Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
Описание
О вакансии
💼 Формат: офис, full-time🌍 Компания ищет HR Manager для руководства HR-функцией, управления кадровыми процессами и развития HR-стратегии
Задачи
— Руководить HR-отделом и контролировать полный цикл работы с сотрудниками
— Обеспечивать соблюдение трудового законодательства и вести кадровую документацию
— Решать сложные вопросы взаимоотношений с сотрудниками
— Разрабатывать HR-политики и внутренние регламенты
— Управлять оценкой эффективности, мотивацией и развитием сотрудников
— Оптимизировать HR-процессы
Требования
— Опыт работы в HR от 5 лет, включая управленческий опыт
— Хорошее знание трудового законодательства
— Практический опыт управления HR-процессами
— Лидерские качества, стратегическое мышление и развитые коммуникативные навыки
— Ответственность, организованность и умение работать с конфиденциальной информацией
— Знание латышского, английского и русского языков
Условия
📍 Локация: Рига, Латвия
— Руководящая позиция с возможностью влиять на HR-стратегию компании
— Современный офис с эргономичными рабочими местами
— Ежедневные перекусы, свежие фрукты и кофе
— Оплачиваемая парковка
— Медицинская страховка, включая стоматологию, физиотерапию и массаж
— Полностью оплачиваемый абонемент в спортзал или занятия спортом
— Корпоративные мероприятия и стабильная работа в профессиональной команде
📍 Локация: Рига, Латвия💼 Формат: офис, full-time🌍 Компания ищет HR Manager для руководства HR-функцией, управления кадровыми процессами и развития HR-стратегии
Что делать:
— Руководить HR-отделом и контролировать полный цикл работы с сотрудниками
— Обеспечивать соблюдение трудового законодательства и вести кадровую документацию
— Решать сложные вопросы взаимоотношений с сотрудниками
— Разрабатывать HR-политики и внутренние регламенты
— Управлять оценкой эффективности, мотивацией и развитием сотрудников
— Оптимизировать HR-процессы
Ожидания:
— Опыт работы в HR от 5 лет, включая управленческий опыт
— Хорошее знание трудового законодательства
— Практический опыт управления HR-процессами
— Лидерские качества, стратегическое мышление и развитые коммуникативные навыки
— Ответственность, организованность и умение работать с конфиденциальной информацией
— Знание латышского, английского и русского языков
Условия:
— Руководящая позиция с возможностью влиять на HR-стратегию компании
— Современный офис с эргономичными рабочими местами
— Ежедневные перекусы, свежие фрукты и кофе
— Оплачиваемая парковка
— Медицинская страховка, включая стоматологию, физиотерапию и массаж
— Полностью оплачиваемый абонемент в спортзал или занятия спортом
— Корпоративные мероприятия и стабильная работа в профессиональной команде
