Principal, Forward Deployed Engineer

Должность: Principal, Forward Deployed Engineer Местоположение: Великобритания – Лондон – Нью-Оксфорд-стрит

Местоположение: Великобритания – Лондон – Нью-Оксфорд-стрит Рабочее место: Гибридное (удаленно и на территории работодателя) Занятость: Полная

О компании GSK по-прежнему стремится к достижению амбициозных коммерческих целей на будущее. К 2031 году мы планируем достичь годового объема продаж в £40 миллиардов, используя существующий сильный импульс для значительного увеличения нашего положительного влияния на здоровье миллиардов пациентов по всему миру. Наша стратегия «Вместе к прогрессу» сосредоточена на раннем вмешательстве для предотвращения и изменения течения болезней, тем самым защищая людей и поддерживая системы здравоохранения. Наш разнообразный портфель включает вакцины, специализированные и общие лекарственные средства. Благодаря непрерывным инновациям и целенаправленному вниманию к научному и техническому совершенству, мы стремимся разрабатывать и запускать новые, новаторские методы лечения, направленные на решение критических проблем здравоохранения.

Краткое описание должности Команда Enterprise AI GSK создает AI-решения, которые быстро доказывают свою ценность и масштабируются до производственного уровня. Вы будете руководить функцией Forward Deployed Engineering (FDE) — передовым звеном конвейера поставки Enterprise AI, которое подтверждает идеи ИИ с бизнесом посредством PoCs, PoVs, MVPs и, где это уместно, первых производственных версий, прежде чем передавать доказанные решения инженеру по решениям для масштабирования. Эта модель доказана ИИ-нативными компаниями, такими как Anthropic, Palantir и OpenAI, и эта роль привнесет эту модель в GSK. Вы будете напрямую руководить командой FDE (Staff, Lead, Senior и Forward Deployed Engineers), определяя стратегию FDE и приоритеты вовлечения, владея отношениями со спонсорами из бизнес-подразделений уровня директора и представляя Enterprise AI по вопросам FDE руководству GSK — при этом продолжая вносить технический вклад на переднем крае дополненной ИИ инженерии, где люди управляют, а агенты выполняют. Доверие Enterprise AI к бизнесу зависит от инженеров, которые могут глубоко погружаться в проблемы бизнес-подразделений, быстро доказывать ценность и чисто передавать решения; вы создадите и будете руководить функцией, которая делает это возможным.

Обязанности Эта роль предоставит ВАМ возможность возглавить ключевые мероприятия для продвижения ВАШЕЙ карьеры. Эти обязанности включают некоторые из следующих: Руководство функцией Forward Deployed Engineering — стратегия, структура, найм, развитие и стандарты для функции. Найм, наставничество и развитие команды FDE — создание путей развития от G8 до G5. Установление стандартов для ИИ-нативной инженерной практики в рамках функции — рабочие процессы агентов, библиотеки промптов и шаблонов, гигиена передачи. Поддержание отношений со спонсорами из бизнес-подразделений уровня директора и старшего директора, которые представляют случаи использования ИИ для Enterprise AI. Личное принятие наиболее стратегических FDE-проектов — тех, которые устанавливают прецеденты для функции. Принятие и защита решений о прекращении/продолжении проектов на уровне портфеля на основе FDE-проектов с руководством бизнес-подразделений и Enterprise AI. Координация с функциями Solutions Engineering и Operations Engineering по конвейеру поставки; представление FDE на руководящих форумах Enterprise AI. Влияние на стратегию поставщиков и выбор инструментов для ИИ-нативной инженерной практики в рамках Enterprise AI. Обеспечение работы функции FDE в рамках управления Code Orange, Responsible AI и Accountability Report с момента создания прототипа. Предоставление регулярной отчетности руководству Enterprise AI о производительности функции FDE — конвейер проектов, результаты, развитие команды и пропускная способность.

Почему мы ищем именно Вас? Основные квалификации Мы ищем специалистов со следующими обязательными навыками и квалификациями, чтобы помочь нам достичь наших целей: PhD или степень магистра в области компьютерных наук, программной инженерии или эквивалентный практический опыт. 12 или более лет опыта в области программной инженерии и инженерии ИИ/ML, со значительным опытом руководства старшими инженерными командами или функциями. Подтвержденный опыт быстрого переноса идей ИИ от концепции до рабочего программного обеспечения на должностях инженеров, работающих с клиентами. Глубокие технические знания паттернов GenAI: агенты, оркестрация мультиагентных систем, RAG и оценка. Ежедневное использование ИИ-кодирующих агентов (Claude Code, GitHub Copilot, Databricks AI Assistant) как основного режима разработки. Опыт найма, наставничества и развития старших инженерных талантов. Подтвержденный опыт представления инженерных функций старшим бизнес-стейкхолдерам. Практический опыт работы с агентами Openclaw/Hermes.

