Data Platform Engineering Manager

Название: Руководитель отдела разработки платформы данных Местоположение: Сакраменто, Калифорния / гибридный формат

Компенсация: 151 770 – 194 560 долларов США в год Berkshire Hathaway Homestate Companies, отдел страхования от несчастных случаев на производстве, ищет Руководителя отдела разработки платформы данных, который возглавит команду, отвечающую за корпоративную платформу данных организации, и будет нести ответственность за ее производительность, надежность, безопасность, масштабируемость и экономическую эффективность. Этот специалист осуществляет надзор за выбором, внедрением, эксплуатацией и постоянным совершенствованием технологий, которые хранят, обрабатывают и перемещают данные в организации.

Эта должность требует широкой экспертизы в области реляционных, NoSQL и аналитических платформ данных, с ответственностью за развитие и укрепление этих возможностей внутри команды. Руководитель осуществляет управление повседневной эксплуатацией платформы, включая круглосуточную поддержку (24x7) и реагирование на инциденты, и обеспечивает поставку через практики Infrastructure as Code (IaC) и GitOps, соответствующие модели Autonomous Composable Development (ACD).

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

РУКОВОДСТВО И РАЗВИТИЕ КОМАНДЫ Непосредственно руководит инженерами баз данных, осуществляя ежедневное руководство, приоритизацию рабочей нагрузки, управление производительностью, индивидуальные встречи (1:1) и оценки в соответствии с моделью уровня IC. Отвечает за развитие глубины знаний команды в области реляционных, NoSQL и аналитических платформ, а также за повышение уровня владения автоматизацией, IaC и GitOps. Отвечает за устранение разрыва между установленными стандартами и фактически применяемыми практиками команды. Управляет графиком дежурств и эскалацией. Письменно сообщает о рисках, пробелах и разногласиях сразу после их выявления, а не после начала работ. Разрешает блокирующие ситуации между командами напрямую со своими коллегами-руководителями и передает на более высокий уровень только те вопросы, которые не могут быть решены на текущем уровне.

ВЛАДЕНИЕ ПЛАТФОРМОЙ ДАННЫХ Владеет операционными хранилищами данных: OLTP и NoSQL в MS SQL, Cosmos и аналогичных. Рекомендует подходящее хранилище для конкретной рабочей нагрузки, а не полагается на один движок. Отвечает за трансформацию и перемещение данных: ADF, Airflow, и замену текущих подходов HVR и SSIS. Эксплуатирует аналитическую платформу данных — OneLake и уровни Bronze, Silver и Gold — в соответствии со стандартами, применяемыми к реляционным хранилищам. Выбирает технологии в каждой категории и отвечает за надежность, производительность и стоимость выбранных решений. Управляет стоимостью платформы данных, лицензированием и мощностями в соответствии с организационными правилами.

АВТОМАТИЗАЦИЯ И ПОСТАВКА Определяет стандарты для управления схемами GitOps, развертывания IaC и автоматизации жизненного цикла. Создает и рецензирует T-SQL, PowerShell и шаблоны IaC (Terraform, Azure DevOps) для развертывания баз данных и схем. Отвечает за переход от ручного выполнения работ команды к самообслуживанию — включая управление изменениями баз данных с помощью Liquibase или аналогичных инструментов, а также автоматизацию обновления сред. Отвечает за участие команды в кросс-командных инициативах по автоматизации, включая своевременное выполнение требований к постобработке, входных данных для развертывания и интеграционных ограничений для партнерских команд разработки. Продвигает использование инструментов Claude и LLM для документирования схем, отслеживания происхождения данных, оптимизации запросов и автоматизации; обучает инженеров продвинутому использованию.

ОПЕРАЦИИ С БАЗАМИ ДАННЫХ, ОТКАЗОУСТОЙЧИВОСТЬ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ Остается вовлеченным в проектирование, внедрение и администрирование платформы данных — Azure SQL, Managed Instance, SQL Server, а также реляционных, NoSQL и аналитических платформ, внедренных со временем. Служит последней технической точкой эскалации для сложных инцидентов. Отвечает за планирование резервирования, проектирование высокой доступности и выполнение переключения при сбое во всех системах, включая группы доступности Always On, георепликацию и протестированные процедуры переключения. Проверяет HA/DR посредством регулярного тестирования и устраняет единые точки отказа. Определяет стандарты мониторинга в Dynatrace и осуществляет надзор за мониторингом производительности, доступности и мощностей на всей платформе данных. Руководит сложной оптимизацией производительности и устранением узких мест. Участвует в круглосуточном (24x7) дежурстве. Просматривает отчеты по инцидентам и добивается их полного устранения.

СТАНДАРТЫ, СОБЛЮДЕНИЕ НОРМ И МЕЖКОМАНДНОЕ РУКОВОДСТВО Внедряет и обеспечивает соблюдение стандартов классификации данных предприятия, обработки персональных данных (PII), хранения и соответствия требованиям аудита в рамках платформы данных; сотрудничает с отделом безопасности по вопросам безопасности данных в соответствии с разделом 500 NYDFS и требованиями SOC. Обеспечивает соблюдение командой стандартов документирования и управления изменениями; рецензирует и утверждает записи об изменениях перед их внедрением. Руководит оценкой инструментов и поставщиков; координирует с Директором планирование мощностей, бюджетирование и подбор персонала. Представляет платформу данных в кросс-функциональной работе с DevOps, Application Engineering, Security и Analytics, и напрямую разрешает технические вопросы между командами. Сообщает о технических компромиссах и рисках платформы Директору и Вице-президенту; составляет предложения по инвестициям, связанным со значительным бюджетом или операционным риском.

