Glasgow Technology Analyst Graduate Programme 2027 - 2028

Название: Программа стажировки для технологических аналитиков в Глазго 2027-2028 Местоположение: Глазго / onsite

💼 Обзор вакансии В рамках нашей программы стажировки для технологических аналитиков вы будете в центре разработки инновационных технологических решений для наших клиентов. Независимо от того, поддерживаете ли вы создание новой облачной платформы, помогаете тестировать новое приложение или планируете план внедрения цифровой трансформации, вы станете частью команды, которая добивается реальных изменений.

Эта программа идеально подходит для выпускников, которые любят применять свои аналитические навыки. Независимо от того, были ли эти навыки развиты посредством обучения, опыта работы, внеучебной деятельности или личных интересов, эта программа может стать стартовой площадкой для вашей карьеры в сфере технологий.

Не умеете программировать? Не проблема! Для этой должности вам не потребуется проходить технические тесты. Все, что вам нужно, — это страсть и желание строить карьеру в сфере технологий — остальному мы вас научим!

Жизнь стажера-технологического аналитика

🧭 Почему стоит присоединиться к нам Мы гордимся тем, что являемся одной из лучших компаний в мире по условиям труда (World’s Best Workplaces™), с культурой, построенной на заботе, инклюзивности и общем успехе. Вы будете работать в разнообразных командах, быстро расти и получать поддержку на каждом этапе. Будь то внедрение устойчивого развития, развитие ответственного ИИ или создание значимых изменений — мы стремимся вести бизнес правильно, для людей и планеты.

Присоединившись к нам, вы получите стартовую зарплату в размере 36 400 фунтов стерлингов в год, а также бонус в размере 7 200 фунтов стерлингов (при соблюдении условий).

Наши вознаграждения и льготы включают:

• 25 дней отпуска в год, плюс выходные дни и возможность накопить до 5 дополнительных дней отпуска за сверхурочную работу.
• Три дня отпуска в год для волонтерской или благотворительной деятельности по вашему выбору.
• Пенсионный план с соответствующими взносами от Accenture.
• Возможность приобрести акции Accenture со скидкой 15% через программу покупки акций для сотрудников.
• Дополнительное частное медицинское страхование (расширение покрытия на семью, включая онлайн-консультации терапевта и физиотерапию по самонаправлению).
• Бесплатные проверки зрения и ежегодная вакцинация от гриппа.
• Страхование жизни.
• Доступ к фитнес-классам через приложение и скидки в спортзалах.
• Приложения и инструменты для снижения стресса, улучшения сна, управления личными финансами и получения поддержки по уходу за близкими.
• Конфиденциальная программа поддержки сотрудников для получения рекомендаций по решению таких проблем, как тревожность, депрессия, горе, проблемы в отношениях, юридические или финансовые вопросы.
• Возможность присоединиться к различным общественным организациям и клубам сотрудников.
• Расширенное оплачиваемое отпускное пособие по уходу за ребенком (при соблюдении условий).

Вы начнете свой путь с базового обучения, которое научит вас навыкам (включая GenAI), необходимым для успешной работы аналитиком в Accenture.

Вы пройдете специализированное обучение, чтобы подготовиться к вашей первой клиентской роли. Это может включать жизненный цикл внедрения, конкретные технологии и платформы, а также более широкие подходы и методологии внедрения технологий.

У вас будет возможность получить признанные в отрасли аккредитации, такие как сертификаты Cloud и Technology Platform, а также сертификаты, связанные с Agile и управлением проектами.

С первого дня вас будут поддерживать эксперты, и вам будут предоставлены инструменты для развития ваших навыков в удобном для вас темпе.

У вас будет доступ к:

• Базовое обучение для аналитиков: Наша основная учебная программа, разработанная для того, чтобы помочь новым сотрудникам обрести уверенность и развить навыки в таких областях, как лучшие практики внедрения, работа с клиентами и специализированные навыки.
• Обучение на основе проектов: Вы будете работать над реальными задачами для реальных клиентов и, при поддержке опытных команд, обретете уверенность и знания на практике.
• Технологическая экспертиза: В зависимости от вашего конкретного проекта вы получите доступ к широкому спектру различных технологий и систем и пройдете обучение, чтобы понять, как их использовать, а также помочь во внедрении.
• Сертификация: Мы инвестируем более 1 миллиарда долларов США ежегодно в программы непрерывного обучения и профессионального развития. В зависимости от вашей роли в проекте и специализации вы получите доступ к признанным в отрасли сертификатам и специализированным курсам обучения, предоставляемым внешними поставщиками.

👀 Что вам понадобится Чтобы подать заявку на нашу программу стажировки для технологических аналитиков, вам не нужно уметь программировать, и вам не потребуются технические навыки для подачи заявки — этому мы вас научим! Однако вам потребуется искренняя страсть к технологиям и систематический образ мышления, чтобы превратить страсть в потенциал.

