RocketHuntУмный поиск работы
Field
Германия
Чтобы достичь нулевого уровня выбросов углерода, нам нужно решить большие проблемы. Field будет финансировать, создавать и эксплуатировать возобновляемую инфраструктуру, необходимую нам для решения этих задач. В Field мы покажем, что аккумуляторы являются полностью жизнеспособной частью нашей энергетической инфраструктуры — сейчас, а не в далеком будущем.
Обладая прочной финансовой базой и обширным портфелем проектов систем накопления энергии на батареях (BESS) в Германии, Великобритании, Италии и Испании, мы активно продвигаем энергетический переход. Наш последний раунд финансирования привлек инвестиции в размере 200 миллионов фунтов стерлингов от CVC DIF для ускорения нашего международного роста и построения глобального портфеля BESS.
В Германии мы стремительно расширяемся: наш первый проект по хранению энергии на батареях мощностью примерно 33 МВтч уже запущен, и вскоре последуют другие. Наша цель — создать конвейер операционных активов мощностью в несколько гигаватт к 2030 году, укрепляя стабильность и гибкость немецкой электросети.
Наша команда объединяет экспертов с опытом работы в технологических стартапах стоимостью в миллиарды долларов, создании энергетических компаний и глубокими знаниями энергетических рынков. Мы — динамичная, любознательная и предприимчивая команда, стремящаяся сделать хранение энергии на батареях основным столпом энергетического перехода — не в далеком будущем, а прямо сейчас. Наши долгосрочные амбиции — стать ведущим игроком в области чистой энергетики в Германии и Европе в ближайшие годы, расширяя наш портфель за пределы хранения энергии на батареях.
Вы станете частью растущей команды, имеющей возможность внести значительный вклад в энергетический переход. Ваша работа будет напрямую способствовать развитию устойчивой энергетической системы — с высокой степенью ответственности, возможностями для роста и пространством для формирования будущего.
Мы ищем старшего менеджера по выдаче разрешений (руководителя проекта), который:
Это широкая и разнообразная роль с возможностью оказать огромное влияние. Ключевые обязанности включают:
Мы предлагаем конкурентоспособный компенсационный пакет, включая участие в нашей схеме опционов для сотрудников, которая вознаграждает всех сотрудников за рост бизнеса. Вы получите акции при вступлении в должность, которые будут начисляться в течение четырех лет — и по мере роста бизнеса в размере и стоимости, ваши акции также будут расти!
Другие льготы включают:
Вы будете фактически строить и эксплуатировать возобновляемую инфраструктуру, необходимую нам для достижения нулевого уровня выбросов. Это не корпоративная социальная ответственность, а компания, играющая ведущую роль в создании одного из важнейших решений глобальной проблемы.
Мы все еще относительно молодая компания, и у вас будет значительная ответственность за воплощение идей в жизнь с первого дня. У вас будет много автономии, вы будете быстро учиться, и вам будет предоставлено МНОГО пространства для роста.
Энергетический рынок переживает парадигмальный сдвиг, развиваясь головокружительными темпами, и вы будете играть ведущую роль в определении того, как этот рынок будет развиваться и внедрять инновации в ближайшие годы.
Мы разношерстная команда с разным опытом. У нас есть опыт масштабирования технологических стартапов стоимостью в миллиарды долларов и создания энергетических компаний, а также глубокая экспертиза на энергетических рынках. Вы будете учиться и работать с веселыми, любознательными и предприимчивыми людьми, которые действительно хотят внести свой вклад.
Мы — финишеры. Исполнители. Прагматики. Мы берем на себя ответственность. Мы доводим дела до конца и всегда выполняем свои обещания. Мы засучиваем рукава и выполняем задачи. БЫСТРО.
Мы любознательны и гордимся тем, что всегда учимся, адаптируемся и совершенствуемся. Здесь нет глупых вопросов. Мы — самодостаточные. Мы все учимся и растем, всегда. И мы берем на себя ответственность за собственный рост.
Мы делаем все правильно и никогда не идем на компромисс. Мы всегда ставим безопасность выше прибыли. Мы тщательно управляем воздействием нашей работы на местные сообщества и более широкую окружающую среду. Мы действуем целенаправленно и всегда с честностью.
Мы дружелюбны и открыты. Мы находим время друг для друга, мы полагаемся друг на друга. Мы учимся друг у друга и ценим разнообразие мнений и опыта, чтобы учиться быстрее и становиться лучше.
Разнообразные команды — это лучшие команды. Field стремится к созданию разнообразной и инклюзивной среды, максимально отражающей наше общество. Все квалифицированные кандидаты получат равное рассмотрение при трудоустройстве независимо от возраста, инвалидности, гендерной экспрессии, статуса брака/гражданского партнерства, беременности/материнства, расы, национальности, религии или убеждений, а также сексуальной ориентации. В марте 2023 года мы опубликовали в блоге информацию о наших выводах и уроках, извлеченных из нашего первого опроса по вопросам равенства, разнообразия и инклюзивности, с которым вы можете ознакомиться здесь.
Все еще не убеждены? Узнайте, что думают наши текущие сотрудники о работе у нас, чтобы понять, почему вам стоит присоединиться к нам!
Оценка RocketHunt по реальным зарплатам
Грейд
Senior
Формат работы
Удаленно, Гибрид
Уровень английского
B2 - Выше среднего
ИИ напишет его по твоему резюме, останется только отправить