КВАЛИФИКАЦИЯ ОБРАЗОВАНИЕ, ЛИЦЕНЗИИ И СЕРТИФИКАЦИЯ Требуется степень бакалавра в области компьютерных наук, систем управления информацией, инженерии данных или смежной области. Степень магистра предпочтительна. Два или более предпочтительных сертификата: Microsoft Fabric Analytics Engineer (DP-600), Azure Data Engineer Associate (DP-203), Azure Database Administrator Associate (DP-300). Эквивалентные сертификаты по платформам данных, отличным от Microsoft, также ценятся.

ОПЫТ Более 10 лет в администрировании баз данных, инженерии данных или эксплуатации платформ данных. Более 5 лет на руководящей должности, начальника или менеджера с прямой ответственностью за управление персоналом. Практический опыт работы с более чем одной платформой баз данных — требуется. Глубокие знания SQL Server, Azure SQL и Managed Instance, а также практический опыт работы с хотя бы одной из Postgres, MySQL, Cosmos или Mongo. Резервирование баз данных и высокая доступность (Always On, георепликация или эквивалент). Опыт работы с облачными платформами данных (Azure SQL, Fabric или Databricks) и ETL/ELT. Инструменты IaC и автоматизации (Terraform, Azure DevOps, PowerShell). Опыт автоматизации развертывания баз данных и схем. Использование Claude или LLM для инженерии данных предпочтительно. Подтвержденный опыт проектирования и эксплуатации систем данных в регулируемых отраслях предпочтителен.

ТЕХНИЧЕСКИЕ/ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ЗНАНИЯ Экспертный уровень SQL Server 2016–2022, Azure SQL и Managed Instance. Рабочее знание Microsoft Fabric. Знакомство с реляционными платформами и платформами NoSQL за пределами стека Microsoft — Postgres, MySQL, Cosmos, Mongo — достаточное для оценки и рекомендации подходящего хранилища для конкретной рабочей нагрузки. Паттерны и инструменты ETL/ELT (Azure Data Factory, SSIS, Fabric pipelines, HVR, Databricks) и паттерны medallion и lakehouse. Terraform, Azure DevOps, рабочие процессы на основе Git, PowerShell и Python. Свободное владение репозиториями и GitOps на уровне, достаточном для рецензирования и направления вкладов команды в IaC. Мониторинг Dynatrace. Продвинутое использование Claude/LLM для инженерии данных и автоматизации. Соответствие разделу 500 NYDFS, аудит SOC и обработка PII.

ЯЗЫКОВЫЕ НАВЫКИ И КОММУНИКАЦИЯ Представляет технические решения и компромиссы руководству Директора, Вице-президента и отдела аналитики. Составляет стандарты, руководства, записи об изменениях, отзывы о производительности и инвестиционные предложения, которые являются ясными, обоснованными и финансово подкрепленными. Проактивно и письменно информирует Директора о статусе, рисках и загрузке команды, не требуя напоминаний. Связывает технические концепции данных и бизнес-результаты для нетехнических заинтересованных сторон.

ТРЕБОВАНИЯ К ДЕЖУРСТВУ Эта должность предполагает участие в запланированном графике дежурств. Обязанности во время дежурства включают реагирование на критические инциденты, системные оповещения и операционные чрезвычайные ситуации вне обычных рабочих часов. Активное участие в программе дежурств является обязательным условием трудоустройства и будет оцениваться в рамках периодических аттестаций.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

Программа удаленной работы (до 2 дней в неделю при соответствии требованиям) Модернизированное историческое здание в Восточном Сакраменто Бесплатная парковка Оплачиваемый отпуск Оплачиваемые праздники Софинансирование пенсионных накоплений Групповое медицинское страхование (медицинское, стоматологическое и офтальмологическое) Страхование от госпитализации Страхование жизни и от несчастного случая Страхование от долгосрочной нетрудоспособности Страхование от несчастного случая и критических заболеваний Гибкие сберегательные счета Оплачиваемый день волонтерской деятельности в сообществе Программа поддержки сотрудников Программа компенсации обучения Программа привлечения сотрудников Программа разнообразия, равенства и инклюзивности За более чем 50 лет работы BHHC выросла из региональной организации в национальную страховую группу, предлагающую страховые продукты по всей стране. Отношения являются краеугольным камнем нашей культуры, и мы верим в то, что нужно поступать правильно. Это означает, что мы инвестируем в наш бизнес всеми возможными способами, чтобы выполнить нашу миссию и продемонстрировать, что люди — это движущая сила нашего успеха. Наша приверженность финансовой устойчивости и добросовестности означает, что наши клиенты могут быть уверены, что мы будем рядом, когда это будет необходимо.

В BHHC мы поддерживаем разнообразие и создаем среду, в которой наши сотрудники могут быть самими собой. Наши различия делают нас сильнее и лучше вместе, что способствует гармоничной рабочей атмосфере — тому, что мы действительно ценим. Мы создали доступную и совместную атмосферу. Здесь вы найдете гостеприимную рабочую среду, где каждый может чувствовать себя ценным, поддержанным и вдохновленным на отличную работу. Вместе мы поднимаем планку, проявляя любознательность, оставаясь ориентированными на клиента и действуя добросовестно.