Предпочтительные квалификации Если вы обладаете следующими характеристиками, это будет плюсом: Предыдущий опыт руководства в ИИ-нативной компании (Anthropic, Palantir, OpenAI или аналогичной) — руководитель Forward Deployed Engineering, директор по решениям или эквивалент. Опыт работы в регулируемых отраслях (фармацевтика, здравоохранение, финансовые услуги). Опыт установления стандартов инженерной практики ИИ в масштабах организации. Опыт клинической разработки.

Навыки A/B тестирование, Интеграция рабочих процессов ИИ, Алгоритмы, Бэкенд-разработка, Компьютерное программирование, Управление базами данных, Методы сбора данных, Безопасность данных, DevOps, Фронтенд-разработка, Оценка моделей, Оптимизация производительности, Масштабируемые архитектуры, Проектирование программного обеспечения, Дизайн пользовательского опыта (UX)

Почему GSK? Объединяя науку, технологии и таланты для опережения болезней вместе. GSK — глобальная биофармацевтическая компания, чья миссия — объединять науку, технологии и таланты для совместного опережения болезней. Мы стремимся оказать положительное влияние на здоровье 2,5 миллиардов человек к концу десятилетия как успешная, растущая компания, в которой люди могут развиваться. Мы опережаем болезни, предотвращая и леча их с помощью инноваций в специализированных лекарствах и вакцинах. Мы сосредоточены на четырех терапевтических областях: респираторные заболевания, иммунология и воспаление; онкология; ВИЧ; и инфекционные заболевания — чтобы масштабно влиять на здоровье. Люди и пациенты по всему миру рассчитывают на лекарства и вакцины, которые мы производим, поэтому мы стремимся создавать среду, в которой наши сотрудники могут развиваться и сосредоточиться на самом важном. Наша культура, ориентированная на амбициозность в интересах пациентов, ответственность за результат и правильные действия, является основой того, как мы вместе работаем для пациентов, акционеров и наших сотрудников. GSK является работодателем с равными возможностями. Это гарантирует, что все квалифицированные кандидаты получат равное рассмотрение при приеме на работу независимо от расы, цвета кожи, религии, пола (включая беременность, гендерную идентичность и сексуальную ориентацию), семейного положения, национального происхождения, возраста, инвалидности, генетической информации (включая семейный анамнез), военной службы или любой другой основы, запрещенной федеральным, государственным или местным законодательством. Мы верим в гибкую культуру работы для всех наших должностей. Если для вас важна гибкость, мы рекомендуем обсудить возможности с нашей командой по найму. Если вам требуются какие-либо корректировки в нашем процессе, чтобы помочь вам продемонстрировать ваши сильные стороны и возможности, свяжитесь с нами по адресу контакт рекрутера, где вы также можете запросить звонок. Обратите внимание: если ваш запрос не связан с корректировками, мы не сможем оказать вам поддержку через эти каналы. Однако мы создали руководство по часто задаваемым вопросам о найме. Нажмите на ссылку, где вы найдете ответы на многие вопросы, которые мы получаем.

Важное уведомление для кадровых агентств/бюро GSK не принимает рекомендации от кадровых агентств/бюро в отношении вакансий, размещенных на этом сайте. Все кадровые агентства/бюро обязаны связаться с отделом коммерческих и общих закупок/отделом кадров GSK для получения предварительного письменного разрешения перед тем, как рекомендовать каких-либо кандидатов GSK. Получение предварительного письменного разрешения является предварительным условием любого соглашения (устного или письменного) между кадровым агентством/бюро и GSK. В отсутствие такого письменного разрешения любые действия, предпринятые кадровым агентством/бюро, будут считаться совершенными без согласия или договорного соглашения GSK. Следовательно, GSK не несет ответственности за любые сборы, возникающие в результате таких действий, или любые сборы, возникающие в результате рекомендаций кадровых агентств/бюро в отношении вакансий, размещенных на этом сайте. Обратите внимание: если вы являетесь лицензированным медицинским работником в США или медицинским работником, как определено законодательством штата, выдавшим вашу лицензию, GSK может быть обязана зафиксировать и сообщить о расходах, которые GSK несет от вашего имени, в случае, если вам будет предложено собеседование для трудоустройства. Этот сбор применимых переводов стоимости необходим для соответствия GSK всем федеральным и государственным требованиям США по прозрачности. Для получения дополнительной информации посетите веб-сайт Центров услуг Medicare и Medicaid (CMS).