HR-менеджер

Тип занятости: full_time Страна: RU Локация: office

Российская P2P (procurement-to-pay) платформа для организации полного закупочного цикла крупного бизнеса, промышленных холдингов и предприятий. ИТ-решение представляет собой конструктор настраиваемых модулей: от ЭТП/SRM до B2B-маркетплейса, с поддержкой ЭДО и интеграцией с учётными системами заказчика.

Обязанности

• Анализировать HC (численность персонала), динамику и структуру, ФОТ и затраты на персонал
• Создавать и поддерживать HR-дашборды, готовить отчётность
• Собирать и анализировать KPI, сопровождать премирование, проверять данные для начисления выплат совместно с бухгалтерией
• Вести внутренние коммуникации: писать рассылки, новости и объявления, поддерживать актуальность корпоративной информации
• Организовывать корпоративные мероприятия: от идеи и бюджета до работы с подрядчиками и проведения
• Сопровождать адаптацию, ДМС и кадровые процессы во взаимодействии с провайдером КДП

Требования

• Практический опыт в C&B и уверенное понимание ФОТ, структуры вознаграждения и премиальных схем
• Отличное знание Excel: сводные таблицы, сложные формулы, обработка и сверка больших массивов данных
• Опыт создания дашбордов и анализа HR-показателей; умение объяснять причины изменений и формулировать выводы
• Грамотная письменная речь, опыт внутренних коммуникаций и организации мероприятий
• Самостоятельность, внимательность к данным и ответственность за результат

Что предлагаем

• Расширенный ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Испытательный срок - 3 месяца
• Внутреннее обучение
• IT аккредитация

Дополнительная информация График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00. Работа по адресу: Москва, Смоленская площадь, 5.

Контакты

• Telegram: контакт рекрутера

Стек технологий: excel