Senior Product Manager - Specialties

Заголовок: Старший менеджер по продукту — Специализированные направления Местоположение: Бостон, Массачусетс

Местоположение: Бостон, Массачусетс Занятость: Полная

Присоединяйтесь к нам, чтобы создать процветающую экосистему, которая обеспечивает доступное, высококачественное и устойчивое здравоохранение для всех.

Краткое описание должности

Помогите формировать клинический опыт, который сделает работу медицинских работников более эффективной. Мы ищем Старшего менеджера по продукту, который сочетает сильное продуктовое видение с практическим, экспериментальным подходом, используя инструменты ИИ, быстрое прототипирование и обратную связь от клиницистов для решения сложных проблем и внесения значимых улучшений в продукт.

Вы будете руководить несколькими связанными рабочими процессами, касающимися приемов и визитов, охватывающих как общие, так и специализированные процессы, включая возможности использования ИИ для повышения эффективности рабочего процесса. Эта индивидуальная роль сочетает в себе продуктовую стратегию и исследования с обязанностями Scrum Product Owner. Вы будете тесно сотрудничать с отделами UX, разработки, науки о данных и клинической информатики для проверки идей, предоставления решений и измерения ценности для клиентов. Эта должность находится в Бостоне, Массачусетс, и подчиняется Исполнительному директору по управлению продуктами.

О команде

Направление Specialties (Специализированные направления) создает индивидуальные клинические процессы в рамках athenaOne, включая собственные рабочие процессы приемов на базе ИИ, специализированные возможности и настраиваемые инструменты для сбора и обработки клинической информации. Мы сотрудничаем с отделами продукта, разработки, UX, науки о данных, аналитики, клинической информатики и безопасности пациентов, чтобы упростить сложные рабочие процессы для клиницистов и медицинских учреждений.

Кто вы

Вы — опытный менеджер по продукту, который провел значительное время в сфере медицинских технологий и понимает, какая сложность скрывается за каждым «простым» клиническим рабочим процессом. Вы:

• Носили несколько шляп. Вы уверенно перемещаетесь между клиентскими исследованиями, принятием бизнес-решений, прототипированием и реализацией.
• Достигаете измеримых результатов. Вы выпустили продукты, которые улучшили результаты работы клиницистов или медицинских учреждений и создали долгосрочную ценность для бизнеса.
• Создаете, чтобы учиться. Вы тестируете ранние прототипы с поставщиками медицинских услуг, используете инструменты ИИ для ускорения исследований и совершенствуете свой подход на основе данных.
• Понимаете бизнес здравоохранения. Вы связываете потребности поставщиков медицинских услуг, динамику плательщиков, регулирование и конкурентные силы с возможностями, создающими реальную рыночную ценность.
• Копаете вглубь, чтобы понять «почему». Вы проявляете любознательность и настойчивость в решении сложных проблем, оспариваете предположения и находите практические способы ответить на самые трудные вопросы и продвинуть работу вперед.
• Четко общаетесь. Вы кратко объясняете решения и компромиссы, приветствуете конструктивную критику и добиваетесь согласованности без прямой власти.

Основные должностные обязанности

• Управлять исследованиями, стратегией и реализацией по связанным рабочим процессам, устанавливая приоритеты, дорожные карты и измеримые цели.
• Прототипировать, чтобы учиться. Работайте с UX и разработкой для тестирования идей с клиницистами и устранения ключевых неопределенностей перед тем, как вкладывать значительные средства в разработку.
• Выступать в роли Scrum Product Owner: приоритизировать бэклоги, писать четкие спецификации и пользовательские истории, принимать решения о scope и последовательности.
• Сделать инструменты ИИ частью повседневной продуктовой работы, от синтеза обратной связи с клиентами до прототипирования и анализа. Делиться подходами, которые помогают командам учиться и быстрее достигать результатов, при соответствующем человеческом контроле.
• Устранять зависимости и компромиссы между командами. Руководить запусками с партнерами, взаимодействующими с клиентами, измерять уровень принятия и результаты, а также итерировать.
• Для клинических функций с поддержкой ИИ сотрудничайте с отделами разработки, науки о данных, аналитики, клинической информатики и безопасности пациентов для определения критериев оценки точности, предвзятости, качества данных и безопасности, а также для установления ответственных подходов к развертыванию и мониторингу.

