МЫ ПРИДАЕМ СИЛУ ПРОГРЕССУ ЛЮДЕЙ.

В Preply мы стремимся создавать образовательные возможности, меняющие жизнь. Мы помогаем людям открывать для себя магию идеального репетитора, создавать персонализированный образовательный путь и сохранять мотивацию для постоянного роста. Наш подход основан на человеческом взаимодействии и поддержке технологий — и это приносит реальные результаты.

Мы только что достигли статуса единорога с раундом финансирования Серии D на сумму 150 миллионов долларов, ускоряя нашу миссию по преобразованию образования с помощью человеко-ориентированного, усиленного ИИ обучения. Сегодня более 100 000 репетиторов преподают 90+ языков ученикам из 180 стран — и это только начало. Как компания, определяющая категорию, мы формируем будущее образования в глобальном масштабе.

Каждый урок Preply дает толчок к изменениям, подпитывает амбиции и способствует значимому прогрессу. Присоединиться к Preply — значит помочь определить будущее образования в глобальном масштабе и создать что-то по-настоящему важное для миллионов людей каждый день.

ПОЗНАКОМЬТЕСЬ С КОМАНДОЙ!

Платформенное племя (Platform Tribe) в Preply объединяет команды, ответственные за внутренние основы, которые позволяют инженерам надежно и в масштабе создавать, развертывать и эксплуатировать Preply. Сегодня в Preply работает около 200 инженеров, и в этом году мы планируем увеличить команду еще на 100 инженеров, что делает Платформенное племя критически важным фактором нашего следующего этапа роста.

В качестве Staff Platform Product Manager вы будете отвечать за продуктовую стратегию для платформенных возможностей, которые снижают трение для разработчиков, повышают надежность и ускоряют скорость доставки. Поскольку платформа становится основой для трансформации SDLC Preply с использованием агентов, вы определите, что означает «платформа как продукт» в масштабе агентов — не только для инженеров, но и для парка ИИ-агентов, которые теперь пишут и выпускают наш код.

Эта роль фокусируется на определении и развитии стандартизированных путей (paved paths), используемых инженерными командами, преобразовании инженерных ограничений в четкие продуктовые решения, а также на измерении и снижении трения для разработчиков. Вы также будете способствовать внедрению платформенных возможностей и управлять сложными компромиссами между гибкостью и стандартизацией.

ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ:

• Поддерживать продуктовые уставы для платформенных продуктов, включая пользователей, постановку проблем, исключения (non-goals) и метрики успеха.
• Определять и владеть видением, дорожной картой и OKR для основных платформенных возможностей.
• Выявлять и приоритизировать болевые точки разработчиков, используя качественные и количественные сигналы с акцентом на влияние.
• Преобразовывать потребности платформы в четкие продуктовые требования и приоритеты.
• Сотрудничать с инженерным отделом для оценки технических компромиссов и решений, фокусируясь на масштабируемых платформенных возможностях, а не на индивидуальных решениях для отдельных команд.
• Способствовать внедрению платформенных стандартов в командах.
• Определять и отслеживать метрики успеха, такие как продуктивность разработчиков, надежность и экономическая эффективность.
• Согласовывать платформенные инвестиции с целями роста и масштабирования компании.
• Проводить исследования посредством интервью с разработчиками, опросов опыта разработчиков (Dev Experience surveys), анализа запросов в поддержку, обзоров инцидентов и платформенных метрик (например, DORA, надежность CI/CD).
• Управлять миграциями и выводами из эксплуатации с эмпатией, ясностью и последовательностью.
• Тесно сотрудничать с EM и инженерами уровня Staff+, проводя большую часть времени, интегрировавшись в инженерные команды.

