Principal Software Engineer - 11686

Название: Principal Software Engineer - 11686 Местоположение: Сан-Франциско, Калифорния, США / удаленно

Компенсация: 201 000 – 281 000 долларов США в год Coupa увеличивает маржу благодаря своему сообществу ИИ и ведущей на рынке платформе управления общими расходами для бизнеса любого размера. Coupa AI основан на триллионах долларов данных о прямых и косвенных расходах в глобальной сети из более чем 10 миллионов покупателей и поставщиков. Мы предоставляем вам возможность прогнозировать, предписывать и автоматизировать более умные и прибыльные бизнес-решения для повышения операционной маржи.

Почему стоит присоединиться к Coupa? Пионерские технологии: В Coupa мы находимся на переднем крае инноваций, используя новейшие технологии для повышения эффективности и прозрачности расходов наших клиентов. Совместная культура: Мы ценим сотрудничество и командную работу, а наша культура основана на прозрачности, открытости и общей приверженности совершенству. Глобальное влияние: Присоединяйтесь к компании, где ваша работа оказывает глобальное, измеримое влияние на наших клиентов, бизнес и друг на друга.

Узнайте больше в блоге Life at Coupa и послушайте наших сотрудников об их опыте работы в Coupa.

Влияние Principal Software Engineer в Coupa: Мы ищем человека, который перестроил производственную систему во время ее работы. CSP (Coupa Supplier Platform) обслуживает миллионы компаний-поставщиков — это то, где они находят работу, получают заказы, выставляют счета и получают оплату. Платформа начиналась как монолит на Rails. Она работает, но ей нужно развиваться. Больше трафика, больше функций, многооблачное развертывание, повышенные требования к доступности.

Вы будете подчиняться Вице-президенту по инжинирингу. CSP работает как гибкая команда вне общей инженерной организации, быстро продвигаясь вперед и внедряя подходы, демонстрирующие, что возможно. Вы будете работать с Ruby on Rails, Golang, Java — и внедрять все, что потребуется архитектуре.

Что вы будете делать Руководить эволюцией архитектуры. Трафик растет, функциональность расширяется, надежность важна как никогда. Вы определите, какие изменения, в каком порядке и почему. Устанавливать паттерны: дизайн API, границы микросервисов, конвейеры развертывания, мониторинг, надежность. Сделайте их реальными, а не теоретическими. Наставлять инженеров. Направлять решения. Просматривать архитектуру и код. Создавать команду, которая выполняет амбициозную работу. Присоединиться к группе архитектурного руководства. Делиться тем, что вы узнали, с Principal Engineers по всей Coupa. Привносить то, что работает в другом месте. Сотрудничать с SRE над облачной инфраструктурой: CI/CD, контейнеры, инфраструктура как код, многооблачные возможности. Отвечать за безопасность, изоляцию мультиарендности, управление данными и соответствие требованиям во всех регионах. Работать с командами по продуктам, дизайну и бизнесу, чтобы превратить рабочие процессы поставщиков в масштабируемые системы.

Что вы принесете в Coupa Более 15 лет опыта разработки B2B SaaS в масштабе. У вас были руководящие и архитектурные роли, где ваши решения сохранялись. Реальный опыт эволюции устаревших систем в микросервисы — в производственной среде, когда пользователи зависят от бесперебойной работы. Глубокое знание сервисов на основе API, мультиарендных архитектур и паттернов интеграции B2B, обслуживающих миллионы пользователей. Прочная основа в современном развертывании: CI/CD, Docker/Kubernetes, инфраструктура как код, работа с облачными провайдерами, такими как AWS или GCP. Уверенное владение различными технологическими стеками (Rails, Golang, Java) и умение выбирать инструменты, которые решают проблемы, а не просто украшают резюме. Опыт наставничества команд — предоставление руководства без микроменеджмента, сохранение технических навыков без создания «бутылочного горлышка». Навыки решения проблем, которые балансируют масштабируемость, производительность, технический долг и выпуск функций. Вы знаете компромиссы, потому что жили ими. Коммуникативные навыки, работающие с инжинирингом, продуктом и бизнесом. Вы достигаете консенсуса, не разбавляя суровые истины. Стартовая заработная плата успешного кандидата будет определяться на основе допустимых, недискриминационных факторов, таких как навыки, опыт и географическое положение.

В Coupa мы на 100% привержены созданию и поддержанию среды, которая поддерживает ваше физическое, психическое и общественное благополучие. Мы предлагаем комплексный набор льгот, разработанных для того, чтобы помочь вам и вашей семье процветать:

Глобальные льготы по благополучию (для всех сотрудников по всему миру) Глобальные дни благополучия: Наслаждайтесь двумя назначенными, оплачиваемыми компанией днями отдыха в году (обычно первая пятница марта и последняя пятница сентября), чтобы вся глобальная команда могла отключиться, отдохнуть и восстановить силы вместе. Выходной в день рождения: Отпразднуйте свой день! Coupa предоставляет оплачиваемый выходной в ваш день рождения или в другой выбранный вами день в течение месяца вашего рождения. Оплачиваемый отпуск для волонтерской деятельности (VTO): Помощь другим заложена в нашей ДНК. Мы предлагаем 40 часов оплачиваемого VTO ежегодно для поддержки общественных инициатив и волонтерских программ, которые вас волнуют. Программа поддержки сотрудников (EAP): Получите доступ к бесплатным, конфиденциальным, круглосуточным консультациям и ресурсам для эмоциональной поддержки, решений для баланса между работой и личной жизнью, финансовым советам, юридическим консультациям и поддержке для новых родителей. Страхование деловых поездок: Путешествуйте спокойно. Zurich Travel Assist предоставляет медицинскую помощь, услуги по обеспечению безопасности, планированию поездок и экстренную поддержку во время любых деловых поездок. Программа реферальных бонусов: Поделитесь опытом Coupa! Получите щедрые денежные реферальные бонусы, когда вы успешно рекомендуете талантливых друзей или знакомых, которые будут наняты на открытые вакансии.

Обратите внимание: в дополнение к этим глобальным льготам по благополучию, Coupa предлагает высококонкурентные, зависящие от местоположения пакеты льгот (которые включают комплексное медицинское/стоматологическое страхование, пенсионные планы и страхование жизни или от несчастных случаев), адаптированные к вашему основному месту работы. Ваш рекрутер подробно расскажет вам о конкретном региональном пакете льгот для этой должности в процессе собеседования.

Coupa соблюдает соответствующие законы и нормативные акты, касающиеся равных возможностей, и предлагает гостеприимную и инклюзивную рабочую среду. Решения, связанные с наймом, компенсацией, обучением или оценкой производительности, принимаются справедливо, и мы предоставляем равные возможности трудоустройства всем квалифицированным кандидатам и сотрудникам.

Обратите внимание: запросы или резюме от рекрутеров не принимаются.

Подавая заявку, вы подтверждаете, что прочитали Политику конфиденциальности Coupa и понимаете, что Coupa получает/собирает вашу заявку, включая ваши персональные данные, для целей управления текущими процессами найма и подбора персонала Coupa, в том числе для трудоустройства в случае успешной заявки и для уведомления о будущих вакансиях, если вы не прошли отбор с первой попытки. Более подробную информацию о том, как обрабатывается ваша заявка, целях обработки и сроках хранения вашей заявки вы найдете в нашей Политике конфиденциальности.