Development Analyst / Associate – Eastern Region

Название: Аналитик/Ассоциат по развитию – Восточный регион Местоположение: Даунтаун Хьюстон

Местоположение: Даунтаун Хьюстон Занятость: Полная Мы исследуем и открываем безграничные возможности в энергетике, чтобы мы все могли развиваться. Мы верим в силу таланта, который формирует будущее. Вот почему мы ищем любознательных, смелых людей, стремящихся расти и создавать новые пути вперед — людей, которые хотят присоединиться к нам в построении более устойчивого, инновационного и инклюзивного мира. Мы твердо верим, что разнообразие способствует творчеству и инновациям. Поэтому мы приветствуем профессионалов, готовых расти, учиться и привносить свою точку зрения в решение энергетических задач сегодняшнего и завтрашнего дня. Здесь вы найдете место для роста и раскрытия своего полного потенциала. Профиль компании: Repsol — это глобальная интегрированная мультивендовая энергетическая компания со штаб-квартирой в Мадриде, Испания. С командой из 25 000 сотрудников в более чем 20 странах мы обслуживаем 24 миллиона клиентов по всему миру. Наш диверсифицированный портфель возобновляемой энергетики составляет почти 3 700 МВт установленной мощности с сильным присутствием в Испании, США и Чили. В рамках нашей приверженности более устойчивому будущему, производство с низким уровнем выбросов является ядром нашей стратегии по достижению чистых нулевых выбросов к 2050 году. Repsol Renewables North America (RRNA) играет ключевую роль в этом видении, стремясь увеличить производственные мощности с 3 000 до 4 000 МВт к 2027 году. Мы руководствуемся инновациями, сотрудничеством и целью. Repsol предлагает комплексное ценностное предложение для сотрудников (EVP), включая целостную программу Total Rewards, которая поддерживает благополучие, рост и вклад наших сотрудников. Присоединяйтесь к нам в формировании будущего энергетики. Описание вакансии: Repsol ищет аналитика или ассоциата по развитию для присоединения к нашей динамичной команде и поддержки растущих проектов в области ветровой, солнечной и накопительной энергии в масштабах коммунальных услуг в восточном регионе США. Если вы увлечены работой в глобальной, инклюзивной и совместной команде для предоставления инновационных и устойчивых решений для RRSNA и сообществ, которым мы служим, мы хотим услышать от вас. Эта должность находится в Даунтаун Хьюстон с гибридной моделью работы: 3 дня в офисе и 2 дня из дома. Ключевые обязанности: Помогать руководителям проектов в управлении обширным портфелем солнечных, ветровых и накопительных проектов, уделяя особое внимание достижению целей и установленных сроков. Разрабатывать процессы и инструменты отслеживания с ключевыми этапами, параметрами, графиками и прогнозами затрат. Создавать материалы, поддерживающие развитие проектов, включая презентации, тезисы для выступлений и анализ рынка. Помогать в реализации стратегий получения разрешений, графиков и усилий по взаимодействию с агентствами и общественностью для минимизации затрат и рисков по проекту. Создавать и/или управлять внутренними инструментами для отслеживания усилий по разработке/строительству проектов и для координации внутренних ресурсов и приоритетов. Помогать в мероприятиях по развитию, таких как переговоры по соглашениям о землепользовании, обработка документов и подготовка разрешений. Поддерживать комплексную проверку возможностей приобретения проектов по запросу. Оказывать поддержку в развитии через инжиниринг, закупки, строительство и финансирование по мере необходимости. Квалификация: Должен иметь право работать на любого работодателя в США, без необходимости получения спонсорской рабочей визы в настоящее время или в будущем. Требуется степень бакалавра, степень магистра — плюс. Широкие знания федеральных, штатных, региональных и местных законов, правил и норм, касающихся воздуха, воды и охраны природы. Отличные навыки решения проблем и стратегического мышления, внимательность к деталям с сильным чувством личной ответственности и собственности на результат работы. Способность управлять разнообразным объемом работы, часто оказывая поддержку процессам, управляемым коллегами, при этом расставляя приоритеты задач и эффективно жонглируя конкурирующими сроками. Отличный командный игрок, ставящий во главу угла выполнение командных целей. Командировки по мере необходимости (до 25%). Опыт работы в соответствующей отрасли от 0 до 4 лет желателен, но не обязателен. Repsol является работодателем равных возможностей M/F/Disability/Veteran.