SplitMetrics — глобальная компания-разработчик программного обеспечения, предлагающая экосистему продуктов и услуг, которые служат движущей силой роста для ведущих мировых мобильных компаний. Наша экосистема включает:
- SplitMetrics Acquire — платформа для автоматизации и оптимизации Apple Ads.
- SplitMetrics Agency — полносервисное агентство мобильного маркетинга, укомплектованное лучшими экспертами.
- SplitMetrics Optimize — платформа для A/B-тестирования, признанная ASO Tool of the Year.
- App Radar by SplitMetrics — ASO-платформа с расширенными данными по ключевым словам и конкурентам.
Почему SplitMetrics?
- Более 11 лет мы находимся в авангарде индустрии мобильного маркетинга, создавая экосистему передовых технологий.
- SplitMetrics, являясь Apple Ads Partner, — первая компания, создавшая платформу управления Apple Ads.
- Мы работаем с ведущими мобильными компаниями и брендами по всему миру: Skyscanner, Glovo, Flo, Babbel, Wooga и многими другими.
- Мы генерируем впечатляющий объем транзакций: более 1 миллиарда долларов рекламных расходов проходит через нашу экосистему.
- С 2023 года мы интегрировали ИИ в наш стратегический подход.
- Мы эффективно сотрудничаем более чем в 20 странах, поддерживая культуру удаленной работы и взаимопомощи.
Мы ищем Backend Engineer в команду SplitMetrics Acquire.
В этой роли вы будете:
- Проектировать и внедрять масштабируемые высоконагруженные системы с использованием различных технологий на Python.
- Работать с Big Data. Адаптировать продукт для работы с большим объемом данных (> 200-400 миллионов записей в день).
- Работать с данными: конвейеры, интеграция, аналитика.
- Повышать надежность, безопасность и производительность системы.
- Разрабатывать, развертывать, мониторить и поддерживать backend-продукты.
- Участвовать в разработке и масштабировании решений на основе микросервисов.
- Проводить тщательные ревью кода в рамках домена и предоставлять конструктивную обратную связь.
- Работать и общаться с кросс-функциональными командами (frontend, QA, product manager).
О вас:
- Имеете подтвержденный опыт в разработке программного обеспечения с более чем 4-летним профессиональным опытом использования Python.
- Опыт работы с Python Web фреймворками (Django, FastAPI).
- Опыт работы с хранилищами данных, такими как PostgreSQL (оптимизация производительности).
- Опыт работы с асинхронными очередями задач (Celery, Redis, Kafka, RabbitMQ).
- Опыт построения решений на основе микросервисов и масштабирования таких систем.
- Знакомство с современными подходами и инструментами CI/CD.
- Хорошее понимание стандартных веб-технологий, включая принципы безопасности.
- Способность принимать архитектурные решения с сильным акцентом на влияние на бизнес.
Будет плюсом, если вы:
- Имеете опыт работы с StarRocks, Airflow, Kafka Connect.
- Имеете опыт работы с Docker, Kubernetes, инфраструктурой AWS.
Что мы предлагаем?
- Time Off: Отпуск и государственные праздники в соответствии с законодательством вашей страны. Дополнительные дни PTO ежегодно для личного восстановления.
- Health and Wellness: Медицинское страхование или компенсация медицинских расходов. Оплачиваемый больничный для поддержания вашего благополучия.
- Professional Development: Лучшие онлайн/офлайн конференции и мероприятия индустрии мобильного маркетинга. Внутренние курсы для непрерывного профессионального развития.
- Performance and Growth: Стиль управления без микроменеджмента и поддерживающий. Полугодовые сессии оценки производительности. Новые карьерные возможности через нашу программу внутренней мобильности.
- Team Engagement: Корпоративные онлайн-мероприятия и офлайн-встречи команды. Сотрудничество между командами через общие OKR. Среда, способствующая открытому диалогу и конструктивной обратной связи.
- Work Flexibility: Гибкий рабочий график для лучшего баланса между работой и личной жизнью. Удаленная работа.
- Workspace Options: Программа покрытия расходов на коворкинг. Офисные хабы в ключевых локациях для удобной и продуктивной рабочей среды.
Наша культура
В SplitMetrics наши ценности — это не просто слова, они руководят всем, что мы делаем. Для достижения наших амбициозных целей и поддержания успеха мы едины в нашем стремлении к следующим основным моделям поведения:
Move Fast / Get Sh*t Done / Build Together / Strive for Transparency / Own What You Do / Learn + Share = Excel
Правила удаленного найма: В SplitMetrics мы приветствуем сотрудников из разных стран. Хотя все наши вакансии удаленные, некоторые позиции могут иметь специфические требования к соответствию местоположению. Наша команда Talent Acquisition может ответить на любые вопросы о местоположении после начала процесса найма.
