Staff Technical Product Manager, Runtimes

Должность: Staff Technical Product Manager, Runtimes Местоположение: Нью-Йорк, Нью-Йорк Департамент: Управление продуктами

Fastly помогает людям оставаться на связи с тем, что они любят. Платформа облачных технологий Fastly позволяет клиентам быстро, безопасно и надежно создавать отличный цифровой опыт, обрабатывая, обслуживая и защищая приложения наших клиентов как можно ближе к их конечным пользователям — на периферии Интернета. Платформа разработана для использования преимуществ современного Интернета, для программирования и поддержки гибкой разработки программного обеспечения. Среди клиентов Fastly — многие из самых известных компаний мира, включая GitHub, Yelp, Paramount и JetBlue.

Мы строим более надежный Интернет. Присоединяйтесь к нам.

Дата открытия вакансии: 22 июля 2026 г.

Предполагаемая дата закрытия вакансии:* 21 августа 2026 г.

• Вакансия может быть закрыта досрочно из-за большого количества кандидатов.

Staff Technical Product Manager, Runtimes

Интернет перестраивается под влиянием ИИ, автоматизации и машинного трафика. Один из определяющих инфраструктурных вопросов следующего десятилетия — как и где выполняется код. Эта роль отвечает за ответ Fastly на этот вопрос.

В качестве Staff Technical Product Manager в команде управления основными инфраструктурными продуктами Fastly вы будете управлять Compute и VCL как единой, согласованной средой выполнения. Это то, как клиенты выполняют код вблизи своих пользователей, источников, API и точек применения правил безопасности. Вы определите, где эти среды выполнения сходятся, где они остаются специализированными, и какие примитивы они используют совместно, превращая набор мощных моделей выполнения в одну платформу, которую клиенты могут понять, принять и доверить для производственных рабочих нагрузок. Эта роль подчиняется директору по управлению основными инфраструктурными продуктами и имеет реальную свободу действий для определения направления развития платформы.

Мы ищем человека, который сочетает в себе склонность к созданию и внедрению с умением занимать твердую, обоснованную позицию относительно будущего платформы Fastly.

Что вы будете делать:

• Полностью отвечать за среду выполнения: определять и управлять стратегией и дорожной картой сред выполнения Fastly, включая Compute и VCL. Определять, где они сходятся, где они остаются специализированными, и какие примитивы должны использоваться совместно. Вы будете отвечать за стратегию выполнения и взаимодействия, а также за сокращение избыточных абстракций, чтобы платформа ощущалась как единое целое.
• Масштабировать Compute для требовательных рабочих нагрузок: улучшать Compute как среду выполнения и платформенную поверхность — примитивы, предсказуемые лимиты и надежность, на которые полагаются клиенты при выполнении более крупных и критически важных рабочих нагрузок. Обеспечивать, чтобы среда выполнения работала должным образом в реальных условиях.
• Расширять среду выполнения: интегрировать новые модели выполнения в Fastly в качестве нативных рабочих нагрузок среды выполнения, определяя, как они работают на платформе и сосуществуют с Compute и VCL.
• Определять, как среды выполнения соответствуют эпохе ИИ: рабочие нагрузки ИИ, машинный трафик и новые шаблоны выполнения меняют то, что клиенты ожидают от платформы среды выполнения. Вы будете опережать эти изменения, создавая примитивы и инструменты управления, которые понадобятся клиентам еще до того, как они успеют их запросить.
• Занимать и отстаивать твердые позиции: представлять четкие, основанные на фактических данных точки зрения относительно направления развития среды выполнения и добиваться их принятия инженерной командой, командой управления продуктами и руководством. Вы будете добиваться согласия, не полагаясь на авторитет.
• Выполнять задачи, преодолевая границы: тесно сотрудничать с техническим руководителем отдела основных инфраструктурных продуктов по вопросам направления развития среды выполнения, с отделами по выводу на рынок, чтобы клиенты могли использовать созданное вами, и с командой гибридных/локальных решений, где среды выполнения распространяются на контролируемые клиентами среды. Вы привнесете структуру в неоднозначные проблемы и ускорите принятие решений.

Что мы ищем:

• Опыт: более 8 лет в управлении продуктами или техническом лидерстве продуктов, желательно в области инфраструктуры, платформ или продуктов для разработчиков.
• Знание сред выполнения и систем: глубокое понимание сред выполнения, включая среды выполнения, контейнеры, модели изоляции, серверные или граничные вычисления и компромиссы между ними. Вы сможете авторитетно рассуждать о том, как выполняется код, где находятся ограничения и почему одна модель лучше другой для данной рабочей нагрузки.
• Ориентация на результат: продемонстрированная склонность к внедрению. Вы самостоятельны и комфортно чувствуете себя, отвечая за результаты в неоднозначных, быстро меняющихся условиях, а не ожидая полной ясности.
• Убежденность и влияние: подтвержденная способность формировать твердые технические мнения, отстаивать их с помощью доказательств и руководить без авторитета, в том числе конструктивно возражать. Вы — множитель силы, который повышает технический уровень окружающих.
• Коммуникация и уверенность: четкий, уверенный в себе коммуникатор, способный плавно переключаться между глубокими техническими обсуждениями с инженерами и кратким стратегическим изложением для руководителей и клиентов.
• Эмпатия к клиентам: искреннее любопытство к «причинам» проблем клиентов и способность преобразовывать возможности среды выполнения в производительность разработчиков и бизнес-ценность.

