и действует в соответствии с наблюдаемым, не дожидаясь указаний. • Степень бакалавра или эквивалентный профессиональный опыт. Суждение относительно заинтересованных сторон и коммерческие соображения • Подтвержденное управление заинтересованными сторонами за пределами непосредственного рабочего процесса, включая взаимодействие с высшим руководством из разных функций. • Исключительное межличностное суждение, способность обеспечивать согласованность, когда у исполнительных спонсоров, высокопоставленных заинтересованных сторон и партнеров по реализации конкурирующие приоритеты. • Способность управлять конкурирующими приоритетами между высокопоставленными заинтересованными сторонами и принимать решения о последовательности действий и компромиссах с обоснованным суждением. • Опыт поддержки программ выхода на рынок, операционной деятельности отдела продаж или коммерческой трансформации. Владение Salesforce и техническая грамотность • Функциональное знакомство с Salesforce и способность управлять процессами, связанными с Salesforce, на бизнес-уровне. • Способность сопоставлять, как данные и поля связаны между Salesforce и смежными системами, включая зависимости полей, двусторонние требования и ограничения по времени. • Способность собирать требования от технических команд и заинтересованных сторон, точно фиксировать их и четко доносить до нетехнической аудитории. Модель работы • Проживание в Северной Америке, с рабочими часами, обеспечивающими значительное ежедневное пересечение с рабочими часами в США. • Готовность к командировкам до 25%, как внутренним, так и международным. Предпочтительно • Двуязычие (английский/французский). • Опыт работы с Agile, Waterfall или гибридными моделями реализации. • Опыт поддержки многорегиональных программ в разных часовых поясах и географических регионах. • Опыт наставничества или поддержки развития младших специалистов по реализации проектов. • Опыт координации с внешними партнерами по реализации или консалтинговыми партнерами. У нас действует политика гибридной рабочей среды. Мы хотим, чтобы вы могли выполнять здесь свою лучшую работу. Мы уделяем большое внимание предоставлению множества способов поддержки нашей команды для достижения наилучших результатов, и считаем, что если вы позаботитесь о своих людях, они позаботятся обо всем остальном! Личное здоровье и благополучие

🧠 Интегрированная поддержка психического здоровья и благополучия 🌴 Отпуск – начиная с 3 недель 💟 Дни оздоровления и Ежегодный день благотворительности — дополнительная возможность позаботиться о себе или своем сообществе 🩺 Комплексное медицинское и стоматологическое страхование 😴 Конец года, компания закрывается, чтобы вы могли отдохнуть и восстановиться Планирование будущего 🏫 Лицензия LinkedIn Learning для повышения квалификации и развития Заинтересованы, но не чувствуете, что соответствуете всем требованиям? Наша команда по подбору персонала оценивает и рассматривает все заявки в соответствии с ролью и потребностями бизнеса. Мы верим в наличие у людей передаваемых и мягких навыков и хотим, чтобы вы знали, что мы рассматриваем заявки, которые могут не соответствовать всем критериям, но тем не менее обладают потенциалом и способностями. Наш приоритет — обеспечить успех людей. Мы примем окончательное решение, определив, можем ли мы предоставить необходимую поддержку для повышения квалификации или обеспечить развитие, необходимое вам для получения максимальной выгоды от этой возможности с нами! Будьте собой на работе. Мы с гордостью являемся работодателем с равными возможностями. Мы стремимся гарантировать, что ни одному кандидату не будет отказано в дискриминации по признаку гендерной идентичности и самовыражения, расы, инвалидности, этнической принадлежности, сексуальной ориентации, возраста, цвета кожи, региона, вероисповедания, национального происхождения или пола. Мы стремимся к развитию разнообразной команды, продолжая создавать инклюзивную среду, в которой каждый чувствует себя в безопасности и имеет возможность быть самим собой. Что вы можете ожидать, если подадите заявку: Ответ на вашу заявку в течение 15 рабочих дней Процесс собеседования, состоящий из: Первоначальный ознакомительный звонок с рекрутером Собеседование первого этапа через Microsoft Teams Дополнительное собеседование с заинтересованными сторонами, с которыми вы будете тесно работать в данной роли Мы стремимся обеспечить, чтобы наш процесс найма позволял вам быть на высоте, поэтому, если вам потребуется внести какие-либо коррективы, пожалуйста, просто дайте нам знать.