Выпускники, которые, как правило, преуспевают в этой программе:

• Аналитически мыслящие
• Имеют сильный интерес к тому, как технологии решают проблемы
• Проактивны, любопытны и ориентированы на рост
• Готовы учиться и адаптироваться по мере изменения проектов
• Решают проблемы и любят сотрудничать, чтобы доводить дела до конца

Если вы считаете, что соответствуете этим критериям, это может быть отличным вариантом для вас!

Accenture ценит сотрудничество, собирая людей вместе как минимум три раза в неделю на объектах клиентов или в одном из наших офисов в Великобритании. Вам потребуется присутствовать в назначенном офисе минимум три дня в неделю и жить на расстоянии, позволяющем совершать ежедневные поездки. Работа над проектами также может потребовать от вас поездок к клиентам по всей Великобритании, иногда более трех дней в неделю, в зависимости от потребностей бизнеса.

Визы Минимальные требования к заработной плате, установленные иммиграционными властями Великобритании (UKVI), означают, что Accenture не может рассматривать заявки от кандидатов, которые в настоящее время имеют студенческие визы и/или не имеют права на работу в Великобритании. Дополнительную информацию см. в нашей визовой политике.

После завершения первоначального обучения вы будете готовы приступить к своей первой роли. Роли в проектах варьируются в зависимости от нашего спроса как бизнеса, и мы призываем наших аналитиков пробовать различные возможности. Для этой программы роли обычно могут включать:

• Инженер по качеству
• Аналитик данных
• Бизнес-аналитик
• DevOps
• Менеджер проектов

На протяжении всей вашей программы стажировки и в дальнейшем вам будет оказываться поддержка в виде обучения, коучинга и руководства, чтобы помочь вам продвигаться по карьерной лестнице.

Вы будете работать над различными проектами, чтобы изучить весь спектр нашей деятельности, помогая вам определить, где лежат ваши сильные стороны и интересы.

После этого вы будете привязаны к специализированной области бизнеса, отражающей ваши амбиции. С этого момента вы будете продолжать развивать свой опыт, брать на себя больше ответственности и формировать карьерный путь, который уникален для вас.

Чтобы проиллюстрировать это, вот несколько примеров из недавних стажеров-технологических аналитиков:

Джессика присоединилась к Accenture в январе 2026 года и в настоящее время является бизнес-аналитиком в команде мобильных приложений для финансовых услуг. Она определяет требования, создает эпики и пользовательские истории, а также приоритизирует бэклог для поддержки эффективного внедрения. Она также разработала инструменты на базе ИИ для снижения ручных усилий и укрепила свои лидерские навыки, руководя стендапами и ретроспективами.

Франческа присоединилась к Accenture в феврале 2022 года и в настоящее время руководит сбором и анализом требований для крупного проекта в сфере здравоохранения и государственных услуг. Она играет критически важную роль в поддержке цифровой трансформации нашего клиента, определяя бизнес- и технические требования, отображая критические данные и процессы, руководя миграцией с устаревших систем на современные платформы и выводя из эксплуатации устаревшую инфраструктуру — повышая эффективность, снижая затраты и обеспечивая долгосрочную операционную устойчивость.

Куда вы направите свою карьеру после программы, зависит от вас — и мы будем рядом, чтобы помочь вам в этом.

📅 Ключевые даты Мы не публикуем крайние сроки подачи заявок, так как закроем окно подачи заявок, как только получим достаточное количество заявок, поэтому подавайте заявку своевременно, чтобы избежать разочарования.

Собеседования обычно начинаются в ноябре и проходят до весны. Из-за большого количества соискателей это может занять некоторое время, но вы будете получать регулярные обновления о статусе вашей заявки.

Даты начала работы доступны с сентября 2027 года по август 2028 года и заполняются в порядке очереди при наличии свободных мест.

Вы можете подать заявку только на одну вакансию в одном месте в год, поэтому не торопитесь, выбирая лучший для вас вариант. После заполнения первоначальной формы заявки вас ожидают следующие шаги:

Шаг 1: Заполните Discovery Portal Это наша онлайн-оценка, разработанная для оценки ваших сильных сторон и навыков. Она также даст вам представление о том, каково работать в Accenture. Вы получите персональный отчет с обратной связью — независимо от того, пройдете вы ее или нет.

Шаг 2: Собеседования Если вы пройдете оценку, вас пригласят на собеседования. Обычно они включают:

• Одно собеседование с рекрутером
• Одно собеседование с менеджером из той области бизнеса, на которую вы подали заявку

Шаг 3: Узнайте больше о процессе Посетите наш Портал оценки для получения более подробной информации о том, чего ожидать на каждом этапе.

Заявление о равных возможностях трудоустройства: Все решения о трудоустройстве принимаются без учета возраста, расы, вероисповедания, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, родословной, статуса инвалидности, статуса ветерана, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или самовыражения, генетической информации, семейного положения, гражданства или любой другой основы, защищенной применимым законодательством.

Кандидаты на работу не обязаны раскрывать опечатанные или удаленные записи об осуждении или аресте в рамках процесса найма.