Senior Data Engineer (8 Month FTC)

Старший инженер данных О нас: Мы стремимся устранить глобальный дефицит технических специалистов. Мы помогаем организациям ориентироваться в будущем технологий, сочетая человеческий опыт, передовые технологии и ИИ для достижения лучших результатов, быстрее. С 2014 года мы работаем бок о бок с клиентами над решением сложных задач, созданием высокопроизводительных команд и развитием долгосрочного потенциала. Поскольку технологии продолжают развиваться, мы считаем, что наиболее успешными организациями будут те, которые объединяют лучшее из обоих миров: человеческую изобретательность И ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЕ технологии. Это убеждение заложено во все, что мы делаем. Мы называем это гением "И": глубокий опыт И практическая реализация, инновации И ответственность, амбициозная работа И устойчивая карьера. С помощью нашего подхода "Руководство, Создание и Оснащение" (Guide, Build and Equip) мы помогаем организациям принять перемены, добиться значимых результатов и развить навыки, необходимые для процветания во все более автономном мире. Описание роли: Мы ищем опытного ведущего / старшего инженера данных. В этой роли вы будете нести прямую ответственность за проектирование, создание и развертывание современных конвейеров данных в Snowflake, dbt и Dagster. Вы будете руководить проектированием масштабируемых моделей данных и моделей машинного обучения. Основные обязанности Владение конвейерами и архитектурой: Проектирование и внедрение автоматизированных, модульных конвейеров преобразования в современном облачном хранилище данных, следуя чистой, многоуровневой физической архитектуре данных (от необработанных данных до управляемых витрин). Опыт работы с моделями машинного обучения — требуется опыт работы с жизненным циклом разработки ML в Snowflake. Управление и безопасность: Внедрение корпоративных стандартов безопасности данных, включая автоматизированное тестирование качества, управление доступом на основе ролей (RBAC) и динамическое маскирование данных для конфиденциальной информации о клиентах (PII). Техническое лидерство: Руководство лучшими практиками инженерии в области CI/CD, систем контроля версий и автоматизированной оркестрации, тесное сотрудничество с менеджерами по продуктам, руководителями аналитических отделов и архитекторами платформ. Основные квалификации и опыт Облачные платформы данных: Доказанный опыт проектирования и эксплуатации решений для данных в корпоративных облачных хранилищах данных (например, современные колоночные облачные платформы). Трансформация и оркестрация: Продвинутые навыки работы с SQL и Python с глубоким опытом работы с современными фреймворками трансформации данных и оркестраторами рабочих процессов DAG. Сложное моделирование данных (dbt): Подтвержденный опыт моделирования в dbt. Качество и управление данными: Практический опыт создания автоматизированных наборов модульных/интеграционных тестов, отслеживания происхождения данных и ролевых элементов управления конфиденциальностью. Agile-доставка: Опыт работы в быстром итеративном режиме (sprint cadences), разбивая сложные эпики на четкие, готовые к выпуску инкременты. Почему стоит присоединиться к AND Digital? Мы создаем культуру, где талантливые люди могут выполнять значимую работу, продолжать расти И получать удовольствие от процесса. Наша модель разработана для создания чувства принадлежности и связи: мы организованы в региональные "клубы" численностью не более 80 человек, поэтому вы (и наши клиенты) получаете преимущества ощущения небольшой компании, будучи одновременно связанными с более крупным целым. Наши практические области действуют как "второй дом" для наших "анди" — место, где вы можете внедрять инновации и учиться у единомышленников-экспертов, которые глубоко заботятся о своем ремесле, щедро поддерживают друг друга и верят, что лучшие идеи рождаются из сотрудничества, а не иерархии. Наша культура основана на наших ценностях: "Удивление, Обмен и Восторг" (Wonder, Share and Delight) и проявляется в пяти качествах, которые мы ценим и развиваем во всех наших "анди": мы ценим любознательность, амбиции и установку на рост. Мы глубоко ориентированы на клиента. Самое главное, мы люди — мы создаем инклюзивную среду, в которой люди чувствуют доверие, поддержку и возможность быть самими собой. Присоединяясь к AND, мы предложим: 25 дней отпуска с возможностью бронирования + гибкие выходные дни Пенсия: 6% от зарплаты выплачивается AND Digital, еще 2% выплачиваете вы (можно увеличить по желанию). Медицинская страховка Aviva (включая покрытие ранее существовавших заболеваний) для вас. Flexibenefit: 1000 фунтов стерлингов, выделенных вам через наш портал льгот, для выбора или обновления льгот, которые вам больше всего подходят. Неиспользованный остаток в размере 1000 фунтов стерлингов может быть выплачен наличными. Страхование жизни. Страхование от потери трудоспособности. Осмотр глаз + первая пара очков. Родительские льготы: Щедро увеличенный отпуск по беременности и родам и отпуск для партнера (отпуск по уходу за ребенком). Заявление о равных возможностях Разнообразие и инклюзивность очень важны для нас, и мы стремимся предоставлять равные возможности для всех. Мы активно нанимаем разнообразный и инклюзивный персонал, поэтому хотим быть уверены, что делаем все возможное, чтобы поддержать вашу заявку. Мы хотим, чтобы вы чувствовали себя в безопасности и имели возможность сообщить нам, если вам потребуются какие-либо корректировки в процессе подачи заявки или собеседования, поэтому, пожалуйста, свяжитесь с нашей командой по подбору персонала. Заявление об ИИ Мы поддерживаем технологии, которые помогают людям работать умнее, но мы хотим узнать вас! Если вы используете ИИ для помощи в подготовке заявки или собеседования, пожалуйста, убедитесь, что вся представленная информация остается точным, правдивым отражением ваших личных достижений и возможностей, а не создает ложную или вводящую в заблуждение информацию. Мы можем отклонить заявки, в которых ИИ использовался ненадлежащим образом на любом этапе процесса подбора персонала.