Мы будем очень впечатлены, если у вас есть опыт в любой из следующих областей:

• Опыт работы в стартапе или опыт создания и вывода на рынок технических продуктов в условиях ограниченных ресурсов.
• Практический опыт работы со средами выполнения и технологиями изоляции, включая платформы контейнеров, компонентную модель WebAssembly и WASI 0.3, Firecracker или аналогичные стеки микро-VM и песочниц, или аналогичные движки выполнения.
• Опыт работы с граничными вычислениями, платформами для разработчиков или обеспечением совместимости сред выполнения в больших масштабах.

Рабочее время: Эта должность потребует вашей доступности в основные рабочие часы.

Места работы и требования к командировкам:

Эта вакансия открыта для гибридных и удаленных мест работы.

Предпочтительные места для этой должности:

• Нью-Йорк, Нью-Йорк
• Сан-Франциско, Калифорния
• Денвер, Колорадо

В настоящее время Fastly придерживается в основном гибридной модели для большинства должностей, что позволяет сотрудникам гибко распределять свое время между офисом и домом.

Существует сильное предпочтение к гибридной работе рядом с местным офисом. Однако мы можем рассмотреть кандидатов, работающих удаленно в США.

Эта должность может потребовать командировок по мере необходимости для вашей роли или по запросу вашего руководителя.

В соответствии с Ордонансом о справедливых шансах Сан-Франциско и Инициативой о справедливых шансах Лос-Анджелеса для найма, мы будем рассматривать квалифицированных кандидатов с историей арестов и судимостей для трудоустройства.

Заработная плата:

Ориентировочный диапазон заработной платы для этой должности составляет от 211 370,00 до 253 644,00 долларов США.

Начальная заработная плата может варьироваться в зависимости от допустимых, недискриминационных факторов, таких как опыт, навыки, квалификация и местоположение.

Эта роль может иметь право на участие в программах Fastly по акциям и дискреционным бонусам.

Льготы:

Мы заботимся о вас. Fastly прилагает все усилия для создания позитивной атмосферы для наших сотрудников, и мы считаем, что ваша жизнь вне работы тоже важна. Мы поддерживаем наши команды отличными льготами, которые начинаются с первого дня вашей работы в Fastly. Интересуетесь нашими предложениями?

Мы предлагаем комплексный пакет льгот, включая медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование. Планирование семьи, поддержка психического здоровья, Программа помощи сотрудникам, страхование (жизни, нетрудоспособности и от несчастных случаев), гибкая политика отпусков и до 18 дней накопленного оплачиваемого больничного листа предназначены для поддержки наших сотрудников. Мы также предлагаем 401(k) (включая софинансирование компанией) и программу покупки акций для сотрудников. На 2026 год мы предлагаем 12 оплачиваемых местных праздников, 12 оплачиваемых дней оздоровления компании.

Почему Fastly?

• У нас огромное влияние. Fastly — небольшая компания с большим охватом. Наши клиенты не только имеют огромную пользовательскую базу, но и поддерживают растущее число проектов и инициатив с открытым исходным кодом. Вне кода сотрудникам предлагается делиться причинами, близкими их сердцу, с другими, чтобы мы могли оказать им поддержку.
• Мы ценим разнообразие. Рост и поддержание нашей инклюзивной и разнообразной команды важны для нас. Мы стремимся быть компанией, где наши сотрудники чувствуют себя комфортно, будучи самими собой, и имеют возможность добиваться успеха — каждый день.
• Мы увлечены. Fastly — это сплошные увлеченные люди, и мы не «одного размера для всех». Fastly нанимает авторов, пилотов, лыжников, родителей (людей и животных), энтузиастов макияжа, знатоков кофе и многих других. Мы любим сотрудников за то, кем они являются и чем увлекаются.

Мы всегда ищем скромных, умных и творческих людей, чтобы присоединиться к команде Fastly. Если вы думаете, что подходите, пожалуйста, подайте заявку! При подаче заявки требуется полностью заполненная анкета и резюме или CV.

Все заявки на вакансии должны быть поданы через наш официальный карьерный сайт. Мы никогда не будем запрашивать конфиденциальную информацию, такую как номер социального страхования, банковский счет или данные кредитной карты, в процессе подачи заявки. Все официальные сообщения будут поступать с адреса электронной почты @fastly.com или @recruiting.fastly.com.

Fastly стремится обеспечить равные возможности трудоустройства и создать для сотрудников безопасную и гостеприимную рабочую среду, свободную от дискриминации и домогательств. Наши решения о трудоустройстве основаны на потребностях бизнеса, требованиях к работе и индивидуальных квалификациях. Все квалифицированные кандидаты получат равные возможности трудоустройства независимо от возраста, происхождения, цвета кожи, отпуска по семейным или медицинским обстоятельствам, гендерной идентичности или выражения, генетической информации, семейного положения, состояния здоровья, национального происхождения, семейного или родительского положения, физических или психических нарушений, политической принадлежности, статуса ветерана, расы, религии, пола (включая беременность), сексуальной ориентации или любых других характеристик, защищенных применимыми законами, нормативными актами и постановлениями.

В соответствии с Законом об американцах с ограниченными возможностями (ADA) и федеральными или штатными законами о инвалидности, Fastly будет предоставлять разумные приспособления для кандидатов и сотрудников с ограниченными возможностями. Если требуются разумные приспособления для участия в процессе подачи заявки или собеседования, для выполнения основных должностных обязанностей и/или для получения других льгот и привилегий трудоустройства, пожалуйста, свяжитесь с вашим рекрутером или командой по работе с сотрудниками Fastly по адресу контакт рекрутера.

Fastly собирает и обрабатывает персональные данные, предоставленные соискателями, в соответствии с нашей Политикой конфиденциальности. Пожалуйста, ознакомьтесь с нашим уведомлением о конфиденциальности для соискателей.