Senior Salesforce Solution Architect

Архитектор решений Salesforce Гибридный формат (минимум 2-3 дня в неделю в офисе)

Формируйте будущее конфиденциальности

Usercentrics — мировой лидер в области решений для защиты данных и маркетинга, основанного на конфиденциальности. Мы считаем, что нет необходимости идти на компромисс между ростом и соблюдением конфиденциальности. Наше видение — раскрыть потенциал конфиденциальности данных для создания процветающей цифровой экосистемы. Мы работаем с компаниями над созданием здорового баланса между бизнесом, основанным на данных, и маркетингом, основанным на конфиденциальности, для предприятий любого размера. Наши клиенты укрепляют доверие со своими пользователями за счет повышения прозрачности и контроля, чтобы значительно улучшить маркетинг и монетизацию, одновременно достигая полного соответствия требованиям конфиденциальности.

О роли

Наша организация GTM находится на переломном этапе после достижения оборота более 100 миллионов евро в 2025 году. По мере нашего роста наша экосистема Salesforce должна эволюционировать из системы учета в настоящую платформу для роста — гибкую, хорошо управляемую и созданную для поддержки все более сложных рыночных стратегий. Вы будете отвечать за техническую архитектуру и долгосрочное состояние нашего экземпляра Salesforce, преобразуя амбициозные бизнес-требования в масштабируемые, поддерживаемые решения.

Вы будете владеть архитектурой и стандартами проектирования в нашей экосистеме Salesforce. Это практическая техническая роль на стыке архитектуры CRM, системной интеграции и управления доходами (Revenue Operations). Вы будете тесно сотрудничать с руководством GTM, командой RevOps, командой по данным и аналитике, чтобы обеспечить чистое масштабирование платформы Salesforce вместе с бизнесом. Ваша основная ответственность проста: спроектировать и развивать архитектуру Salesforce, которая является масштабируемой, безопасной и рассчитанной на долгий срок.

Обязанности

• Отвечать за сквозную архитектуру решений нашей экосистемы Salesforce, включая модель данных, модель безопасности, правила общего доступа и архитектуру интеграции для поддержки глобальной, многофункциональной организации GTM, охватывающей самообслуживание, партнерские продажи и прямое взаимодействие с клиентами.
• Преобразовывать сложные бизнес-требования от отделов продаж, маркетинга, поддержки клиентов и финансов в масштабируемые, хорошо управляемые технические проекты.
• Определять и обеспечивать соблюдение архитектурных стандартов, соглашений по кодированию и лучших практик управления релизами на платформе Salesforce.
• Проектировать и контролировать интеграции между Salesforce и более широким технологическим стеком GTM (автоматизация маркетинга, инструменты обогащения данных, биллинг, хранилище данных), используя API, промежуточное ПО и архитектуру, управляемую событиями.
• Сотрудничать с RevOps и организацией GTM для оценки решений «покупка против разработки» и отдавать предпочтение нативным для платформы решениям, а не пользовательскому коду, где это возможно.
• Руководить обзорами технических проектов, своевременно выявлять риски или технический долг и обеспечивать безопасность, производительность решений и их соответствие требованиям управления данными.
• Оставаться на переднем крае экосистемы Salesforce — постоянно оценивать новые возможности платформы (Data Cloud, Agentforce, Flow) и внедрять правильные инновации в нашу дорожную карту архитектуры.

Требования

Опыт

• Более 5 лет опыта работы в области архитектуры Salesforce, инжиниринга решений или на старших должностях разработчика Salesforce.
• Подтвержденный опыт проектирования и масштабирования архитектуры Salesforce в среде B2B SaaS с высоким темпом роста.

Технические навыки

• Глубокое знание основ архитектуры Salesforce: модели данных, модели безопасности/общего доступа, Flow, Apex, LWC и шаблонов интеграции.
• Богатый практический опыт проектирования интеграций через REST/SOAP API, промежуточное ПО (MuleSoft, Workato или аналогичные) и архитектуру, управляемую событиями.
• Желательно наличие сертификации Salesforce Application Architect и/или System Architect (или эквивалентная глубина опыта).

Операционные навыки

• Хорошее понимание основных процессов GTM (от лида до закрытия сделки, продления, прогнозирование), чтобы проектировать архитектуру, отражающую реальную работу бизнеса.
• Сильная приверженность прагматичным, хорошо документированным проектным решениям, которые балансируют скорость с долгосрочной поддерживаемостью.
• Отличное управление заинтересованными сторонами в технических и нетехнических командах, включая способность четко объяснять компромиссы в архитектуре бизнес-стейкхолдерам.

Преимущества

Почему стоит присоединиться к Usercentrics?

Присоединиться к Usercentrics — значит стать частью быстрорастущей, разнообразной и международной команды энтузиастов технологий и предпринимателей, которые вместе создают нашу историю успеха.

Культура компании важна для нас — мы стремимся постоянно развивать позитивную, яркую и вдохновляющую среду, которая позволяет каждому процветать как лично, так и профессионально.

Присоединяйтесь! У нас много инициатив, и мы любим видеть, как люди из всех отделов с энтузиазмом участвуют и вместе формируют наше будущее в различных кросс-функциональных проектах.

Ваш баланс между работой и личной жизнью также важен для нас — мы предлагаем гибкий рабочий график, гибридный формат работы и возможность работать удаленно из других стран (в соответствии с политикой компании).

Мы всегда помним о том, чтобы получать удовольствие в процессе, как в повседневной работе, так и на наших регулярных командных мероприятиях на месте в наших офисах в Мюнхене, Копенгагене, Оденсе, Лиссабоне, Нью-Йорке и Буэнос-Айресе или онлайн.

Вы — самый ценный актив нашей компании, поэтому мы рады предложить отличные льготы, такие как наш бюджет на личное развитие, языковые курсы, связанные с работой, и многое другое (в зависимости от вашего местоположения), чтобы позаботиться о вашем благополучии.

Usercentrics является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы ценим разнообразие и стремимся создавать инклюзивную среду для всех сотрудников, независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, гендерной идентичности или выражения, сексуальной ориентации, национального происхождения, генетики, инвалидности, возраста или статуса ветерана.