Ожидаемое образование и опыт

• Предпочтительно 5+ лет опыта управления продуктами с подтвержденным опытом выпуска продуктов и измерения результатов работы с клиентами.
• Глубокое понимание клинических рабочих процессов и потребностей предприятий здравоохранения, полученное благодаря разработке продуктов с поставщиками и клиницистами, непосредственной клинической практике или смежному опыту в сфере здравоохранения.
• Опыт работы менеджером по продукту или Product Owner в Agile или Scrum командах, в тесном сотрудничестве с отделами разработки и UX.
• Практический опыт использования инструментов ИИ для продуктовых исследований, прототипирования или разработки. Опыт выпуска клинических продуктов с поддержкой ИИ является преимуществом.
• Степень бакалавра в соответствующей области или эквивалентный опыт.

Ожидаемая компенсация

$141,000 - $239,000 Указанный диапазон базовой заработной платы отражает полный диапазон для этой должности от минимума до максимума. В athenahealth базовая оплата зависит от множества факторов, включая релевантный опыт, знания и навыки, сравнение ваших квалификаций с другими на аналогичных должностях и ставки на географическом рынке. Базовая оплата — это только часть нашего конкурентоспособного пакета Total Rewards — в зависимости от соответствия должности мы предлагаем как краткосрочные, так и долгосрочные стимулы в виде ежегодного дискреционного бонусного плана, плана переменной компенсации и планов распределения акционерного капитала.

О athenahealth

Наше видение: В индустрии, которая с каждым днем становится все сложнее, мы выступаем за простоту. Мы предлагаем ИТ-решения и экспертные услуги, которые устраняют ежедневные препятствия, мешающие медицинским работникам полностью сосредоточиться на своих пациентах — основанные на нашем видении создания процветающей экосистемы, которая обеспечивает доступное, высококачественное и устойчивое здравоохранение для всех.

Культура нашей компании: Наши талантливые сотрудники — или, как мы их называем, athenistas — являются источником инноваций и страсти, необходимых для достижения нашего видения. Мы — разнообразная группа мечтателей и деятелей с уникальными знаниями, опытом, происхождением и взглядами. Мы объединяемся как решатели проблем, движимые миссией, с глубоким желанием достичь нашего видения и сделать наше время здесь значимым. Наша отмеченная наградами культура построена вокруг общих ценностей инклюзивности, ответственности и поддержки.

Наше обязательство в отношении DEI: Наше видение доступного, высококачественного и устойчивого здравоохранения для всех требует устранения неравенства, которое стоит на пути. По этой причине мы уделяем первоочередное внимание разнообразию, равенству и инклюзивности во всех аспектах нашего бизнеса, от привлечения и удержания разнообразного состава сотрудников до поддержания инклюзивной среды для athenistas, наших партнеров, клиентов и сообществ, где мы работаем и служим.

Что мы можем сделать для вас: Наряду с медицинскими и финансовыми льготами, athenistas пользуются преимуществами, специфичными для каждого местоположения, включая поддержку расходов на проезд, программы помощи сотрудникам, оплату обучения, группы поддержки сотрудников и совместные рабочие пространства — некоторые офисы даже приветствуют собак.

Мы также способствуем лучшему балансу между работой и личной жизнью для athenistas благодаря нашей гибкости. Хотя мы понимаем, что совместная работа в офисе имеет решающее значение для нашего видения, мы признаем, что не вся работа должна выполняться в офисной среде полный рабочий день. Благодаря постоянной связи и инструментам для совместной работы в цифровом формате athenahealth позволяет сотрудникам находить баланс, который ощущается полноценным и продуктивным для каждой индивидуальной ситуации.

В дополнение к нашим традиционным льготам и преимуществам, мы спонсируем мероприятия в течение года, включая книжные клубы, выступления внешних спикеров и хакатоны. Мы предоставляем athenistas культуру компании, основанную на обучении, поддержку вовлеченной команды и инклюзивную среду, где все сотрудники ценятся.

Узнайте больше о нашей культуре и преимуществах здесь: athenahealth.com/careers