Tech Lead — Users & Auth

Clara — ведущая платформа в Латинской Америке, позволяющая компаниям выполнять и управлять всеми платежными операциями. Более 50 000 ведущих и быстрорастущих компаний используют наши корпоративные карты, оплату счетов, финансирование и B2B-платежи, а в 2025 году Financial Times назвала Clara самой быстрорастущей компанией региона. Мы увлечены тем, чтобы помочь каждой компании, с которой мы работаем, стать более эффективной, и тем самым повысить конкурентоспособность региона. Нас около 400 человек, нас поддерживают, среди прочих, Notable Capital, Coatue, Kaszek, monashees, DST Global, ICONIQ, General Catalyst и Goldman Sachs.

Tech Lead — Users & Auth

Мы ищем Tech Lead, который станет старшим техническим авторитетом для нашей команды Users & Auth — систем, определяющих, как пользователи существуют и перемещаются в рамках платформы Clara: аутентификация, авторизация, идентификация и контроль доступа. Это роль активного строителя (Builder), а не управления людьми: вы лидируете, создавая. Ваши PR, ваши архитектурные документы и ваши ревью — это то, к чему команда стремится. Вы будете определять техническое направление и работать в тесном сотрудничестве с продуктовой командой над определениями и приоритетами, которые формируют работу команды — вы не владелец продукта, но у вас достаточно продуктового чутья, чтобы отстаивать свою позицию, давать четкую обратную связь и помогать решать, что стоит создавать.

Работа невидима, когда сделана правильно, и критически важна, когда сделана неправильно, а некоторые из самых амбициозных проектов Clara проходят именно через нее.

Мы движемся быстро и доверяем нашим лидам самостоятельное решение задач от начала до конца. Это означает автономию в принятии решений, проактивность в выявлении проблем до того, как они станут блокерами, и настрой на доведение инициатив до конца без указаний, что делать.

Clarity (Ясность) — Открытое и прямое общение: мы говорим, что имеем в виду, и предоставляем контекст, когда это важно.

Simplicity (Простота) — Если что-то может быть проще, оно должно быть таким.

Ownership (Ответственность) — Мы несем ответственность за все, что делаем, от начала до конца. Когда что-то нужно сделать, мы не ждем.

Pride (Гордость) — Мы предъявляем к себе высокие стандарты, и это отражается в том, что мы поставляем.

ABC (Always Be Changing - Всегда Будь в Изменении) — Мы быстро адаптируемся, принимаем изменения и продолжаем учиться.

Inclusivity (Инклюзивность) — Разнообразные идеи, истории и точки зрения создают лучшую Clara.

• Ответственность за архитектуру и проектирование систем в рамках домена вашей команды — технологический стек, контракты API, модели данных и инфраструктура. Вы принимаете архитектурные решения для своих систем и остаетесь активно вовлеченным в написание кода
• Ответственность за ритм выполнения задач командой — планирование спринтов, стендапы, груминг бэклога, ретроспективы — и ответственность за скорость выполнения: время цикла PR, частоту развертывания и здоровый WIP (Work in Progress)
• Установление и поддержание инженерного совершенства — стандарты ревью кода, покрытие тестами и проактивное управление техническим долгом
• Устранение ежедневных препятствий для команды посредством ревью кода, ревью дизайна, парного программирования и отладки
• Ответственность за спецификации продукта с технической точки зрения — их ревью до начала работы, выявление пробелов в реализуемости и сложности, а также определение мест, где инструменты ИИ могут сократить инженерные усилия, которые иначе заняли бы четверть квартала
• Ответственность за работоспособность систем, которыми вы управляете: безопасность, масштабируемость, производительность и доступность

• 6+ лет опыта в разработке программного обеспечения, с подтвержденным опытом работы в качестве старшего технического специалиста в команде (уровень Staff+). Это роль технического лидера, а не управления людьми — развитие карьеры и оценка производительности находятся в ведении директора, поэтому вы можете сосредоточиться на поддержании высокого технического уровня
• Активный строитель (Hands-on Builder) — глубоко погруженный в системы, устанавливающий стандарты через свои PR, архитектурные документы и ревью, а не через надзор
• Сильное архитектурное мышление и понимание проектирования систем в сложной предметной области
• Сильное продуктовое чутье — вы хорошо работаете с продуктовыми партнерами, даете четкую обратную связь по определениям и приоритетам, а также можете высказываться о том, что и почему стоит строить
• Full-stack разработка с акцентом на backend. Мы в основном используем Java и Spring для backend и React для frontend — глубина знаний в этих технологиях является плюсом, но нас больше интересуют сильные фундаментальные знания и скорость вашего обучения, чем годы работы с каким-либо конкретным стеком
• Рабочее знание лучших практик аутентификации, идентификации и безопасности — опыт работы с Auth0 является плюсом
• Самый опытный пользователь ИИ в команде — вы ежедневно применяете ИИ-подход к инжинирингу и активно ищете, где инструменты ИИ закрывают продуктовые пробелы. В Clara ИИ — это часть нашей работы, а не побочная тема
• Свободное владение английским языком, с возможностью вести технические дискуссии в разных географических регионах

Мы намеренно оставили этот список коротким — это то, что действительно имеет значение. Если вы соответствуете большинству этих пунктов, а в остальных готовы разобраться с любопытством и нужными инструментами, мы хотим услышать от вас.

Это гибридная модель работы: вы будете делить свое время между офисом, клиентами и домом. Мы не устанавливаем минимальное количество дней в офисе для большинства должностей — вы будете проводить время в офисе естественным образом, в большинстве дней во время вашего обучения или когда об этом попросит ваш руководитель.

Почему Clara

Команда с высокой концентрацией талантов, стремящаяся оказать влияние на Латинскую Америку — низкое эго, высокое чувство ответственности.

Конкурентная заработная плата и опционы акций (ESOP) с первого дня.

Ежегодный бюджет на обучение и ускоренные пути развития.

Английский — наш рабочий язык, испанский и португальский — каждый день.