Edinburgh Technology Analyst Graduate Programme 2027 - 2028

Название: Программа для выпускников «Технологический аналитик» в Эдинбурге 2027–2028 гг. Местоположение: Эдинбург / на территории кампуса

💼 Обзор вакансии В рамках программы для выпускников «Технологический аналитик» вы будете в центре разработки инновационных технологических решений для наших клиентов. Независимо от того, поддерживаете ли вы создание новой облачной платформы, помогаете тестировать новое приложение или составляете план реализации цифровой трансформации, вы будете частью команды, которая реально меняет мир к лучшему.

Эта программа идеально подходит для выпускников, которые любят применять свои аналитические навыки. Независимо от того, были ли эти навыки развиты в процессе учебы, профессионального опыта, внеклассной деятельности или личных интересов, эта программа может стать трамплином для вашей карьеры в сфере технологий.

Не умеете программировать? Без проблем! Для этой должности вам не потребуется проходить никаких технических собеседований. Все, что вам нужно, — это страсть и желание построить карьеру в сфере технологий — остальному мы вас научим!

Жизнь выпускника-технологического аналитика

🧭 Почему стоит присоединиться к нам Мы гордимся тем, что являемся одной из лучших компаний в мире по условиям труда (World’s Best Workplaces™), с культурой, построенной на заботе, инклюзивности и общем успехе. Вы будете работать в разнообразных командах, быстро расти и получать поддержку на каждом этапе. Независимо от того, идет ли речь об интеграции устойчивых решений, продвижении ответственного ИИ или создании значимых изменений — мы стремимся вести бизнес правильно, для людей и планеты.

Когда вы присоединитесь к нам, ваша стартовая зарплата составит 36 400 фунтов стерлингов в год плюс приветственный бонус в размере 7 200 фунтов стерлингов (в соответствии с условиями).

Наши вознаграждения и льготы включают:

• 25 дней отпуска в год, плюс государственные праздники и возможность накопить до 5 дополнительных дней отпуска за сверхурочную работу.
• Три дня отпуска в год для волонтерской или благотворительной деятельности по вашему выбору.
• Пенсионный план с соответствующими взносами от Accenture.
• Возможность покупать акции Accenture со скидкой 15% через Программу покупки акций для сотрудников.
• Дополнительное частное медицинское страхование (расширение покрытия на семью, включая онлайн-консультации с врачом и физиотерапевтические процедуры по самонаправлению).
• Бесплатные проверки зрения и ежегодные прививки от гриппа.
• Страхование жизни.
• Доступ к фитнес-классам через приложение и скидки в спортзалах.
• Приложения и инструменты для снижения стресса, улучшения сна, управления личными финансами и получения поддержки по уходу за близкими.
• Конфиденциальная Программа поддержки сотрудников для получения консультаций по таким проблемам, как тревожность, депрессия, горе, проблемы в отношениях или юридические и финансовые вопросы.
• Возможность присоединиться к различным обществам и клубам сотрудников.
• Улучшенный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком (в соответствии с условиями).

Вы начнете свой путь с основного обучения, которое научит вас навыкам (включая GenAI), необходимым для успешной работы аналитика в Accenture.

Вы пройдете обучение, специфичное для вашей роли, чтобы подготовиться к первой работе с клиентом. Это может включать жизненный цикл проекта, конкретные технологии и платформы, а также более широкие подходы и методологии внедрения технологий.

У вас будет возможность получить признанные в отрасли аккредитации, такие как сертификаты Cloud и Technology Platform, а также сертификаты, связанные с Agile и управлением проектами.

С первого дня вас будут поддерживать эксперты, и вам будут предоставлены инструменты для развития ваших навыков в удобном для вас темпе.

Вам будет предоставлен доступ к:

• Основное обучение для аналитиков: Наша основная программа обучения, разработанная для того, чтобы помочь новым сотрудникам обрести уверенность и развить навыки в таких областях, как передовой опыт реализации проектов, работа с клиентами и навыки, специфичные для вашей роли.
• Обучение на основе проектов: Вы будете работать над реальными задачами для реальных клиентов и, при поддержке опытных команд, обретете уверенность и знания на рабочем месте.
• Технологический опыт: В зависимости от вашего конкретного проекта, вы получите опыт работы с широким спектром различных технологий и систем и пройдете обучение, чтобы понять, как их использовать, а также помогать во внедрении.
• Сертификаты: Мы инвестируем более 1 миллиарда долларов США ежегодно в программы непрерывного обучения и профессионального развития. В зависимости от вашей роли в проекте и специализации, вы получите доступ к признанным в отрасли сертификатам и специализированным курсам обучения, предоставляемым сторонними организациями.

👀 Что вам понадобится Чтобы подать заявку на нашу Программу для выпускников «Технологический аналитик», вам не нужно уметь программировать, и вам не потребуются технические навыки для подачи заявки — этому мы научим вас сами! Однако вам потребуется искренняя страсть к технологиям и системный подход, чтобы превратить эту страсть в потенциал.