ЧТО ВАМ НУЖНО ДЛЯ УСПЕХА:

• Сильное продуктовое мышление в сочетании с технической грамотностью в области разработки программного обеспечения, инструментов для разработчиков или систем.
• Опыт работы с высокотехничными внутренними продуктами (платформы, инструменты, инфраструктура или системы, ориентированные на разработчиков).
• Способность эффективно действовать в условиях неопределенности и противоречивых приоритетов.
• Доказанная способность оспаривать приоритеты и добиваться согласованности между внутренними заинтересованными сторонами.
• Склонность к использованию рычагов, стандартных решений и стандартов, основанная на убеждении, что стандартизация открывает творческие возможности.
• Твердое концептуальное понимание/знакомство с:
  • Облачными платформами и инфраструктурой.
  • Современными распределенными системами.
  • Компромиссами между надежностью и скоростью, абстракцией и гибкостью, стандартизацией и автономией команды.
  • SLO, метриками DORA и метриками экономической эффективности.
• Способность анализировать и оспаривать технические RFC и архитектурные предложения на концептуальном, ориентированном на результат уровне.
• Желательно: предыдущий практический опыт в качестве инженера-программиста или менеджера инженерной команды до перехода в продуктовую сферу.

ПОЧЕМУ ВАМ ПОНРАВИТСЯ В PREPLY:

• Открытая, совместная, динамичная и разнообразная культура;
• Щедрое ежемесячное пособие на уроки на Preply.com, бюджет на обучение и развитие, а также время на саморазвитие;
• Конкурентоспособный финансовый пакет с акциями, отпуском и медицинской страховкой;
• Вы не в Барселоне? Мы предлагаем привлекательный пакет по релокации, чтобы присоединиться к нам в нашем хабе Preply в Барселоне.
• Доступ к платформам бесплатной поддержки психического здоровья;
• Доступ к оздоровительным и тренажерным центрам, партнерским программам Gympass по всей Испании для поощрения и поддержки благополучия и физического здоровья;
• Возможность раскрыть потенциал учеников и репетиторов посредством изучения и преподавания языков в 175 странах (и число растет!).

НАШИ ПРИНЦИПЫ

• Заботься, чтобы менять мир — Мы увлечены нашей работой и глубоко заботимся о ее преобразующем влиянии.

• Мы делаем это для учеников — Как для Preply, так и для репетиторов, ученики — это причина, по которой мы работаем. Каждый день мы сосредоточены на предоставлении репетиторам возможностей для обеспечения исключительного опыта обучения.

• Постоянно совершенствуй — Чтобы создать выдающийся клиентский опыт, мы сосредоточены на простоте, плавности и удовольствии, постоянно совершенствуя его, поскольку каждая деталь имеет значение.

• Сейчас — самое время — В быстро меняющемся мире важно, как быстро мы действуем. Сейчас — самое время делать великие дела.

• Дисциплинированное исполнение — Наша дисциплинированность проявляется в превосходном исполнении. Мы ставим четкие цели, фокусируемся на главном и эффективно используем наши ресурсы.

• Копай глубоко — Мы используем деловую хватку и любознательность для расследования несоответствий между цифрами и историями, раскрывая значимые идеи для принятия решений.

• Мышление роста — Мы активно ищем возможности для роста и верим, что сегодняшняя лучшая производительность становится отправной точкой завтрашнего дня. Мы со смирением принимаем обратную связь и учимся на неудачах.

• Поднимай планку — Мы постоянно повышаем наши стандарты производительности, наряду с каждым новым сотрудником и продвижением по службе. Мы строим разнообразные и высокоэффективные команды, которые могут внести реальные изменения.

• Спорь, не соглашайся и придерживайся решения — Мы ценим открытое и откровенное общение, даже когда мы не полностью согласны. Мы высказываем свое мнение, оспариваем, когда это необходимо, и полностью придерживаемся принятых решений.

• Одна Preply — Мы ставим сотрудничество, инклюзивность и успех нашей команды выше личных амбиций. Вместе мы поддерживаем и отмечаем прогресс друг друга.

РАЗНООБРАЗИЕ, РАВЕНСТВО И ИНКЛЮЗИВНОСТЬ

Preply.com стремится создать инклюзивную среду, в которой процветают люди разного происхождения. Мы верим, что наличие различных мнений и точек зрения является ключевым компонентом нашего успеха как многокультурной Ed-Tech компании. Это означает, что Preply будет рассматривать все заявки на трудоустройство независимо от расы, цвета кожи, религии, гендерной идентичности или выражения, сексуальной ориентации, национального происхождения, инвалидности, возраста или статуса ветерана.