Выпускники, которые, как правило, преуспевают в этой программе, это:

• Аналитические мыслители
• Имеют большой интерес к тому, как технологии решают проблемы
• Проактивный, любознательный и ориентированный на рост подход
• Готовность учиться и адаптироваться по мере изменения проектов
• Решатели проблем, которые любят сотрудничать для достижения результатов

Если вы считаете, что соответствуете этим критериям, это может стать отличным вариантом для вас!

Accenture ценит сотрудничество, собирая людей вместе как минимум три раза в неделю на объектах клиентов или в одном из наших офисов в Великобритании. Вам потребуется находиться в назначенном офисе минимум три дня в неделю и жить в пределах досягаемости для поездок на работу, чтобы это стало возможным. Проектная работа также может привести вас на объекты клиентов по всей Великобритании, иногда более трех дней в неделю, в зависимости от потребностей бизнеса.

Визы Минимальные требования к заработной плате, установленные иммиграционными властями Великобритании (UKVI), означают, что Accenture не может рассматривать заявки от кандидатов, которые в настоящее время имеют студенческие визы и/или не имеют права на работу в Великобритании. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, обратитесь к нашей визовой политике.

После завершения начального обучения вы будете готовы приступить к первой роли. Проектные роли варьируются в зависимости от нашего спроса как бизнеса, и мы призываем наших аналитиков пробовать различные возможности. Для этой программы роли могут обычно включать:

• Инженер по обеспечению качества
• Аналитик данных
• Бизнес-аналитик
• DevOps
• Менеджер проекта

На протяжении всей вашей программы для выпускников и далее вы будете получать поддержку в виде обучения, коучинга и рекомендаций, которые помогут вам продвигаться по карьерной лестнице.

Вы будете работать над различными проектами, чтобы исследовать весь спектр нашей деятельности, что поможет вам обнаружить, где лежат ваши сильные стороны и интересы.

После этого вы будете соответствовать специализированной бизнес-области, отражающей ваши амбиции. С этого момента вы будете продолжать развивать экспертизу, брать на себя больше ответственности и формировать уникальный карьерный путь.

Вот несколько примеров недавних выпускников программы «Технологический аналитик», которые воплотили это в жизнь:

Джессика присоединилась к Accenture в январе 2026 года и сейчас работает бизнес-аналитиком в команде мобильных приложений для финансовых услуг. Она определяет требования, создает эпики и пользовательские истории, а также приоритизирует бэклог для поддержки эффективной реализации. Она также разработала инструменты на базе ИИ для сокращения ручных усилий и укрепила свои лидерские навыки, руководя стендапами и ретроспективами.

Франческа присоединилась к Accenture в феврале 2022 года и сейчас руководит сбором требований и их анализом для крупного проекта в области здравоохранения и государственных услуг. Она играет ключевую роль в поддержке цифровой трансформации нашего клиента, определяя бизнес- и технические требования, составляя карты критических данных и процессов, руководя миграцией с устаревших систем на современные платформы и выводя из эксплуатации устаревшую инфраструктуру — повышая эффективность, снижая затраты и обеспечивая долгосрочную операционную устойчивость.

То, как вы продолжите свою карьеру после программы, зависит от вас — и мы будем рядом, чтобы помочь вам в этом.

📅 Ключевые даты Мы не публикуем крайние сроки подачи заявок, так как закроем окно подачи заявок, как только получим достаточное количество заявлений, поэтому подавайте заявку своевременно, чтобы избежать разочарования.

Собеседования обычно начинаются в ноябре и продолжаются до весны. Из-за большого количества кандидатов это может занять некоторое время, но вы будете получать регулярные обновления о статусе вашей заявки.

Даты начала работы доступны с сентября 2027 года по август 2028 года и заполняются в порядке очереди при наличии мест.

Вы можете подать заявку только на одну вакансию в одном месте в год, поэтому не торопитесь, выбирая лучший вариант для вас. После заполнения первоначальной формы заявки вас ждут следующие шаги:

Шаг 1: Заполните портал Discovery Это наша онлайн-оценка, разработанная для оценки ваших сильных сторон и навыков.

Она также даст вам представление о том, каково это — работать в Accenture.

Вы получите персональный отчет с обратной связью, независимо от того, пройдете ли вы его или нет.

Шаг 2: Собеседования Если вы пройдете оценку, вас пригласят на собеседования. Обычно они включают:

• Одно собеседование с рекрутером
• Одно собеседование с менеджером из бизнес-области, на которую вы подали заявку.

Шаг 3: Узнайте больше о процессе Посетите наш портал Assessment Portal для получения более подробной информации о том, чего ожидать на каждом этапе.

Заявление о равных возможностях трудоустройства: Все решения о приеме на работу принимаются без учета возраста, расы, вероисповедания, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, родословной, статуса инвалидности, статуса ветерана, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, генетической информации, семейного положения, статуса гражданства или любой другой основы, защищенной применимым законодательством.

Кандидаты на работу не будут обязаны раскрывать запечатанные или погашенные записи об обвинительных приговорах или арестах в рамках процесса найма.